ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 21 ມີນາ, ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ເງ້ອານ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານເຖິງຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ວີ້ງ ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ.

ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 127 ຂອງ ​ກົມ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ກອງ​ເລຂາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ການ​ຄົ້ນ​ຄ້ວາ ​ແລະ ສະ​ເໜີ​ສືບ​ຕໍ່​ຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບອບ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່, ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ​ເງ້ອານ ​ໄດ້​ອອກ​ຖະ​ແຫຼ​ງການ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ເປັນ​ປະທານ ​ແລະ ສົມທົບ​ກັບ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ບັນດາ​ເມືອງ, ນະຄອນ ​ແນ​ໃສ່​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ແຜນ​ນະ​ໂຍບາຍ​ພັດທະນາ​ຂັ້ນ​ເມືອງ. ໜ່ວຍ.

​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ຄຳ​ສັ່ງ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ, ກົມ​ກອງ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ Vinh ສ້າງ​ແຜນການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ.

ແຜນການຈັດການຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າມັນເປັນໄປຕາມມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້. ຖ້າ​ແຜນການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ 5 ​ແຂວງ​ຂຶ້ນ​ໄປ​ບໍ່​ໄດ້​ຕາມ​ມາດຖານ, ບໍ່​ຕ້ອງ​ມີ​ການ​ສົມທົບ​ກັນ​ຕື່ມ. ຫຼຸດຜ່ອນ​ການ​ໂຮມ​ເຂົ້າ​ເປັນ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ເພື່ອ​ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຮັບ​ໃຊ້​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ນະຄອນ Vinh, Nghe An.jpg
ມຸມໄມ້ຂອງນະຄອນ Vinh. ຮູບພາບ: TL

ໃນ​ກໍລະນີ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ໃໝ່​ມີ​ຂະໜາດ​ໃຫຍ່​ກວ່າ​ມາດຖານ, ຕ້ອງ​ພິສູດ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ, ຮັບປະກັນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ພື້ນຖານ​ໂຄງ​ລ່າງ ​ເສດຖະກິດ , ສັງຄົມ.

ຊຸກຍູ້​ການ​ນຳ​ເຂົ້າ​ເດີມ, ຫຼຸດຜ່ອນ​ການ​ດັດສົມ​ພາກສ່ວນ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ເປັນ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ເມືອງ​ອື່ນ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ງານ​ຮາກ​ຖານ​ໃໝ່.

ກ່ຽວ​ກັບ​ຊື່​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ພາຍຫຼັງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່, ຕ້ອງ​ຄົ້ນຄວ້າ​ຢ່າງ​ລະອຽດ, ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ ​ແລະ ລະມັດລະວັງ​ບັນດາ​ປັດ​ໄຈ​ພື້ນ​ເມືອງ, ປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ. ຄວນໃຫ້ບຸລິມະສິດນຳໃຊ້ຊື່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານກ່ອນການລວມຕົວເພື່ອຕັ້ງຊື່ໃໝ່ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ ເນື່ອງຈາກຕ້ອງການປ່ຽນເອກະສານ.

ກົມ​ກອງ​ກໍ່​ໃຫ້​ທິດ​ຊີ້​ນຳ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ສູນ​ກາງ​ການ​ບໍລິຫານ-ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ເປັນ​ທີ່​ຕັ້ງ​ຂອງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ໃໝ່ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ​ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ.

ນອກ​ນັ້ນ, ກົມ​ໃຫຍ່​ພະ​ແນ​ກການ​ເມືອງ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ​ວິ​ງສ້າງ​ແຜນການ​ຫຼຸດ​ຈຳນວນ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ໃຫ້​ເປັນ 3 ​ແຫ່ງ, ອີງ​ໃສ່​ຂະໜາດ​ເນື້ອ​ທີ່, ຈຳນວນ​ປະຊາກອນ ​ແລະ ບັນດາ​ປັດ​ໄຈ​ອື່ນໆ.

​ເປັນ​ທີ່​ຮູ້​ກັນ​ວ່າ, ປະຈຸ​ບັນ, ນະຄອນ​ວິງ​ມີ 33 ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ 24 ຕາ​ແສງ ​ແລະ 9 ຕາ​ແສງ.