ເປັນຫຍັງບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ຈຶ່ງຍຸບຍາກຂຶ້ນ?

ຄວາມຢ້ານກົວວ່າບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ຢືນຍາວອາດຈະລົ້ມເຫລວຍ້ອນການປະດິດສ້າງຊ້າບໍ່ໄດ້ເກີດຂື້ນໃນສະຫະລັດ, ແຕ່ກົງກັນຂ້າມ, ອີງຕາມນັກເສດຖະສາດ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມທຸລະກິດຫຼືເປີດປື້ມການຄຸ້ມຄອງໃດໆແລະທ່ານອາດຈະພົບຂໍ້ຄວາມທີ່ຄ້າຍຄືກັນ: ຈັງຫວະການປ່ຽນແປງຂອງທຸລະກິດແມ່ນເລັ່ງແລະບໍ່ມີໃຜປອດໄພ.

ການບຸກທະລຸທີ່ຜ່ານມາໃນປັນຍາປະດິດ (AI) ໄດ້ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ຈໍານວນຫຼາຍລໍຖ້າການໂຈມຕີຂອງຊື່ໃຫມ່ຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ເຊັ່ນ Goliath ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງ Kodak ແລະ Blockbuster - ສອງຍັກໃຫຍ່ລົ້ມລົງໂດຍການປະຕິວັດດິຈິຕອນ.

"The Innovator's Dilemma" - ຫນັງສືປີ 1997 ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງ Clayton Christensen - ສັງເກດເຫັນວ່າບໍລິສັດທີ່ຄອບຄອງຕໍາແຫນ່ງເທິງແມ່ນມັກຈະລັງເລທີ່ຈະດໍາເນີນການປະດິດສ້າງຮາກທີ່ເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການຂອງພວກເຂົາລາຄາຖືກກວ່າຫຼືສະດວກກວ່າຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວຂອງການສູນເສຍຜົນກໍາໄລ.

ໃນຂະນະທີ່ເຕັກໂນໂລຢີກ້າວຫນ້າຢ່າງໄວວາ, ມັນສ້າງໂອກາດສໍາລັບຜູ້ໃຫມ່ທີ່ບໍ່ມີການພິຈາລະນາໂດຍການພິຈາລະນາດັ່ງກ່າວ. ແຕ່ໃນຍຸກອິນເຕີເນັດ, ທຸລະກິດອາເມລິກາຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຫນ້ອຍ. ຍັກໃຫຍ່ເກົ່າໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ບໍ່ຫນ້ອຍ.

ຈາກ Walmart ໄປຫາ Wells Fargo, ບໍລິສັດ 500 ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຫະລັດໂດຍລາຍໄດ້ໃນບັນຊີລາຍຊື່ Fortune 500 ກວມເອົາປະມານ 20% ຂອງວຽກ, ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງລາຍຮັບແລະສອງສ່ວນສາມຂອງກໍາໄລ. ນັກເສດຖະສາດ ເບິ່ງອາຍຸຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດ, ຄໍານຶງເຖິງການລວມຕົວແລະ spin-offs.

ຈາກຊ້າຍໄປຂວາ, ສາມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Apple, Steve Jobs, John Sculley ແລະ Steve Wozniak, ຖ່າຍຮູບໃນປີ 1984. Apple ຖືວ່າເປັນຍັກໃຫຍ່ໃນໄວກາງຄົນເພາະວ່າມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1976. ພາບ: AP

ດັ່ງນັ້ນ, ມີພຽງແຕ່ 52 ບໍລິສັດໃນຈໍານວນ 500 ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຫຼັງຈາກປີ 1990, ເຊິ່ງເປັນປີທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຍຸກອິນເຕີເນັດ. ພວກເຂົາປະກອບມີ Alphabet, Amazon, ແລະ Meta, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນ Apple ແລະ Microsoft, ສອງຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີອາຍຸກາງ. ພຽງແຕ່ 7 ໃນ 500 ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຫຼັງຈາກ Apple ໄດ້ເປີດຕົວ iPhone ທໍາອິດໃນປີ 2007.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ມີ 280 ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນກ່ອນທີ່ສະຫະລັດເຂົ້າສູ່ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອັດຕາຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃຫມ່ແມ່ນຊ້າລົງ. ໃນປີ 1990, 66 ບໍລິສັດໃນ Fortune 500 ມີອາຍຸ 30 ປີຫຼືຕໍ່າກວ່າ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ອາຍຸສະເລ່ຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 75 ຫາ 90 ປີ.

