ບັນດາສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງທີ່ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດອາດຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳບໍ່ເກີນ 3 ຕຳແໜ່ງ.

(ດ່ານັ້ງ) - ຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ, ນະຄອນບໍ່ສາມາດດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳໄດ້ເກີນ 3 ຕຳແໜ່ງ.

Báo Dân trí•15/11/2025

ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 15 ພະຈິກ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ນຳສະເໜີມະຕິເລກທີ 36 ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຜູ້ແທນສະ ພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນຊຸດທີ 16-2020.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຍາດພີ່ນ້ອງໄດ້ກະທໍາການລະເມີດແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຜູ້ສະຫມັກສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ.

ກ່ຽວກັບມາດຖານທົ່ວໄປ, ທ່ານ ກວາງຫງາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2026-2031 ຕ້ອງເປັນພະນັກງານແບບຢ່າງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ; ມີກຽດສັກສີແລະຄວາມສາມາດ; ມີອຸດົມການ ແລະເຈດຈຳນົງ ທາງດ້ານການເມືອງ ; ແລະ ຕໍ່ສູ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງທີ່ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດບໍ່ສາມາດດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳໄດ້ເກີນ 3 ຕຳແໜ່ງ - 1

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຮ່ວາງດິ່ງກວາງ (ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ).

ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນຍັງຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ແບບຢ່າງ ແລະ ວິຖີຊີວິດບໍລິສຸດ; ດຸໝັ່ນ, ປະຢັດ, ຊື່ສັດ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ; ປະກາດຊັບສິນແລະລາຍຮັບຢ່າງສັດຊື່ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ບໍ່ສວຍໂອກາດ, ຄວາມທະເຍີທະຍານເພື່ອອຳນາດ, ລັດທິທ້ອງຖິ່ນ, ລັດທິຝ່າຍຄ້ານ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ເສຍຫາຍ, ລົບກວນ, “ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ”...

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຊີ້ນຳຢ່າງຈະແຈ້ງ “ບໍ່ໃຫ້ເມຍ, ສາມີ, ລູກ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ”...

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຊີ້ນຳບໍ່ໃຫ້ແນະນຳຫຼືປະກອບເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຜູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການສວຍໂອກາດທາງການເມືອງ, ຄວາມທະເຍີທະຍານເພື່ອອຳນາດ; ມີແນວຄິດທ້ອງຖິ່ນ, ອະນຸລັກນິຍົມ, ຄົງຕົວ; ກໍາລັງຖືກສືບສວນ, ກວດກາ, ກວດສອບ, ຫຼືກວດສອບເມື່ອມີອາການຂອງການລະເມີດ; ຫົວໜ້າອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນເກີດຂຶ້ນ.

ພະນັກງານທີ່ກະທຳຜິດ ຫຼື ຖືກວິໄນໃນໄລຍະ 2021-2026; ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຍາດຕິພີ່ນ້ອງໄດ້ລະເມີດກົດໝາຍ... ຍັງຈະບໍ່ຖືກນຳສະເໜີ ຫຼືລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເດັດດ່ຽວບໍ່ໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດການປົກຄອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ”.

ພິເສດ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ແນະນຳບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ ວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ; ທະນາຍຄວາມທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບກົດໝາຍສາກົນ; ນັກທຸລະກິດດີເດັ່ນທີ່ມີຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຕໍ່ພາລະກິດປະຕິວັດຂອງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາການນຳຂັ້ນແຂວງ, ນະຄອນສຳຄັນເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ

ກ່ຽວກັບຈຳນວນຜູ້ແທນບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ; ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ພະນັກງານການນຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ອາຍຸການ 2026-2031, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ສຳລັບບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃນສະໄໝທີ 15, ຈຳນວນຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 1 ຈະຍັງຄົງຄືເກົ່າ. ຜູ້ແທນຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຕາມລະບຽບການຂອງອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດໄດ້.”

ບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງທີ່ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດບໍ່ສາມາດດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳໄດ້ເກີນ 3 ຕຳແໜ່ງ - 2

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ (ພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ຕາມທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງແລ້ວ, ການນຳຂັ້ນສູງຂອງບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ໄດ້ຮັບການສະເໜີຈາກຄະນະພັກ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາເລືອກຕັ້ງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ. ຖ້າຖືກເລືອກຕັ້ງ, ເຂົາເຈົ້າຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຫຼື ນະຄອນ ຕາມຫຼັກການທີ່ແຕ່ລະຜູ້ນຳບໍ່ເກີນ 2 ຕຳແໜ່ງການນຳ (ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວລາວສ້າງຊາດ). ກໍລະນີອື່ນໆແມ່ນພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ.

ບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ, ນະຄອນຕ້ອງບໍ່ມີຕຳແໜ່ງການນຳເກີນ 3 ຕຳແໜ່ງ. ຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງເປັນຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າພະແນກ ຫຼື ທຽບເທົ່າ ຫຼື ສູງກວ່າ, ແລະມີແຜນການໜຶ່ງໃນໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ກຳມະການພັກເມືອງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫຼື ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ. ທຽບເທົ່າຫຼືສູງກວ່າ.

ການນຳສະເໜີຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຜູ້ນຳໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງອີງໃສ່ແຜນການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະພັກທີ່ໄດ້ວາງອອກ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອຳນາດການປົກຄອງ (ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030).

ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈຳເປັນ, ຕາມທ່ານ ກວາງຫງາຍ, ຖ້າຫາກມີການປ່ຽນແປງ, ຕ້ອງໄດ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະພັກທີ່ມີສິດພິຈາລະນາພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ.

ທ່ານຍັງໄດ້ຊີ້ແຈງວ່າ: ຜູ້ທີ່ຖືກສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ຫຼື ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະພາປະຊາຊົນ ຫຼື ປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນແຂວງ ຫຼື ນະຄອນ ໄລຍະ 2026-2031 ຕາມແຜນການບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຈາກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ ຊຸດທີ 13 ບໍ່ຕ້ອງລາຍງານຄືນໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ກົມ 13 ຊາບ.

ບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງທີ່ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດບໍ່ສາມາດດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳສູງກວ່າ 3 ທ່ານ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ໄລຍະ 2026-2031 (ພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ໃນກໍລະນີຕ້ອງຈັດຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຄືນໃໝ່ຕາມແຜນການລວມ, ຕ້ອງໄດ້ລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ໄດ້ຕັກເຕືອນບັນດາຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນ ຈົ່ງເປັນເຈົ້າການໃນການຈັດຕັ້ງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຜູ້ນໍາສຳຄັນຂອງສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະພັກເຂດເລືອກຕັ້ງ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນໃນການຈັດຕັ້ງຜູ້ສະໝັກເລືອກຕັ້ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ກ່ຽວກັບອາຍຸ, ຄຳສັ່ງເລກທີ 36 ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ກຳນົດເວລາຄິດໄລ່ອາຍຸເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ສະໄໝທີ 16 ແລະ ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນເຕັມເວລາ ອາຍຸການ 2026-2031 ແມ່ນເດືອນ ມີນາ 2026.

ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງຄັ້ງທຳອິດຕ້ອງມີອາຍຸສູງພໍທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມສະພາແຫ່ງຊາດຫຼືສະພາປະຊາຊົນສອງສະໄໝຫຼືຫຼາຍກວ່າອາຍຸໄດ້, ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງສະໄໝເຕັມ; ຜູ້ຊາຍເກີດຈາກເດືອນມີນາ 1969, ຜູ້ຍິງເກີດຈາກເດືອນກັນຍາ 1972 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ໃຫ້ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່; ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນເຕັມເວລາທີ່ຈະຖືກເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ (ຍົກເວັ້ນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ) ຕ້ອງມີເວລາເຮັດວຽກທີ່ເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍ 36 ເດືອນ (ເພດຊາຍເກີດແຕ່ເດືອນ 3/1967; ຍິງແຕ່ເດືອນພຶດສະພາ 1971 ເປັນຕົ້ນໄປ).

ໃນກໍລະນີທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີອາຍຸພໍທີ່ຈະເຂົ້າຮັບສະໝັກເລືອກຕັ້ງໃໝ່ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນຮອດເກນອາຍຸບຳນານ, ອຳນາດການປົກຄອງທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຈະຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານອອກບຳນານ, ບຳນານໄວ, ເໝາະສົມກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ກຳນົດໄວ້; ພິຈາລະນາແລະຈັດແຈງວຽກງານທີ່ເຫມາະສົມຫຼືຮັກສາລະບອບການບາງຢ່າງ, ລໍຖ້າພວກເຂົາເຖິງອາຍຸບໍານານ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/uy-vien-trung-uong-lam-truong-doan-dbqh-khong-giu-qua-3-chuc-danh-lanh-dao-20251115090705997.htm