ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 (ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025) ຂະຫຍາຍຂອບເຂດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ຫຼາຍກຸ່ມວິຊາ, ລວມທັງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ.
ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ (SI) 2014 (ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຈົນເຖິງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025), ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນບໍ່ຂຶ້ນກັບ SI ບັງຄັບ. ຖ້າຕ້ອງການ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນ SI ດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຕາມມາດຕາ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດທີ່ລົງທະບຽນທຸລະກິດຕາມລະບຽບການ ຂອງລັດຖະບານ ແມ່ນຈະຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບ.
ສະເພາະກ່ຽວກັບອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບສຳລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ: ຕາມຈຸດ ກ ແລະ ຂ, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 33, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນ 3% ເຂົ້າໃນກອງທຶນບໍານານ ແລະ ການເສຍຊີວິດ 22%.
ກ່ຽວກັບພື້ນຖານການຈ່າຍເງິນ, ອີງຕາມຈຸດ d, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 31 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສາມາດເລືອກເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ແຕ່ຕ່ໍາສຸດແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບອ້າງອີງແລະສູງສຸດແມ່ນ 20 ເທົ່າຂອງລະດັບອ້າງອີງໃນເວລາຈ່າຍ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງເຈົ້າຂອງຄົວເຮືອນທຸລະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແມ່ນ 25% ຂອງເງິນເດືອນ. ເຈົ້າຂອງຄົວເຮືອນສາມາດເລືອກຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນ, ທຸກໆ 3 ເດືອນ ຫຼື ທຸກໆ 6 ເດືອນ ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການ.
ກ່ຽວກັບລະດັບອ້າງອີງ, ມາດຕາ 13, ມາດຕາ 141 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ໄດ້ກຳນົດວ່າ: ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານຍັງບໍ່ທັນຖືກຍົກເລີກ, ລະດັບອ້າງອີງທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ໃນເວລາທີ່ເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານໄດ້ຖືກຍົກເລີກ, ລະດັບການກະສານອ້າງອີງຈະບໍ່ຕໍ່າກ່ວາເງິນເດືອນພື້ນຖານນັ້ນ.
ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 2.340.000 ດົ່ງ/ເດືອນ. ສະນັ້ນ, ການປະກັນໄພສັງຄົມຕ່ຳສຸດໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ນ 25% x 2.340.000 = 585.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.
ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/tu-1-7-chu-ho-kinh-doanh-ca-the-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-20250610071029222.htm






(0)