ຫວັງວ່າຈະໄດ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງຢ່າງຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຂອງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ.

​ໃນ​ການ​ກະກຽມ​ໃຫ້​ແກ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 7 ຂອງ​ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ​ອຸດສາຫະກຳ​ຖ່ານ​ຫີນ ​ແລະ ບໍ່​ແຮ່ ຫວຽດນາມ (TKV) ​ໄລຍະ 2025-2030, ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ TKV ທຸກ​ຂັ້ນ ພວມ​ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ໄລຍະ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່ ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຮີບ​ດ່ວນ, ​ເຂັ້ມ​ງວດ, ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ສູງ. ຈາກບັນດາສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ກົມກອງ ຮອດສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ວຽກງານກະກຽມທັງໝົດແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເປັນລະບົບ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກຳນົດເວລາ, ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບຫຼັກການ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບທິດຊີ້ນຳ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດຖ່ານຫີນເຢືອງຮຸຍມອບດອກໄມ້ ອວຍພອນ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານໂຮງງານຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຄັ້ງທີ 3 ສຳລັບອາຍຸການ 2025-2030. ຮູບພາບ: ເຈິ່ນຕວານ (ຜູ້ປະກອບສ່ວນ)

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບແມ່ນເຫດການ ທາງການເມືອງ ທີ່ສຳຄັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສະຫຼາດ, ຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນນີ້, ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ TKV ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບທີ່ຄົບຖ້ວນທັງດ້ານເນື້ອໃນ, ຮູບແບບ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນເລື່ອງບຸກຄະລາກອນ - ເຊິ່ງເປັນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ກຳນົດຄວາມສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ອີງຕາມທ່ານ Le Thanh Xuan, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ TKV, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຖືວ່າເປັນວຽກງານຫຼັກ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງຕະຫຼອດຂະບວນການກະກຽມສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃນທຸກລະດັບ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ກຳນົດແມ່ນວ່າໜ່ວຍງານຕ້ອງທົບທວນ ແລະ ສະເໜີຊື່ບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຊື່ສຽງ, ແລະ ອຸທິດຕົນຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງລະມັດລະວັງ. ຂະບວນການຄັດເລືອກຕ້ອງເປັນວັດຖຸປະສົງ, ໂປ່ງໃສ, ເປັນປະຊາທິປະໄຕ, ແລະ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານ ແລະ ຂັ້ນຕອນ, ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງແຕ່ລະຄົນເປັນຕົວແທນທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງ.

ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວ, ທີ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນເຢືອງຮຸຍ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງພະແນກຕ່າງໆໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງວ່ອງໄວ, ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ຈິງຈັງຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນເດືອນຕຸລາ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຕ່ລະຄັ້ງໄດ້ຖືກກະກຽມຢ່າງລະອຽດ, ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີໃຫ້ສູງສຸດ.

ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດຖ່ານຫີນເຢືອງຮຸຍ, ທ່ານ ດ່າວຈຸງຮຸຍ, ກ່າວວ່າ: “ວຽກງານບຸກຄະລາກອນໄດ້ດຳເນີນການຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຮັບປະກັນໂຄງສ້າງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອຄັດເລືອກພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ແລະ ຊື່ສຽງ, ຜູ້ທີ່ສາມາດເຕົ້າໂຮມ ແລະ ນຳພາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່ຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພະນັກງານມືອາຊີບ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ພ້ອມທັງເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ວິສາຫະກິດໃນເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.”

ການລົງຄະແນນສຽງເພື່ອຮັບຮອງເອົາມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງພະແນກຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ ແລະ ການຂາຍ (ບໍລິສັດຖ່ານຫີນເຢືອງຮຸຍ). ຮູບພາບ: ເຈິ່ນຕວານ (ຜູ້ຮ່ວມມື)

ທີ່ບໍລິສັດທ່າເຮືອ ແລະ ໂລຈິດສະຕິກ ກຳຜາ, ໜ່ວຍງານທີ່ຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງພະແນກທົດລອງ, ການກະກຽມໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງລະອຽດລະອໍ ແລະ ມີວິທະຍາສາດ . ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງພະແນກກົດໝາຍ - ການຄວບຄຸມພາຍໃນ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຢ່າງສູງຕໍ່ຂະບວນການ, ເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ.

ທ່ານ ຟ້າມວັນເຫງຍ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດສາງ ແລະ ທ່າເຮືອກຳແພງ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ, ຮັບປະກັນການຄັດເລືອກບຸກຄົນທີ່ເໝາະສົມສຳລັບວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຕາມມາດຕະຖານທີ່ຖືກຕ້ອງ. ພະນັກງານສະຫະພັນໃໝ່ຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານ, ກ້າຄິດ, ກ້າກະທຳ, ແລະ ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ສົມຄວນກັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.” ອີງຕາມຜົນຂອງກອງປະຊຸມທົດລອງ, ສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດສາງ ແລະ ທ່າເຮືອກຳແພງ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານພະແນກທີ່ຍັງເຫຼືອໃຫ້ສຳເລັດກອງປະຊຸມກ່ອນທ້າຍເດືອນຕຸລາ 2025.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ພາຍໃນ TKV ໄດ້ສຳເລັດການກະກຽມສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ; ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຂອງພະແນກຕ່າງໆຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມີຊີວິດຊີວາຂອງການຮຽນແບບເຊິ່ງໜ້າໄປສູ່ເຫດການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຕ່ລະຄັ້ງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂອກາດທີ່ຈະສະຫຼຸບຄຳສັບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຂະບວນການຄັດເລືອກ, ສືບທອດ, ແລະ ພັດທະນາທີມງານເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແຮງງານທີ່ມີ "ຫົວໃຈ, ວິໄສທັດ, ພອນສະຫວັນ, ແລະ ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື," ພ້ອມທີ່ຈະໄປກັບວິສາຫະກິດ, ດູແລ, ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ດ້ວຍຄວາມຮີບດ່ວນ, ຈິງຈັງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວ TKV ກຳລັງພະຍາຍາມສຳເລັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ອນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2026, ເຊິ່ງເປັນການປະກອບສ່ວນທີ່ສຳຄັນຕໍ່ຄວາມສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານ TKV ຄັ້ງທີ 7, ຢືນຢັນບົດບາດຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໃນຖານະເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ເປັນກຳລັງບຸກເບີກໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງກຸ່ມ.

ແທງຮັ່ງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html