ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານປະຕິບັດວຽກງານຂ່າວຕ່າງປະເທດໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການໃໝ່

TCCS - ໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດມີບົດບາດສຳຄັນໃນການໂຄສະນາແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ແນະນຳຮູບພາບ, ເອກະລັກວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ແກ່ໂລກ. ສະນັ້ນ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານການຕ່າງປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງທີ່ຕັ້ງ, ກຽດສັກສີຂອງຫວຽດນາມ ໃນເວທີສາກົນອີກດ້ວຍ.

Tạp chí Cộng Sản•03/09/2025

ບົດບາດຂອງທີມງານພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ

ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ເຮັດວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວຕ່າງປະເທດແມ່ນຜູ້ຕາງໜ້າຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໃນການປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ , ສັງຄົມ; ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະຄວາມສາມາດໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃນທຸກຂົງເຂດ; ມີບົດບາດສຳຄັນທີ່ສຸດໃນດ້ານການທູດ, ປະກອບສ່ວນນຳຜົນສຳເລັດໃນການຊຸກຍູ້ການພົວພັນຮ່ວມມື ແລະ ພັດທະນາລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື. ໜ່ວຍງານວຽກງານຂ່າວຕ່າງປະເທດແມ່ນຜູ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແນວທາງຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານຂ່າວຕ່າງປະເທດ; ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ 80 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງຂະແໜງ ການການທູດ (28 ສິງຫາ 1945 – 28 ສິງຫາ 2025) ແລະ ໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນ 1_ພາບ: ເອກະສານ

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບວຽກງານຂ່າວຕ່າງປະເທດ ປະກອບສ່ວນນຳເອົາທັດສະນະຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ຈິດໃຈມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໄປຍັງເພື່ອນມິດ ແລະ ປະຊາຊົນ ໃນທົ່ວໂລກ . ສະນັ້ນ, ຄະນະກຳມະກອນທີ່ເຮັດວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວຕ່າງປະເທດ ຕ້ອງມີທ່າທີການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ບໍ່ຫວັ່ນໄຫວ, ບໍ່ຖືກຊັກຈູງຈາກກຳລັງສັດຕູ; ຕ້ອງປູກຝັງ “ນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ເຄົາລົບນັບຖືປະຊາຊົນ, ຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ພັກ ແລະ ປະເທດຊາດ” ⁽¹⁾ . ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຕ້ອງຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມທາງການເມືອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ອຸດົມຄະຕິຂອງພັກ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ, ຕື່ນຕົວຕໍ່ອິດທິພົນແລະອິດທິກຳລັງທີ່ເປັນສັດຕູ, ຕັ້ງໜ້າສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ “ວິວັດແຫ່ງການຫັນເປັນຕົນເອງ”, ຫັນເປັນຕົນເອງ, ແກ້ໄຂການສໍ້ລາດບັງ ^ຫຼວງ .

ທີສອງ, ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ເຮັດວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວຕ່າງປະເທດມີບົດບາດສຳຄັນໃນການເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ການນຳພາຂອງພັກ, ເຂັ້ມແຂງ, ເຊີດຊູນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ເຊີດຊູຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈເອກະລາດ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ສ້າງກຳລັງແຮງເພື່ອແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງຊາດ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບກຳລັງແຮງຂອງຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ເພື່ອປະຕິບັດເນື້ອໃນນີ້ໃຫ້ດີ, ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ເຮັດວຽກງານຂ່າວຕ່າງປະເທດຕ້ອງມີ ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດເພື່ອເລືອກເອົາເນື້ອໃນທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ວິທີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່. ນັ້ນແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບແນວທາງການເມືອງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ວັດທະນະທຳ, ປະຫວັດສາດຂອງຊາດ, ສິລະປະ, ຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ການປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ບັນລຸໄດ້ຄຸນນະພາບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານ ຂ່າວຕ່າງປະເທດ .