Julian Birkinshaw, ສາດສະດາຈານຂອງຍຸດທະສາດແລະການປະກອບການຂອງໂຮງຮຽນທຸລະກິດລອນດອນ, ອະທິບາຍວ່າການປະຕິວັດດິຈິຕອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປັນດັ່ງນັ້ນໃນບາງຂົງເຂດຂອງ ເສດຖະກິດ . ອຸດສາຫະກໍາເຊັ່ນສື່ມວນຊົນ, ບັນເທີງ, ແລະການຄ້າໄດ້ຮັບການຫັນປ່ຽນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ແຕ່ການສະກັດເອົານ້ຳມັນຈາກພື້ນດິນຫຼືການສົ່ງໄຟຟ້າບໍ່ໄດ້.

ຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ມີຊື່ສຽງສູງເຊັ່ນ WeWork, ບໍລິສັດແບ່ງປັນຫ້ອງການທີ່ມີຄວາມນິຍົມຫຼາຍທີ່ໃກ້ຈະລົ້ມລົງ, ຫຼື Katerra, ເຊິ່ງພະຍາຍາມແລະບໍ່ສໍາເລັດໃນການແກ້ໄຂອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງໂດຍໃຊ້ໂຄງສ້າງສໍາເລັດຮູບ, ຍັງເປັນການທໍ້ຖອຍໃຈຕໍ່ຜູ້ທີ່ປາດຖະຫນາທີ່ຈະລົບກວນອຸດສາຫະກໍາພື້ນເມືອງເຫຼົ່ານັ້ນ.

ເຫດຜົນອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນວ່າເວທີມໍລະດົກໄດ້ໃຫ້ເວລາຜູ້ນໍາເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບ ເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ . ຕົວຢ່າງ, 65% ຂອງຊາວອາເມລິກາທະນາຄານອອນໄລນ໌, ແຕ່ເກືອບທັງຫມົດຂອງທະນາຄານທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ແມ່ນເກົ່າກວ່າ. ອາຍຸສະເລ່ຍຂອງທະນາຄານ Fortune 500, ລວມທັງ JPMorgan Chase ແລະ Bank of America, ແມ່ນ 138.

ຫນ້ອຍກວ່າ 10% ຂອງຊາວອາເມຣິກັນໄດ້ປ່ຽນທະນາຄານໃນປີກາຍນີ້, ອີງຕາມບໍລິສັດທີ່ປຶກສາ Kearney. ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບຜູ້ນທາງດ້ານການເງິນໃຫມ່ໃນການສ້າງຂະຫນາດ. ດຽວກັນນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງຂອງອຸດສາຫະກໍາປະກັນໄພຂອງສະຫະລັດ, ເຊິ່ງຖືກຄອບງໍາໂດຍຍັກໃຫຍ່ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເຊັ່ນ AIG ແລະ MetLife.

ຮູບແບບນີ້ບໍ່ສະເພາະກັບການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ. Walmart, ຮ້ານຄ້າປີກທີ່ມີອໍານາດທີ່ສຸດຂອງອາເມລິກາ, ພາດໂອກາດທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອີຄອມເມີຊ. David Glass, ປະທານບໍລິສັດໃນຊຸມປີ 1990, ໄດ້ຄາດຄະເນວ່າການຂາຍອອນໄລນ໌ຈະບໍ່ເກີນຂອງຊຸບເປີມາເກັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຕົນ.

