ໃນໄລຍະ 5 ປີ, ບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງອົງການສະຫະກອນໄດ້ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ, ພິເສດແມ່ນການປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ. ບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າຍັງສືບຕໍ່ຄາດຄະເນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງຄັ້ງທີ 4 ໄລຍະ 2023 – 2028 (ຈະດຳເນີນແຕ່ວັນທີ 19-20 ມິຖຸນາ 2023) ຈະພົບປະກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.
ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້
ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ່ວຍສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍທີ່ສຸດ ດ້ວຍ 112 ສະມາຊິກ ແລະ 8 ສະຫະພັນກຳມະບານ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຍ ບິ່ງທ້ວນ ຈຳກັດ ໄດ້ຮັກສາຈິດໃຈສາມັກຄີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປະດິດຄິດສ້າງຫຼາຍດ້ານ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສຳເລັດບັນດາຄາດໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ວາງອອກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນີ້ກໍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາສະມາຄົມການຄ້າທີ່ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ ແລະ ສ້າງອົງການສະຫະກອນການຄ້າໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.
ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຮາກຖານ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຊີ້ນຳ ແລະ ສົມທົບກັບລັດຖະບານ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕໃນຫົວໜ່ວຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕາມລະບຽບກົດໝາຍ. “ເພື່ອໃຫ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເປັນການໜູນຊ່ວຍທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຢ່າງແທ້ຈິງ, ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານກັບພັກ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຍາມໃດກໍ່ຖືວ່າ ວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ຈຳເປັນທີ່ສຸດ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນວູທ້ຽນເດື່ອ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າ: ເພື່ອສຳເລັດໜ້າທີ່, ຄາດໝາຍດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ປະຕິບັດແຜນການຂອງບໍລິສັດໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.
ຄຽງຄູ່ກັບການເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກໍາມະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກໍາມະກອນແຕ່ລະຄົນໃນບໍລິສັດ ໄດ້ສົ່ງເສີມຈິດໃຈ “ສາມັກຄີຮັກແພງກັນ - ແບ່ງປັນນໍ້າໃຈ” ຈາກການປະຢັດລາຍຮັບ. ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງ “ສູນພັກສະຫະພັນ” 9 ແຫ່ງໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ດ້ວຍຈຳນວນເງິນ 464 ລ້ານດົ່ງ, ສົມທົບທຶນ 184 ລ້ານດົ່ງ, ໜູນຊ່ວຍ, ໜູນຊ່ວຍອື່ນໆ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນ 120 ລ້ານດົ່ງ...
ດ້ວຍໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ຫວັງວ່າ: ກ່ອນກອງປະຊຸມ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່ຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດເກົ່າບັນລຸໄດ້; ເປັນເອກະພາບ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຍົກສູງກຳລັງການເຄື່ອນໄຫວ, ກໍ່ສ້າງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໃໝ່ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງເທົ່າທຽມກັນ.
ເບິ່ງແຍງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຍິງ
ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ກໍ່ແມ່ນສະຫະພັນກຳມະບານໜຶ່ງທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານ. ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະນຳຂອງອົງການ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປັບປຸງຈິດໃຈ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ພິເສດແມ່ນບັນດາພະນັກງານຍິງຄື: ມອບເຄື່ອງແບບນັກຮຽນຍິງຄື: ສິ້ນໄໝ, ສິ້ນ, ເສື້ອ... ໃສ່ໃຈສຸຂະພາບ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຍິງເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ. ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ໂອ້ລົມແລກປ່ຽນປະສົບການໃນການລ້ຽງດູລູກ, ຮັກສາຄວາມສຸກໃນຄອບຄົວ. ຈັດຕັ້ງການໄປມາຫາສູ່ກັນ, ພົບປະແລກປ່ຽນ, ທ່ອງທ່ຽວເປັນປະຈຳຂອງພະນັກງານຍິງ ກໍ່ຄືສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ... ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ກໍ່ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ “ປະກອບສ່ວນທຶນໝູນວຽນໂດຍບໍ່ເສຍດອກເບ້ຍ” ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນມີທຶນຮອນເພື່ອພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຄອບຄົວ. ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບພະນັກງານຍິງຖືກປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມລະບຽບການຂອງລັດ, ເຊັ່ນ: ການເຈັບປ່ວຍ, ການເປັນແມ່, ການລ້ຽງດູເດັກ ແລະ ລະບອບປະກັນໄພອື່ນໆ...
ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ສະຫະພັນການຄ້າກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງບົດສະຫຼຸບ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິ 6B/NQ-BCH ແລະ ຄຳສັ່ງ 03/CT-TLĐ ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກງານປະຊາຊົນ, ເຮັດວຽກບ້ານດີ”. ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງຂອງກອງປະຊຸມແບບຢ່າງ 5 ປີ 2016 - 2020. ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນ 2 ສະບັບທີ່ສະຫະພັນການຄ້າອື່ນໆຈັດຕັ້ງໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ພິເສດ, ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະບໍລິຫານງານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ເຮັດວຽກງານປະຊາຊົນດີ, ເຮັດວຽກບ້ານ” ໃນປີ 2021...
ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ພະແນກແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ - ເຈິ່ນທິແທ່ງວັນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຫວັງວ່າຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄລຍະ 2023 – 2028 ຈະເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານລັດຖະກອນທັງດ້ານຄຸນນະພາບ, ແຮງງານ ແລະ ປະລິມານ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຳມະກອນເພດຍິງ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານການເມືອງ, ຄຸນນະພາບດ້ານວິຊາການ, ຄວາມຊຳນານ, ແບບວິທີການເຮັດວຽກ... ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າສະຫະພັນແມ່ຍິງຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານຍິງ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນໄລຍະໃໝ່ ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ”.
ທີ່ມາ
(0)