ຫວຽດນາມ “ເປີດກວ້າງ” ຍຸກດີຈີຕອນ

ບົດຄວາມຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam : “ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ - ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ອັນສຳຄັນເພື່ອພັດທະນາກຳລັງຜະລິດ, ການພົວພັນດ້ານການຜະລິດທີ່ສົມບູນແບບ, ນຳປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່” ໄດ້ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ໃນຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຕາມລັກສະນະ, ພາລະບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງປະເທດ.

ເປົ້າໝາຍສຸດທ້າຍຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອລແມ່ນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ດ້ວຍຈິດໃຈຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ວິຊາສະເພາະ, ເປົ້າໝາຍ, ເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເພື່ອການພັດທະນາ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນແລະຖືກຕ້ອງໃນໄລຍະເວລາທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ເປັນຂະບວນການທີ່ປະກອບສ່ວນໃນການສ້າງການປ່ຽນແປງຂອງຮູບແບບການພັດທະນາຈາກຄວາມກວ້າງໄປສູ່ຄວາມເລິກ, ສ້າງຄວາມແຕກແຍກຂອງຜົນຜະລິດໂດຍຜ່ານການທໍາລາຍມູນຄ່າ.

ຄຳຖາມແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍໃດໜຶ່ງຂອງ ຫວຽດນາມ ເພື່ອບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0? ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຂອດສຳຄັນໃນປະຈຸບັນ (ສະຖາບັນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ) ສຳລັບຂະບວນການພັດທະນາຂອງຫວຽດນາມ ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0 ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຍູ້ແຮງການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກສະໄໝ, ພັກ, ລັດ ແລະ ລັດຖະບານ ຕ້ອງປັບປຸງຄຸນນະພາບຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງການຝຶກອົບຮົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງຍຸດທະສາດດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການ "ຮ້ອຍດອກດອກໄມ້" ແລະການຝຶກອົບຮົມຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ເຮັດໃຫ້ຄຸນນະພາບບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ, ນັກຮຽນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເລືອກສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມແລະຄຸນຄ່າຂອງລະດັບບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຊື່ນຊົມຢ່າງແທ້ຈິງ.

ວິສາຫະກິດຕ້ອງສ້າງເສັ້ນທາງຫັນເປັນໄລຍະຍາວ; ຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຂົ້າໃຈ, ແລະເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນເພື່ອປະຕິບັດທີ່ຖືກຕ້ອງ. ພຽງແຕ່ຫັນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຕົນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ວິສາຫະກິດສາມາດຮູ້ໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງວ່າຕົນໄດ້ຫັນປ່ຽນແນວໃດ, ເຮັດແນວໃດ, ໄປຮອດໃສ, ແລະເປົ້າໝາຍໃດ. ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ ບັນດາວິສາຫະກິດສາມາດປັບຕົວ ແລະ ສວຍໃຊ້ກາລະໂອກາດຈາກການຫັນເປັນດີຈີຕອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທີມງານຜູ້ນໍາທີ່ສໍາຄັນ, ມີບົດບາດສໍາຄັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈຄົນເພື່ອສາມາດຊີ້ນຳ “ກຳປັ່ນ” ຂອງວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການຫັນປ່ຽນນີ້.

ສໍາລັບລັດ, ນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມແລະໂຄງການສິນເຊື່ອສະເພາະສໍາລັບທຸລະກິດໃນຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອແມ່ນໃນທາງບວກແລະມີຄວາມສໍາຄັນ, ໃນຂະນະທີ່ແລວເສດຖະກິດທາງດ້ານກົດຫມາຍກໍາລັງກໍ່ສ້າງຢ່າງຫ້າວຫັນ. ນະໂຍບາຍສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງ ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອລແລະສັງຄົມດິຈິຕອນໃນມື້ນີ້ແມ່ນການຊີ້ແຈງພື້ນຖານທິດສະດີ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ກຳນົດຈຸດສຳຄັນ, ພື້ນຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ເປົ້າໝາຍ, ຈຸດສຸມ, ຍຸດທະສາດສະເພາະຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ໃນຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ແມ່ນກຳລັງອີງໃສ່ທັງເຕັກໂນໂລຊີຮາດແວ ແລະ ຊອບແວ. ສະນັ້ນ, ການຮ່ວມມືສາກົນແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ການຮ່ວມມືເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາມາດຕະຖານໃນສະພາບການຂອງການແຂ່ງຂັນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສັບສົນແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ວິທີການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຕົກຢູ່ໃນສະພາບຂອງການແຕກແຍກແລະ dissynchronization.

ອັນທີສອງ, ຮ່ວມມືເພື່ອສະໜັບສະໜູນການນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຜ່ານນັ້ນພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີຫຼັກໃໝ່ ແລະ ຄ່ອຍໆນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີລຸ້ນຕໍ່ໄປ.

ທີ່ມາ