ອີງຕາມຂະໜາດພື້ນທີ່, ປະຊາກອນ, ແລະ ເງື່ອນໄຂອື່ນໆ, ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ເຫງະອານ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງວິງ ພັດທະນາແຜນການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງລົງເຫຼືອ 3 ຫົວໜ່ວຍ ຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.
ໃນວັນທີ 21 ມີນາ, ພະແນກພາຍໃນແຂວງເຫງະອານ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານເຖິງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງວິງ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາແຜນການຈັດລຽງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງຄືນໃໝ່.
ໃນການປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບສະບັບເລກທີ 127 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເງະອານ ໄດ້ອອກເອກະສານມອບໝາຍໃຫ້ກົມການເມືອງ ນຳພາໃນການປະສານງານກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ນະຄອນ, ເທດສະບານ ເພື່ອໃຫ້ຄຳປຶກສາຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການພັດທະນາແຜນການປັບໂຄງສ້າງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງຂອງລັດຖະບານກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ພະແນກພາຍໃນໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງວິນ ສ້າງແຜນການສຳລັບການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຄືນໃໝ່.
ແຜນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕ້ອງຕອບສະໜອງມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ຖ້າແຜນການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານລະດັບຕາແສງ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນບໍ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂ, ຈະບໍ່ມີການລວມຕົວເພີ່ມເຕີມ. ຫຼຸດຜ່ອນການລວມຕົວທີ່ໃຫຍ່ເກີນໄປເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຄຸ້ມຄອງ, ການບໍລິການສາທາລະນະ, ແລະ ການຈັດສັນພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຈັດຕັ້ງໃໝ່ເກີນເກນມາດຖານທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ຈຳເປັນຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານເຫຼົ່ານັ້ນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ .
ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມໂຍງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການປັບຕົວບາງສ່ວນຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງຕາແສງໜຶ່ງໄປຫາອີກຕາແສງໜຶ່ງ ເພື່ອສ້າງຕັ້ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຮາກຖານໃໝ່.
ກ່ຽວກັບການຕັ້ງຊື່ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່, ຕ້ອງມີການພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ ແລະ ລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບປັດໄຈດ້ານປະເພນີ, ປະຫວັດສາດ ແລະ ວັດທະນະທຳ. ຄວນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການນຳໃຊ້ຊື່ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານກ່ອນການລວມຕົວເພື່ອສ້າງຊື່ໃໝ່ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ພົນລະເມືອງຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການປ່ຽນແປງເອກະສານ.
ກົມການເມືອງຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການເລືອກສູນກາງການບໍລິຫານ ແລະ ການເມືອງຂອງໜຶ່ງໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງໃນປະຈຸບັນເປັນສະຖານທີ່ຕັ້ງຂອງຫົວໜ່ວຍໃໝ່, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນລະດັບຕາແສງຈະດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະແນກພາຍໃນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງວິນ ພັດທະນາແຜນການເພື່ອຫຼຸດຈຳນວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງລົງເຫຼືອສາມຫົວໜ່ວຍຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່, ໂດຍອີງໃສ່ຂະໜາດພື້ນທີ່, ປະຊາກອນ ແລະ ປັດໃຈອື່ນໆ.
ປະຈຸບັນ, ເມືອງວິງມີ 33 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃນລະດັບຕາແສງ, ໃນນັ້ນມີ 24 ເມືອງ ແລະ 9 ຕາແສງ.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/tp-vinh-duoc-yeu-cau-sap-xep-thanh-3-xa-phuong-2383150.html










(0)