ທີສາມ, ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ເຮັດວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວຕ່າງປະເທດ ປະກອບສ່ວນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອນມິດສາກົນ ເຂົ້າໃຈສະພາບການຂອງປະເທດ, ທັດສະນະ ແລະ ທ່າທີຂອງຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບບັນຫາສາກົນ ແລະ ພາກພື້ນ. ຄຳສັ່ງເລກທີ 11-CT/TW, ລົງວັນທີ 13 ມິຖຸນາ 1992, ຂອງກອງເລຂາ, “ກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ” ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຄະນະປະຕິບັດງານວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ກໍຄືສື່ສານຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບສະພາບການພັດທະນາຂອງຫວຽດນາມ ອອກສູ່ໂລກ. ຮູບແບບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຕ້ອງມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ແທ້ຈິງ, ມີຊີວິດຊີວາ, ທັນເວລາ, ມີຜົນກະທົບທາງບວກ, ແລະມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື; ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດຕ້ອງປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກ, ຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ແລະ ເປັນສັດຕູໃນສະພາບການສາກົນທີ່ສັບສົນຫຼາຍຢ່າງ. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດຕ້ອງເປັນພະນັກງານ ທີ່ມີທັກສະດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດທີ່ດີ ເພາະຂໍ້ມູນຕ່າງປະເທດຈະຕ້ອງຕິດຕໍ່ພົວພັນ ແລະ ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນເປັນປະຈຳເປັນຫຼາຍພາສາ. ນອກຈາກຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງຄໍາສັບພາສາຕ່າງປະເທດແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງໄດ້ເສີມສ້າງຄໍາສັບ ແລະ ຄໍາສັບໃຫມ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຕົກຢູ່ໃນພາສາຂອງຜູ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ - ຜູ້ອ່ານ, ຜູ້ຟັງ ແລະ ຜູ້ຟັງຕ່າງປະເທດ.

ວັນທີ 15 ມິຖຸນາ 2023, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກຂໍ້ສະຫຼຸບສະບັບເລກທີ 57-ກລ/ທ ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດໃນສະພາບການໃໝ່, ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຊຸກຍູ້ການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອຂອງຫວຽດນາມ ເປັນປະເທດສັນຕິພາບ, ສະໜິດສະໜົມ, ຮ່ວມມື, ພັດທະນາ, ເປັນເພື່ອນມິດ, ຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສະມາຊິກທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນປະຊາຄົມໂລກ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໃນເວທີສາກົນ; ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ, ລັດ ແລະ ລະບອບສັງຄົມນິຍົມ; ສະນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິ 59-NQ/TW, ລົງວັນທີ 24 ມັງກອນ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ, ວ່າດ້ວຍ “ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໃນສະພາບການໃໝ່” ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ 3 ຂອງພັກໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ. ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ສະຖານະປັດຈຸບັນຂອງພະນັກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ານ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ. ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 16-ກລ/ທ, ຂອງກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ຊຸດທີ 11, ລົງວັນທີ 14 ກຸມພາ 2012, ວ່າດ້ວຍ “ຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ ໄລຍະ 2011 – 2020” ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ : “ວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ ແມ່ນພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍ ຂອງວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ອຸດົມຄະຕິຂອງພັກ; ລະບົບການເມືອງທັງໝົດ." ໃນຂະບວນການປະດິດສ້າງ, ພັກ ພວກເຮົາ ໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບເພື່ອຊີ້ນຳວຽກງານດັ່ງກ່າວ, ເຊັ່ນ: ໃບສັ່ງເລກທີ 11-CT/TW, ລົງວັນທີ 13 ມິຖຸນາ 1992, ຂອງຄະນະເລຂາ, “ກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີວຽກງານຂ່າວຕ່າງປະເທດ”; ມະຕິເລກທີ 16-QD/TW, ລົງວັນທີ 27 ທັນວາ 2001, ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ສະໄໝທີ 9, “ກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນໍາວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ”; ຄຳສັ່ງເລກທີ 26/CT-TW, ລົງວັນທີ 10 ກັນຍາ 2008, ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ສະໄໝທີ 10, “ ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ ໃນສະພາບການໃໝ່”; ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 57-ກລ/ທ, ລົງວັນທີ 15 ມິຖຸນາ 2023, ຂອງກົມການເມືອງ, “ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດໃນສະພາບການໃໝ່”. ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບເລກທີ 1960/QD-TTg, ລົງວັນທີ 1 ທັນວາ 2020 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເຮັດວຽກເຊື່ອມຈອດກັບສາກົນ ໄລຍະ 2021 - 2025, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານການທູດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃຫ້ນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພັກພວກເຮົາ ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ, ທິດຊີ້ນຳ ແລະ ບົດສະຫຼຸບ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດໃນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນຕົວຈິງ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ , ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ານ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ ພວມເພີ່ມຂຶ້ນທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ລະດັບວິຊາຊີບ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນໃນປະຈຸບັນ. ໄລ່ມາຮອດເດືອນ ມິຖຸນາ 2023, ຫວຽດນາມ ມີ 253 ອົງການ ຖະແຫຼງຂ່າວ ຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າຮ່ວມ, ສຳນັກງານ ຖະແຫຼງຂ່າວ ຫວຽດນາມ 59 ແຫ່ງ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ນັກຂ່າວ ຫວຽດນາມ 137 ຄົນ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໃນປີ 2022 (3), ພະນັກງານ ຂ່າວສານ ຕ່າງປະເທດ ຢູ່ພະແນກ ຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ, ພະແນກ ຖະແຫຼງຂ່າວ ວັດທະນະທຳ ແລະ ສື່ສານ ປະຊາຄົມ ມີ 591 ຄົນ.