ຄົນຊື້ເຄື່ອງອອກຈາກຮ້ານ Walmart ໃນ Bradford, Pennsylvania, ສະຫະລັດໃນວັນທີ 20 ກໍລະກົດ 2020. ພາບ: Reuters — ຄົນຊື້ເຄື່ອງອອກຈາກຮ້ານ Walmart ໃນ Bradford, Pennsylvania, ສະຫະລັດໃນວັນທີ 20 ກໍລະກົດ 2020. ພາບ: *Reuters*

ແຕ່ຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນຂອງ Walmart ແລະຖານລູກຄ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງໄດ້ໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນແປງຫຼັກສູດຕໍ່ມາ. ພຽງແຕ່ Amazon ດຽວນີ້ຂາຍອອນໄລນ໌ຫຼາຍກວ່າມັນຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຍານພາຫະນະໄຟຟ້າທີ່ຜ່ານມາໂດຍ Ford ແລະ General Motors, ສອງຜູ້ຜະລິດລົດໃຫຍ່ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຫະລັດ, ເປັນຕົວຢ່າງອື່ນ. ຊັບພະຍາກອນອັນຫຼວງຫຼາຍຂອງພວກເຂົາໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການປັບໂຄງສ້າງທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ການເພີ່ມທຶນໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂື້ນສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນ.

ຄໍາອະທິບາຍທີສາມສໍາລັບອາຍຸຍືນຂອງຍັກໃຫຍ່ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງອາເມລິກາແມ່ນວ່າປະໂຫຍດດ້ານຄວາມຮັ່ງມີຂອງພວກເຂົາສ້າງແຮງຈູງໃຈຂອງຕົນເອງສໍາລັບການປະດິດສ້າງ. ນັກເສດຖະສາດ Joseph Schumpeter ໄດ້ສ້າງປະໂຫຍກທີ່ວ່າ "ການທໍາລາຍຢ່າງສ້າງສັນ" ໃນຫນັງສື 1911 ຂອງລາວ "ທິດສະດີການພັດທະນາເສດຖະກິດ." ທ່ານໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ ຄວາມຄືບໜ້າທາງດ້ານເສດຖະກິດແມ່ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍຜູ້ເຂົ້າຕະຫຼາດໃໝ່.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂດຍວຽກງານ 1942 ຂອງລາວ, "ນະຄອນຫຼວງ, ສັງຄົມນິຍົມແລະປະຊາທິປະໄຕ," ລາວໄດ້ປ່ຽນໃຈ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນແມ່ນບໍລິສັດໃຫຍ່ - ເຖິງແມ່ນວ່າການຜູກຂາດ - ທີ່ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ຍ້ອນຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະເອົາເງິນເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາ (R&D) ແລະສ້າງລາຍໄດ້ຢ່າງໄວວາໂດຍນໍາໃຊ້ລູກຄ້າແລະການດໍາເນີນງານທີ່ມີຢູ່. ດັ່ງນັ້ນຄວາມກ້າວຫນ້າໄດ້ຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມຢ້ານກົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ຈະຖືກໂຄ່ນລົ້ມໂດຍຄົນໃຫຍ່.

ບໍລິສັດເທັກໂນໂລຍີຍັກໃຫຍ່ຂອງສະຫະລັດໃຫ້ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນ. Alphabet, Amazon, Apple, Meta ແລະ Microsoft ໄດ້ລົງທຶນລວມ $ 200 ຕື້ໃນ R&D ໃນປີກາຍນີ້, ເທົ່າກັບ 80% ຂອງກໍາໄລທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແລະ 30% ຂອງການໃຊ້ຈ່າຍ R&D ທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດຈົດທະບຽນໃນສະຫະລັດ.

ຫຼື John Deere - ບໍລິສັດອຸປະກອນ ການກະສິກໍາ ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອາເມລິກາທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1837 - ໄດ້ຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງການປະດິດສ້າງເຊັ່ນລົດໄຖນາບໍ່ມີຄົນຂັບແລະເຄື່ອງສີດພົ່ນສະຫມາດທີ່ໃຊ້ການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກເພື່ອກວດຫາແລະເປົ້າຫມາຍຂອງຫຍ້າ.

ຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງ John Deere ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການກະສິກໍາແບບອັດຕະໂນມັດຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນປີ 2030. ຫຼັງຈາກຖືກລ່າສັດນັກວິຊາການຈາກ Silicon Valley, ປະຈຸບັນມັນຈ້າງວິສະວະກອນຊອບແວຫຼາຍກວ່າວິສະວະກອນກົນຈັກ.

