ໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ຝຶກອົບຮົມ “ການນຳມາໃຊ້ AI ໃນການເຮັດວຽກ”: ຍົກລະດັບທັກສະດ້ານດິຈິຕອລໃຫ້ພະນັກງານຂອງບັນດາອົງການທົ່ວໄປ

ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 14-17 ພະຈິກ 2025, ບໍລິສັດໄປສະນີຫວຽດນາມ (Vietnam Post) ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມຄັ້ງທີ 1 ແລະ ທີສອງ “ການນຳມາໃຊ້ປັນຍາປະດິດ (AI) ເຂົ້າໃນວຽກງານ” ໃຫ້ແກ່ນັກສຳມະນາກອນ 200 ຄົນທີ່ເປັນພະນັກງານ, ຊ່ຽວຊານຂອງບັນດາກົມ, ຫົວໜ່ວຍຂອງອົງການ.

Việt Nam•14/11/2025

ພາບລວມຂອງຊຸດຝຶກອົບຮົມ "ການນໍາມາໃຊ້ AI ໃນການເຮັດວຽກ" ທີ່ຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ

ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ທີ່ນິຍົມເຊັ່ນ: ChatGPT, Gemini, Gamma, Mapify, Suno, NotebookLM ..., ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມປະສິດທິພາບເວລາໃນການເຮັດວຽກ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງວຽກ.

ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຮຽນ, ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາໃນຫຼາຍຫົວຂໍ້ປະຕິບັດເຊັ່ນ: ວິທີການສ້າງຄໍາສັ່ງປະສິດທິພາບ; ການຄິດພາສາ 5W1H; ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ໃນການແກ້ໄຂບົດລາຍງານ, ການວາງແຜນແລະການນໍາສະເຫນີເນື້ອຫາ; ການກວດສອບ, ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນໃນເວລາທີ່ການນໍາໃຊ້ AI; "6 ຫມວກຄິດ" ວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາມືອາຊີບ.

ອາຈານຈາກຂະແໜງເທັກໂນໂລຍີ ແລະ ການສື່ສານ ໄດ້ນຳເອົາຄວາມຮູ້ທີ່ອັບເດດໃໝ່ມາ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນຮູ້ໄດ້ດີຂຶ້ນເຖິງບົດບາດຂອງປັນຍາປະດິດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດໍາເນີນງານ, ພ້ອມທັງວິທີການນຳໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປອດໄພ ແລະ ສ້າງສັນ.

ໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ການສົນທະນາກຸ່ມແລະການປະເມີນ, ນັກຮຽນບໍ່ພຽງແຕ່ "ຮຽນຮູ້" ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງ "ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຮັດ", ນໍາໃຊ້ AI ຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການຂຽນບົດລາຍງານ, ການວາງແຜນ, ການວິເຄາະໂຄງການແລະການສ້າງເນື້ອຫາ.

ສະຫາຍ ຟ້າມແອງຕ໋ວນ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ ໄປ ສະນີຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນທິດທາງໃນການປະຕິບັດປັນຍາປະດິດໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີເປີດ, ທ່ານ ຟ້າມແອງຕວນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງການປະຕິບັດຫຼັກສູດ, ຖືວ່າແມ່ນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ມີຄວາມໝາຍສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງຂະແໜງການໃນໄລຍະທີ່ໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ພວມຜັນຂະຫຍາຍການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.

ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດເຂົ້າໃນວຽກງານບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນເວລາປະຕິບັດວຽກງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປີດກ້ວາງບັນດາວິທີການໃໝ່ໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການວິເຄາະ ແລະ ສ້າງສັນ.

ຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກສຶກສາມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຫ້າວຫັນຮຽນຮູ້ແລະປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງເພາະວ່າ AI ມີປະສິດທິພາບພຽງແຕ່ເມື່ອຄົນຮູ້ວິທີການຂຸດຄົ້ນມັນຢ່າງສະຫຼາດ, ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼັງຈາກຫຼັກສູດ, ແຕ່ລະຄົນສາມາດເຮັດສໍາເລັດວຽກຢ່າງຫມັ້ນໃຈໃນເວລາສັ້ນໆ, ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າແລະຖືວ່າເປັນ "ຕົວວັດແທກຄວາມສໍາເລັດຂອງໂຄງການ".

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫາຍ ຟ້າມແອງຕ໋ວນ ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຝຶກອົບຮົມ AI ໃຫ້ແກ່ການນຳທຸກຂັ້ນ, ເພື່ອສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບທາງດ້ານສະຕິ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານຢູ່ອົງການ.

ຫຼັກສູດ “ນຳໃຊ້ AI ເຂົ້າໃນວຽກງານ” ແມ່ນບາດກ້າວຕໍ່ໄປທີ່ສຳຄັນໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຝຶກອົບຮົມການຫັນເປັນດີຈີຕອນຂອງໄປສະນີ ຫວຽດນາມ, ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ຄ່ອງຕົວ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສາມາດປັບຕົວໄດ້. ການລວມເອົາ AI ຢ່າງເປັນທາງການເຂົ້າໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດຂອງໄປສະນີຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາ ແລະຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນຍຸກ ດິຈິຕອລ , ເຊິ່ງປະຊາຊົນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໄປຄຽງຄູ່ກັບການສ້າງຄຸນຄ່າໃໝ່.

ດ້ວຍສັນຍານໃນທາງບວກຈາກໂຄງການ, ຫຼັກສູດ "ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງ AI ໃນການເຮັດວຽກ" ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍອອກໄປໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບພະນັກງານຂອງອົງການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນທຸກລະດັບຂອງການຄຸ້ມຄອງແລະກໍາລັງແຮງງານຂອງເຄືອຂ່າຍທັງຫມົດ, ສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ຈິດໃຈຂອງການຮຽນຮູ້ແລະນະວັດກໍາ.

ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ແທດຈິງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ໃນການຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ, ປະກອບສ່ວນຢັ້ງຢືນຮູບພາບຂອງໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ເປັນອົງການວິຊາຊີບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສະໜິດສະໜົມ ແລະ ບຸກເບີກໃນຍຸກດີຈີຕອນ.

ທີ່ມາ: https://vietnampost.vn/vi/thong-tin-huu-ich/vietnam-post-dao-tao-ung-dung-ai-trong-cong-vic-trang-bi-ky-nang-so-cho-doi-ngu-can-bo-khoi-co-quan-tong-cong-ty