ບຸລິມະສິດນະໂຍບາຍສະເພາະ ແລະ ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 28 ພຶດສະພານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15 ຈະຮັບຟັງການສະເໜີບົດລາຍງານການອະທິບາຍ, ຮັບຮອງເອົາ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍປະຊຸມຫຼາຍເນື້ອໃນທີ່ມີຄວາມເຫັນແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 22/5, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນເຟືອງທ້ວ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສ.

ໂອ້ລົມກັບນັກຂ່າວ VNA ຢູ່ຂ້າງລັດຖະສະພາ, ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນຕີລາຄາວ່າ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ ສະບັບປັບປຸງມີຫຼາຍນະໂຍບາຍທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ພົ້ນເດັ່ນ, ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດ; ຮັບປະກັນເຕັກນິກນິຕິກຳ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ຈາກນັ້ນ, ຄາດວ່າກົດໝາຍຈະສ້າງເງື່ອນໄຂ ແລະ ກົນໄກພັດທະນາໃຫ້ເໝາະສົມກັບທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນເຟືອງເທ໋ (ຄະນະຜູ້ແທນຮ່າໂນ້ຍ): ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ແລະ ດີເດັ່ນ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ) ທີ່ສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 7 ປະກອບມີ 7 ໝວດ ແລະ 54 ມາດຕາ, ແມ່ນການປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເມື່ອທຽບໃສ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ ປີ 2012. ນະໂຍບາຍສະເໜີໃນຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງມະຕິເລກທີ 15-ຄກ/ສພ ລົງວັນທີ 2 ພຶດສະພາ 2017 ນະຄອນຫຼວງ ແລະ ທິດທາງ 20 ສະບັບ. ຮ່າໂນ້ຍຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນນະໂຍບາຍທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ດີເດັ່ນ. ຈາກນັ້ນ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສືບຕໍ່ພັດທະນານະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ໂດຍທົ່ວໄປ.

ໃນໄລຍະສ້າງສຳເລັດ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສຸມໃສ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດານະໂຍບາຍສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ລັດຖະບານຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ສະເໜີ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບົບວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ມາດຕະການຄຸ້ມຄອງລັດ. ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ແກ້ໄຂກ່ຽວກັບການລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ, ລົງທຶນ, ວາງແຜນກຳນົດ ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາມາດຕະການ, ນະໂຍບາຍພັດທະນາວັດທະນະທຳ, ການສຶກສາ, ສາທາລະນະສຸກ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ອື່ນໆ.

ເປັນການແກ້ໄຂຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອໃຫ້ຮ່າໂນ້ຍ ຜ່ານຜ່າບັນດາບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນປະຈຸບັນເຊັ່ນ: ພູມສັນຖານຕົວເມືອງ, ການຈະລາຈອນ, ມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມເປັນຕົ້ນ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ) ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ສະເພາະໃນຫຼາຍຂົງເຂດ. ແນວໃດກໍດີ, ເພື່ອນຳເອົານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໄປປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມັນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນເພື່ອປະຕິບັດໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ.

ສະນັ້ນ, ເນື້ອໃນໜຶ່ງທີ່ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ແມ່ນລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອົງການປົກຄອງຕົວເມືອງຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ສົມບູນແບບ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນເນື້ອໃນໃໝ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງປີ 2012. ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍພາກສ່ວນຂອງຕົວເມືອງຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ; ໃນນັ້ນມີຫຼາຍກົນໄກທີ່ແຕກຕ່າງກັນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນໃນປະຈຸບັນ.

ສະເພາະໃນເນື້ອໃນນີ້, ຮ່າງກົດໝາຍຄາດວ່າຈະຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດກວ່າໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ເສີມຂະຫຍາຍກົນໄກໃຫ້ແກ່ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ບັນດາຕົວເມືອງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ແຂວງ - ນະໂຍບາຍຖືກປະຕິບັດໂດຍກົງ, ຕິດຕາມກວດກາ, ປະຕິບັດ...

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ເມືອງເປັນເຈົ້າການໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ, ອົງການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ມີນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ດຶງດູດຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ. ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຮັບກໍ່ມີຄວາມສົນໃຈ...

ດ້ວຍບັນດາຂໍ້ກຳນົດດັ່ງກ່າວ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງສະບັບປັບປຸງ ຄາດວ່າຈະສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານຮ່າໂນ້ຍ ມີຊ່ອງຫວ່າງ ແລະ ມີທ່າໄດ້ປຽບໃນການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານໃຫ້ສົມບູນແບບ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງຂອງວຽກງານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງສະບັບນີ້.

ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະໜັບສະໜູນຢ່າງແຮງບັນດານະໂຍບາຍຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ), ພິເສດແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍພິເສດ ແລະ ສະເພາະ. ເນື່ອງຈາກວ່າມີພຽງແຕ່ນະຄອນຫຼວງດຽວແລະມັນມີຄວາມຕ້ອງການພິເສດຫຼາຍສໍາລັບການພັດທະນາແລະການຄຸ້ມຄອງ. ສະນັ້ນ, ການຜ່ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ) ໃນຄັ້ງນີ້ ຈະມີຂໍ້ດີຫຼາຍດ້ານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຜ່ານກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ແມ່ນບາດກ້າວພື້ນຖານໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ຍ້ອນວ່າກົດໝາຍສະບັບນີ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງ, ວຽກງານທີ່ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດແມ່ນມີຫຼາຍຢ່າງ. ໃນໂຄງການກົດໝາຍສະບັບນີ້, ຄາດວ່າຈະມີເຖິງ 80 ເນື້ອໃນຂອງການແບ່ງແຍກອຳນາດການປົກຄອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.

ສະນັ້ນ, ປະລິມານເອກະສານນິຕິກຳທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງອອກຖະແຫຼງການໃຫ້ແກ່ບັນດານະໂຍບາຍຍັງມີຫຼາຍຢ່າງ. ປາດຖະໜາວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ, ພິເສດແມ່ນຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະເພື່ອປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ “ວາງອອກ” ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບ 2 ໂຄງການວາງແຜນກຳນົດໃຫຍ່ຂອງນະຄອນຫຼວງ. ນີ້ຈະແມ່ນພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ສຳຄັນ, ສ້າງທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຳລັງແຮງໃຫ້ນະຄອນຫຼວງໃນໄລຍະໃໝ່, ກາຍເປັນນະຄອນຫຼວງທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝຢ່າງແທ້ຈິງ.

ທ່ານ Tran Hoang Ngan (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ): ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ນະຄອນຫຼວງເຂັ້ມແຂງ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ຮັບການກະກຽມ ແລະ ສືບທອດຢ່າງລະອຽດ. ກົນໄກສະເພາະຂອງເມືອງຍັງໄດ້ຮັບການກຳນົດ ແລະ ຮັບຮອງເອົາເຂົ້າໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ.

ຂ້າພະເຈົ້າສະໜັບສະໜູນເນື້ອໃນຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ) ເພາະວ່າມັນສອດຄ່ອງກັບສະພາບການທົ່ວໂລກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງນະຄອນຫຼວງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງກວ່າ ເພື່ອປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນທິດທາງໃນຈິດໃຈມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ສ້າງສັນຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນຮ່າໂນ້ຍ - ນະຄອນຫຼວງຂອງປະເທດ.

ສະນັ້ນ, ຕ້ອງນຳໃຊ້ກົນໄກພິເສດເພື່ອແນໃສ່ໜູນຊ່ວຍຮ່າໂນ້ຍພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ສາມາດຢືນຄຽງຄູ່ກັບບັນດາປະເທດໃຫຍ່ໃນໂລກ. ຕ້ອງລົງປະຊາມະຕິຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຮອບດ້ານ ເພື່ອຫລີກລ້ຽງສະພາບການທີ່ມີລະບຽບການແລ້ວ ແຕ່ຍັງຕ້ອງໄປເຖິງຫຼາຍອົງການ, ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດໄດ້ຊ້າລົງ.

ໃນສະພາບການໂລກປະຈຸບັນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຄາດຄະເນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ນັບມື້ນັບມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນເຕົ່າ (ຄະນະຜູ້ແທນ Lam Dong): ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ

ນະຄອນຫຼວງແມ່ນສູນກາງດ້ານການເມືອງ, ວັດທະນະທຳຂອງທົ່ວປະເທດ, ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຕ້ອງສະຫງວນໃຫ້ນະຄອນຫຼວງເພາະແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງປະເທດຊາດ. ສະນັ້ນ, ໃນຄັ້ງນີ້ ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ) ຈະມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານກວ່າ, ມີລັກສະນະພິເສດ ທຽບກັບລັກສະນະທີ່ໄດ້ນຳໃຊ້.

ຜ່ານປະສົບການຂອງຕົວເມືອງ, ແຂວງທີ່ໄດ້ນຳໃຊ້ກົນໄກພິເສດ, ໄດ້ເຫັນວ່າເນື້ອໃນມີປະສິດທິຜົນສູງ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສຸດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນອະນາຄົດ.

ທ່າທີຂອງປະເທດໃນໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຍາວນານຍັງຮຽກຮ້ອງບັນດານະໂຍບາຍຝຶກອົບຮົມ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຖືກຕັດສິນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ. ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນມີອຳນາດຕັດສິນບັນດາກົນໄກສະເພາະດ້ວຍຕົນເອງບົນຈິດໃຈເອກະລາດ ແລະ ເອກະລາດ.

ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ) ຍັງຈະກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ພິເສດເຖິງບັນດາອົງການມີອຳນາດຂອງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການຢູ່ບັນດາຕົວເມືອງທີ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ກົນໄກດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະຜ່ານມາຢ່າງປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ທີ່ມາ