ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ: ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທິດທາງສຳຄັນ, ສອດຄ່ອງຂອງພັກກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະໃໝ່, ຕິດພັນກັບການປະດິດສ້າງພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານ ໃນການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ພັດທະນາທີມງານປັນຍາຊົນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນຕັ້ງໜ້າໃນການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ. ຕາມຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ໄດ້ຮັບການຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ຈຳນວນສື່ວິທະຍາສາດສາກົນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນປີ 2024, ຫວຽດນາມ ຈະມີ 6 ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງເຂົ້າໃນການຈັດອັນດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ໂລກ 2025 (QS WUR 2025); ໂຮງຮຽນ 6 ແຫ່ງຖືກຈັດເຂົ້າໃນມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອາຊີໃນປີ 2024. ດັດຊະນີນະວັດຕະກຳໂລກຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຕາມອົງການຊັບສິນທາງປັນຍາໂລກ (WIPO) ແລ້ວ, ໃນປີ 2024, ດັດຊະນີປະດິດສ້າງໂລກ (GII) ຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດອັນດັບທີ 44 ໃນຈຳນວນ 133 ປະເທດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ອັນດັບເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022.
ສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາທັດສະນະຂອງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ, ຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດວ່າ: ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ, ຖືວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນເປັນກຳລັງໜູນຕົ້ນຕໍ... ຄົ້ນຄວ້າ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ. ພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ເພື່ອໃຫ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີກາຍເປັນກຳລັງຊີ້ນຳນຳພາ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້, ທ່ານ ດິງວັນຮ່ວາງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນພັດທະນາທຸລະກິດ ແລະ ນະໂຍບາຍ (IBPD), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດທິດທາງຖືກຕ້ອງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໃນນັ້ນມີບັນຫາກໍ່ສ້າງ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ. ຮ່າງເອກະສານກຳນົດການຊຸກຍູ້ພະນັກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ໃນນະໂຍບາຍພັດທະນາ ໄດ້ຢືນຢັນແນວຄິດຂອງພັກໃນການສືບທອດ, ດັດປັບ ແລະ ນະວັດຕະກຳໃນຍຸກດີຈີຕອນ. ນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມພະນັກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮ່ວມກັບສະຖາບັນທີ່ໂປ່ງໃສ, ກົນໄກການຕອບແທນທີ່ຍຸຕິທໍາຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ເອື້ອອໍານວຍ. ສະນັ້ນ, ຮ່າງເອກະສານຄວນເນັ້ນໜັກເຖິງການແກ້ໄຂຫຼາຍກວ່າກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງຂອງກົນໄກຄຸ້ມຄອງວິທະຍາສາດ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກ ແລະ ມີກົນໄກທີ່ໂປ່ງໃສໃຫ້ພະນັກງານຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ປະດິດສ້າງ; ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ນຳໃຊ້, ກໍ່ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະຍາວ; ປົກປ້ອງນັກວິທະຍາສາດ, ໃຫ້ການປິ່ນປົວທີ່ເຫມາະສົມ ແລະກຽດສັກສີ... ການກໍ່ສ້າງ ແລະການປະຕິບັດນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມພະນັກງານວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິໄສທັດໄລຍະຍາວ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງສູງ ແລະມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມ.
ໃນປີ 2024, ຫວຽດນາມ ຈະມີ 6 ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ QS World University Rankings 2025 (QS WUR 2025); ມະຫາວິທະຍາໄລ 6 ແຫ່ງ ຈະຖືກບັນຈຸເຂົ້າໃນບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອາຊີໃນປີ 2024. ດັດຊະນີປະດິດສ້າງທົ່ວໂລກຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການລົງທຶນພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ທັງດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວິທີຊ່ວຍໃຫ້ປະເທດຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມສ່ຽງຕົກຕ່ຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນການຢັ້ງຢືນຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ສະຕິປັນຍາຂອງຫວຽດນາມ ໃນຍຸກດີຈີຕອນອີກດ້ວຍ. ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ Le Mai Huong Tra, ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HUTECH) ແລ້ວ, ບົດຮຽນຈາກຫຼາຍປະເທດພັດທະນາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: ເມື່ອວາງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນສ້າງຕັ້ງບົດບາດຂອງປະເທດໃນແຜນທີ່ໂລກ. ຮ່າງເອກະສານກ່າວເຖິງບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຄື: ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນໃນການດຶງດູດ, ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີສູງ; ສ້າງເຄືອຂ່າຍນະວັດຕະກຳ, ດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ເພື່ອໃຫ້ບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ໂດຍໄວ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງສະເພາະເພື່ອປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ.
ນັກວິທະຍາສາດຫຼາຍຄົນໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ຮ່າງເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງແຂງແຮງດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດໃນສະພາບການໂລກທີ່ພວມຜັນແປ ແລະ ແຂ່ງຂັນກັນຢ່າງແຮງໃນປະຈຸບັນ. ດັ່ງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເນັ້ນໜັກຫຼາຍຄັ້ງວ່າ: ການພັດທະນາໄວ ແລະ ຍືນຍົງ ຕ້ອງອີງໃສ່ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເປັນຕົ້ນຕໍ. ເມື່ອນຳໃຊ້ບັນດານັກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງເໝາະສົມ, ທ່າແຮງທີ່ເຂັ້ມແຂງຈະເຮັດໃຫ້ປະເທດກ້າວໄປໜ້າຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງບົນເສັ້ນທາງແຫ່ງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/trong-dung-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-trong-chinh-sach-phat-trien-post921536.html
(0)