ທ່ານປະທານມະຫາວິທະຍາໄລບໍລິຫານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (UMT) ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຍົກເລີກວຽກງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງເປັນການຊົ່ວຄາວຂອງທ່ານ ດຣ ຫງວຽນຈ່າງກວາງ - ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນ ວິທະຍາສາດ ແລະ ກິລາ UMT.
ມະຫາວິທະຍາໄລຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຕັດສິນໃຈໂຈະທ່ານດຣ ຫງວຽນຈ່າງຢາງ ອອກຈາກຕຳແໜ່ງຊົ່ວຄາວ. ໃນຮູບພາບ: ທ່ານນາງຈ່າງຢາງໃນງານວາງສະແດງປຶ້ມໃນວັນທີ 24 ພະຈິກ - ຮູບພາບ: KINGVIET
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ວັນທີ 24/11, ທ່ານດຣ Nguyen Tra Giang ໄດ້ວາງສະແດງປຶ້ມ A Unified System Fitness Design (USFD - ຮູບແບບການອອກກຳລັງກາຍທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ຮອບດ້ານ).
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ທ່ານ Oliver Napila Gomez (ຟີລິບປິນ) - ຜູ້ຂຽນຮ່ວມກັນຂອງຫນັງສືຂ້າງເທິງນີ້ - ໄດ້ສົ່ງອີເມວໄປຫາ UMT ແລະໄດ້ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ກ່າວຫາໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ໂດຍກ່າວວ່າ: "ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຂຽນຫນັງສື USFD".
ໄດ້ໂຈະການເຮັດວຽກເປັນການຊົ່ວຄາວ ເນື່ອງຈາກທາງໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບຄຳຮ້ອງທຸກຫຼາຍຢ່າງ
ຕາມການຕົກລົງດັ່ງກ່າວ, ທ່ານດຣ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໄດ້ຖືກໂຈະວຽກງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງເປັນເວລາ 15 ວັນ, ແຕ່ວັນທີ 7/1 – 21/01/2014.
ເຫດຜົນຂອງການໂຈະຊົ່ວຄາວ, UMT ກ່າວວ່າໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງທຸກຈາກບຸກຄົນກ່ຽວກັບທ່ານດຣ Nguyen Tra Giang ແລະຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນຜົນກະທົບຕໍ່ຊື່ສຽງຂອງໂຮງຮຽນ. ສະນັ້ນ, ທາງໂຮງຮຽນຈຶ່ງຕ້ອງໄດ້ຊີ້ແຈງບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ຕາມໂຮງຮຽນແລ້ວ, ໃນໄລຍະພັກເຊົາ, ທ່ານດຣ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ຖືກໂຈະການເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນເປັນການຊົ່ວຄາວ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນັກສຶກສາ/ພໍ່ແມ່ຕິດຕໍ່, ພ້ອມທັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນລ່ວງໜ້າຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທາງໂຮງຮຽນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາງຢາງຮັບປະກັນການສື່ສານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ (ຜ່ານເບີໂທລະສັບແລະອີເມວສ່ວນຕົວ) ກັບໂຮງຮຽນ. ເມື່ອໂຮງຮຽນຮຽກຮ້ອງ, ນາງຈຽງຕ້ອງມາຢູ່.
ທ່ານນາງຈ່າງເຈ່ຍປາວຮັບຜິດຊອບມອບວຽກງານທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບໃຫ້ເລຂາສະຖາບັນຄຸ້ມຄອງວິທະຍາສາດແລະ ການກິລາ ກ່ອນທີ່ຈະພັກຜ່ອນ.
ການຍົກຍ້າຍການຄຸ້ມຄອງກິລາໄປຫາຄະນະວິຊາທຸລະກິດ
ກ່ອນໜ້ານີ້, ວັນທີ 16 ທັນວາ 2024, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ UMT ໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງຍົກຍ້າຍພະແນກບໍລິຫານກິລາຈາກສະຖາບັນວິທະຍາສາດ ແລະ ບໍລິຫານກິລາ ມາເປັນຄະນະທຸລະກິດ.
ຫົວໜ້າຄະນະທຸລະກິດ ຮ່າງລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງໜ່ວຍງານ ໂດຍອີງໃສ່ທິດທາງ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງໂຮງຮຽນ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ພິຈາລະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງມອບ-ຮັບໜ້າທີ່ໃຫ້ບັນດາຄະນະອຳນວຍການໂຮງຮຽນ UMT, ມອບໃຫ້ ທ່ານ ເລວັນນາມ-ຮອງອຳນວຍການໂຮງຮຽນ-ຄຸ້ມຄອງ ສະຖາບັນວິທະຍາສາດກິລາ.
ທາງໂຮງຮຽນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາງ ຫງວຽນທິງອກຕູ່ ມອບບັນດາຂໍ້ມູນ, ບັນທຶກ, ເອກະສານ (ເອກະສານອ່ອນໃນຄອມພິວເຕີ) ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄະນະບໍລິຫານງານກິລາ ໃຫ້ທ່ານ ດຣ ເລທິຫງອກຕູ່, ຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານ - ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ທ່ານດຣ. ເມື່ອວັນທີ 6 ມັງກອນ ທີ່ຜ່ານມາ.
ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານນາງ ຈ່າງຈ້ຽນ ໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຈາກຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ເພື່ອດັດແປງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງສະຖາບັນວິທະຍາສາດການກິລາ ແລະ ບໍລິຫານງານຕາມຄຳຕັດສິນດັ່ງກ່າວ.
ທ່ານດຣ Nguyen Tra Giang ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາຍົກເລີກການຕັດສິນໃຈໂຈະ.
ຕອນຄ່ຳວັນທີ 6 ມັງກອນນີ້, ທ່ານນາງຢາງເຈຍສືຢືນຢັນວ່າ, ນາງຫາກໍ່ໄດ້ຮັບອີເມວກັບການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນກ່ຽວກັບການຢຸດວຽກແລະຕຳແໜ່ງຊົ່ວຄາວ. ນາງຍັງເວົ້າວ່ານາງໄດ້ຕອບສະຫນອງກັບໂຮງຮຽນ.
“ບົນຈິດໃຈອັນດີ, ທຳອິດຂ້ອຍຈະໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືກັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນຂອງໂຮງຮຽນ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍຂໍໃຫ້ການນຳຂອງໂຮງຮຽນ ພິຈາລະນາຄືນຄຳຕັດສິນຂ້າງເທິງນີ້ ເພາະວ່າການໂຈະຂ້ອຍຊົ່ວຄາວໃນກໍລະນີນີ້ແມ່ນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານໃນປະຈຸບັນ.
ຕາມກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ, ນາຍຈ້າງສາມາດໂຈະພະນັກງານພຽງແຕ່ເມື່ອມີ "ການລະເມີດກົດລະບຽບແຮງງານ", ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ລະເມີດກົດລະບຽບໃດໆ. ກ່ຽວກັບເຫດຜົນຂອງໂຮງຮຽນສໍາລັບການໂຈະ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າມັນບໍ່ຊັດເຈນແລະຈຸດປະສົງ.
ຂ້າພະເຈົ້າຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄະນະກຳມະການພິຈາລະນາຖອນອອກຄຳຕັດສິນໂຈະການໂຈະການຮຽນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທາງໂຮງຮຽນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ເທື່ອລະກ້າວ,” ທ່ານນາງຈ່າງຈ່ຽງກ່າວ.
"ໂຮງຮຽນປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດລະບຽບແຮງງານ"
ເມື່ອໂອ້ລົມກັບ Tuoi Tre Online ກ່ຽວກັບຄວາມຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຕາງໜ້າມະຫາວິທະຍາໄລຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຢືນຢັນວ່າ: “ໂຮງຮຽນພວມປະຕິບັດການໂຈະວຽກງານຂອງນາງ Giang ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງປະມວນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປະຈຸບັນ, ຖ້ານາງ Giang ມີຄຳຖາມຫຼືຄຳຮ້ອງທຸກ, ກະລຸນາປະຕິບັດຕາມບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານ.
ການຍົກຍ້າຍພະແນກຄຸ້ມຄອງກິລາໄປເປັນຄະນະທຸລະກິດແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານໂຮງຮຽນ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຄະນະບໍລິຫານງານໂຮງຮຽນແລ້ວ, ການຈັດຝຶກອົບຮົມໃຫ້ນັກຮຽນຂອງໂຮງຮຽນຍັງຮັບປະກັນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມແຜນການຝຶກອົບຮົມທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທິດທາງແຜນການ.
ການໂຈະຊົ່ວຄາວນີ້ກໍ່ເພື່ອເປັນການໃຫ້ເວລາໂຮງຮຽນເພື່ອກວດສອບຂໍ້ມູນບາງຢ່າງ. ເມື່ອໂຮງຮຽນມີຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນຈະແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຮູ້."
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-vien-truong-cua-ba-nguyen-tra-giang-de-xac-minh-to-cao-20250106203625909.htm
(0)