ທີສອງ, ຄະນະກຳມະບານປະຕິບັດວຽກງານ ຂ່າວຕ່າງປະເທດ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຜ່ານຫຼາຍສະພາບແວດລ້ອມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາທາງດ້ານການເມືອງທີ່ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນຕໍ່ພັກ, ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ; ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມແນະນຳ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດ ໃນຫຼາຍເນື້ອໃນສຳຄັນໃນການພົວພັນຕ່າງປະເທດ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພົວພັນຮ່ວມມືກັບເພື່ອນມິດສາກົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດກັບ 194 ປະເທດໃນໂລກ; ໄດ້ສ້າງຂອບເຂດການພົວພັນທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍາວນານກັບ 34 ຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ແລະ ຮອບດ້ານ, ໃນນັ້ນ ມີ 13 ຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານ (ນັບແຕ່ວັນທີ 16/5/2025). ໝາກຜົນນີ້ໄດ້ຢັ້ງຢືນບົດບາດສຳຄັນຂອງຄະນະຜູ້ແທນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດໃນການຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງຫວຽດນາມໃນເວທີສາກົນ.

ທີສາມ , ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ. ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຖືກສົ່ງໄປສຶກສາ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເຂົ້າເຖິງຕົວແບບທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງປະເທດອື່ນ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່າອ່ຽງຂອງໂລກາພິວັດ.

ທີສີ່ , ໜ່ວຍງານຂ່າວຕ່າງປະເທດໄດ້ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ໃນການນຳໃຊ້ບັນດາເວທີປາໄສດີຈີຕອນ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ, ສື່ສັງຄົມແລະສື່ທີ່ທັນສະໄໝຊ່ວຍເພີ່ມອິດທິພົນແລະເຂົ້າເຖິງຜູ້ຊົມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະຊາຄົມສາກົນ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນອກຈາກຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຂໍ້ມູນ ຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ ຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດບາງອັນທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຄື: 1- ຜູ້ນໍາ ແລະ ຜູ້ຈັດການຫຼາຍຄົນຍັງບໍ່ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດພຽງພໍໃນວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດໂດຍສະເພາະ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄຸນນະພາບຂອງທິດທາງ, ທິດທາງ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານຕ່າງປະເທດ; 2- ທຶນຮອນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ສະນັ້ນ, ປະສິດທິພາບການຝຶກອົບຮົມຍັງບໍ່ທັນສູງ, ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ; 3- ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ທັກສະການສື່ສານຂອງພະນັກງານສ່ວນໜຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດຍັງບໍ່ເປັນເອກະພາບ. ບາງຄົນຍັງບໍ່ທັນທັນກັບການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງການສື່ສານລະຫວ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີການສື່ສານດິຈິຕອນ; 4- ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍໃນວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງຕ່າງປະເທດຍັງບໍ່ແໜ້ນແຟ້ນ, ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂາດຄວາມສອດຄ່ອງ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິຜົນຂອງຂະບວນການສື່ສານສາກົນ; 5- ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈໍານວນໜຶ່ງ ບໍ່ມີຄວາມຕັ້ງໜ້າໃນການປັບປຸງ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສະພາບການໂລກ ແລະ ທ່າອ່ຽງໃໝ່ຂອງການພົວພັນສາກົນ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຍັງຂາດຕົວ ແລະ ຂາດຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ສາເຫດຫຼັກຂອງຂໍ້ຈຳກັດຂ້າງເທິງນັ້ນແມ່ນພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງຈຸດໝາຍ, ບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງຕ່າງປະເທດໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງປະເທດໃນທຸກຂົງເຂດຄືໃນປະຈຸບັນ. ນອກນີ້, ສະພາບການໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວຕ່າງປະເທດຕ້ອງປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ດັດປັບໃຫ້ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນວຽກງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ວິທີແກ້ໄຂບາງອັນເພື່ອສ້າງທີມງານທີ່ເຮັດວຽກຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການວຽກງານໃນປະຈຸບັນ

ເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງພັກຢ່າງລະອຽດ ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 57-ກລທ/ທວສ, ລົງວັນທີ 15 ມິຖຸນາ 2023, ຂອງກົມການເມືອງ, “ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດໃນສະພາບການໃໝ່”, ໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍເພື່ອສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດແມ່ນ: “ກໍ່ສ້າງຄະນະກຳມະການວິຊາສະເພາະວຽກງານຂ່າວຕ່າງປະເທດດ້ວຍເຈດຈຳນົງດ້ານການເມືອງ, ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຕາມທິດວິຊາສະເພາະ ແລະ ທັນສະໄໝ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາວິຊາການຂ່າວສານຕ່າງປະເທດຢູ່ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂ່າວຕ່າງປະເທດ”. ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານນີ້ໄດ້ດີ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງ synchronously ນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງກຳແໜ້ນທັດສະນະ, ນະໂຍບາຍ, ທິດທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງລັດ.

ນີ້ແມ່ນມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ມີຄວາມໝາຍຕົ້ນຕໍ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນທີ່ເຮັດວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວຕ່າງປະເທດຕ້ອງມີຄວາມແໜ້ນແຟ້ນໃນທັດສະນະຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງລັດ, ແມ່ນເອກະສານນິຕິກຳສາກົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໂດຍສະເພາະ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນວຽກງານການສື່ສານຕ່າງປະເທດ, ເຊັ່ນ: ນັກຂ່າວແລະບັນນາທິການຂອງອົງການຂ່າວ, ຄວາມຕ້ອງການນີ້ຈະກາຍເປັນຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ເພາະວ່າພວກນີ້ແມ່ນບັນດາຜູ້ສື່ຂ່າວໂດຍກົງເຖິງປະຊາຄົມໂລກ, ລັດຖະບານຕ່າງປະເທດ, ຊາວຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ ແລະ ຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງພວກເຮົາ. ຕ້ອງມີຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍສາກົນ, ພ້ອມທັງສາມາດແກ້ໄຂບັນດາສະພາບສັບສົນ ແລະ ອ່ອນໄຫວ. ຕ້ອງຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດເປັນປະຈຳ, ປັບປຸງທ່າອ່ຽງໃໝ່ໃນໂລກ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນດ້ານຂ່າວຕ່າງປະເທດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ວຽກງານການຕ່າງປະເທດຕ້ອງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການໃນການຊອກຫາກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຍຸດທະສາດຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງການນຳພາປະເທດຊາດຄົບຮອບ 10 ປີ. ເພີ່ມທະວີ ແລະ ເພີ່ມທະວີການປະກອບສ່ວນຂອງຫວຽດນາມ ເຂົ້າໃນສັນຕິພາບ, ການຮ່ວມມື, ພັດທະນາ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງມວນມະນຸດ, ເຜີຍແຜ່ຢ່າງແຂງແຮງ “ສະບັບຫວຽດນາມ ເປັນເອກະລາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ສັນຕິພາບ, ເປັນປະເທດຮ່ວມມື, ສະໜິດສະໜົມ, ພັດທະນາ, ຮັ່ງມີ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ ” ^;

ພະນັກງານ, ພາລະກອນສະຖານທູດ ແລະ ປະຊາຄົມຊາວ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ແລະ ພັນລະຍາ ໃນການມາຢ້ຽມຢາມທາງລັດຖະກິດຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນວັນທີ 10 ສິງຫາ 2025_ພາບ: TTXVN.

ອັນທີສອງ, ປະຕິບັດເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດແກ້ໄຂການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງກຳລັງສັດຕູ ແລະ ປະຕິກິລິຍາ.

ທີມງານຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດຕ້ອງມີເຈດຕະນາທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະບິດເບືອນຈາກກໍາລັງ hostile ແລະຕິກິຣິຍາ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການສຶກສາດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານກຳແໜ້ນທັດສະນະຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດ, ເຂົ້າໃຈຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ມີແນວທາງຖືກຕ້ອງໃນທຸກສະພາບການ. ຍູ້ແຮງການແກ້ໄຂວິກິດການສື່ມວນຊົນສາກົນ, ຊ່ວຍພະນັກງານໃນການວິເຄາະ, ໄຈ້ແຍກ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງແນ່ນອນ ແລະ ມີວິທະຍາສາດ. ພ້ອມທັງຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວຮໍ່າຮຽນ ແລະ ຝຶກຝົນຕົນເອງໃນຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນຂະບວນການປະຕິບັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຖານທີ່ສຳຄັນຂອງພະນັກງານການຕ່າງປະເທດຕ້ອງແມ່ນ: “ຄວາມກ້າຫານ, ປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເຊື່ອມໂຍງ”. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດສືບຕໍ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ຄວາມຊຳນານ, ທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມທັງມີເຈດຕະນາດີດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ເພື່ອສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາການຜັນແປທີ່ສັບສົນໃນການພົວພັນສາກົນ.