ຍັກໃຫຍ່ ແລະຜູ້ມາໃໝ່ມັກຈະມີບົດບາດເສີມສ້າງນະວັດຕະກໍາ. ນັກເສດຖະສາດ William Baumol ຂຽນໃນປີ 2002 ກ່ຽວກັບ "ການເຊື່ອມໂຊມຂອງ David-Goliath" ຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າພື້ນຖານທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍຜູ້ປະດິດສ້າງເອກະລາດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເສີມສ້າງໂດຍບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.

ການສຶກສາປີ 2020 ໂດຍ Annette Becker ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກນິກຂອງ Munich ແລະຜູ້ຂຽນຮ່ວມຂອງນາງໄດ້ແບ່ງການໃຊ້ R&D ໂດຍຕົວຢ່າງຂອງບໍລິສັດເຂົ້າໄປໃນການຄົ້ນຄວ້າສໍາຫຼວດແລະການພັດທະນາທາງດ້ານການຄ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າສ່ວນແບ່ງຂອງການຄົ້ນຄວ້າຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າບໍລິສັດໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, 2018 ເຮັດວຽກໂດຍ Ufuk Akcigit (University of Chicago) ແລະ William Kerr (Harvard Business School) ພົບວ່າສິດທິບັດໂດຍບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນມີຄວາມກ້າຫານຫນ້ອຍແລະສຸມໃສ່ການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແລະຂະບວນການທີ່ມີຢູ່.

ພະແນກດັ່ງກ່າວອາດຈະຊ່ວຍອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງການເລີ່ມຕົ້ນຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ມາໂດຍບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການຊື້ 2017 ຂອງ John Deere ຂອງ Blue River, ໄດ້ໃຫ້ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງເຄື່ອງສີດຫຍ້າສະຫຼາດ, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນມັນສາມາດຂາຍຜ່ານເຄືອຂ່າຍຜູ້ຈັດຈໍາຫນ່າຍທີ່ກວ້າງຂວາງ.

ຄໍາອະທິບາຍສຸດທ້າຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຊາກອນ. John Van Reenen ຈາກໂຮງຮຽນເສດຖະສາດລອນດອນກ່າວວ່າບໍລິສັດຫນຸ່ມມັກຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍໄວຫນຸ່ມ. ແຕ່ລະຫວ່າງ 1980 ຫາ 2020, ອັດຕາສ່ວນຂອງປະຊາກອນສະຫະລັດອາຍຸ 20 ຫາ 35 ປີຫຼຸດລົງຈາກ 26% ເປັນ 20%. ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດໃຫມ່ຫຼຸດລົງຈາກ 12% ເປັນ 8% ໃນໄລຍະດຽວກັນ.

ໃນການສຶກສາປີ 2019 ທີ່ປຽບທຽບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນແລະການສ້າງທຸລະກິດໃນທົ່ວລັດຂອງສະຫະລັດ, Fatih Karahan ຈາກທະນາຄານກາງ Federal Reserve of New York ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າການຫຼຸດລົງຂອງການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນກວມເອົາ 60% ຂອງການຫຼຸດລົງຂອງການສ້າງທຸລະກິດໃຫມ່ໃນໄລຍະ 40 ປີທີ່ຜ່ານມາ.

ການລົງທະບຽນທຸລະກິດໃຫມ່ໃນສະຫະລັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນທ້າຍປີ 2020 ຫຼັງຈາກຫຼຸດລົງໃນຊ່ວງຕົ້ນເດືອນຂອງໂລກລະບາດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ທຸລະກິດໃຫມ່ເຕີບໂຕສູງກວ່າກ່ອນ Covid-19. ການຂະຫຍາຍຕົວທາງທຸລະກິດແມ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ສ່ວນໃຫຍ່ໃນໂຮງແຮມແລະຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫນັກຈາກ Covid. Optimists ຫວັງວ່າຄື້ນຂອງການລົງທຶນທີ່ຜ່ານມາໃນ AI startups ສາມາດຍືນຍົງການຂະຫຍາຍຕົວ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ, ບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ທີ່ຄອບຄອງມາດົນນານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຍັງຄົງຢູ່.

Phien An ( ອີງຕາມນັກເສດຖະສາດ )

ແຫຼ່ງທີ່ມາ

: ຍັກ

(0)

No data