ທີສາມ , ສ້າງກອບມາດຕະຖານແລະຍົກສູງວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ .

ກໍ່ສ້າງພະນັກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດທີ່ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ທັນສະໄໝ, ຕ້ອງສ້າງກອບມາດຕະຖານກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດ, ຄຸນສົມບັດ, ວິຊາສະເພາະ, ສຸມໃສ່ວິຊາສະເພາະ, ທັກສະ ແລະ ທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດເຂົ້າໃນຂະບວນການປະຕິບັດວຽກງານ ເຊັ່ນ: ທັກສະການຄົ້ນຄວ້າ, ຍຸດທະສາດ, ການວາງແຜນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ; ທັກສະການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະການຄຸ້ມຄອງກິດຈະກໍາຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ; ທັກສະໃນການຈັດຕັ້ງ, ປະຕິບັດ, ແລະປະຕິບັດແຜນການຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ, ການບໍລິການ, ແລະຜະລິດຕະພັນ; ທັກສະໃນການວິເຄາະ, ປະເມີນຜົນ, ແລະປະເມີນຜົນໂຄງການຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ, ກິດຈະກໍາ, ການບໍລິການ, ແລະຜະລິດຕະພັນ; ທັກສະການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະປັນຍາປະດິດໃນວຽກງານສື່ສານຕ່າງປະເທດ; ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ, ການເຈລະຈາ, ແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນ; ຄວາມສາມາດໃນການຂຽນ, ເວົ້າ, ນຳສະເໜີ, ຈັດຕັ້ງບັນດາເຫດການ, ການປະຊຸມຂ່າວ, ໂຮມຊຸມນຸມ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ; ມີທັກສະໃນການຈັດຕັ້ງ, ປະສານງານ ແລະ ເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມ; ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ວ່ອງໄວ, ຍຶດໝັ້ນໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍສື່ສານຕ່າງປະເທດຕາມການມອບໝາຍຂອງອົງການ ແລະ ການນຳ; ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນເອກະລາດ, ມີຄວາມອ່ອນໄຫວທາງການເມືອງແລະການຈັດການສະຖານະການທັນທີ. ການສ້າງກອບມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວ ຈະຊ່ວຍສ້າງທີມງານພະນັກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ມີຄວາມສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ສີ່, ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂແລະປັບປຸງການປິ່ນປົວໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ.

ວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດບໍ່ສາມາດມີປະສິດຕິຜົນສູງ ຖ້າບໍ່ມີການລົງທືນຢ່າງເໝາະສົມໃນແຫຼ່ງການເງິນ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຄ່າຕອບແທນຂອງພະນັກງານ. ເພື່ອເຮັດໄດ້ແມ່ນຕ້ອງເພີ່ມທະວີການລົງທຶນງົບປະມານໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, ໄປສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບໃນທຸກດ້ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄຫມ, ເຊັ່ນ: ອຸປະກອນຄົບຊຸດແລະເຕັກໂນໂລຢີສໍາລັບການສື່ສານລະຫວ່າງປະເທດ, ລວມທັງລະບົບການວິເຄາະຂໍ້ມູນການສື່ສານ, ປັນຍາປະດິດ, ເວທີການສື່ສານດິຈິຕອນ, ສະເຫນີລະບອບການມອບລາງວັນໃຫ້ທັນເວລາເພື່ອຊຸກຍູ້ແລະເຜີຍແຜ່ຕົວຢ່າງປົກກະຕິຂອງການສໍາເລັດຫນ້າທີ່ດີເລີດທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ; ສະໜັບສະໜູນແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າສາກົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານມີໂອກາດພັດທະນາ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນວຽກງານການຕ່າງປະເທດ./.

--------------------------

(1) ກົດລະບຽບເລກທີ 144-QD/TW, ລົງວັນທີ 9 ພຶດສະພາ 2024, ຂອງກົມການເມືອງ, ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່.
(2) ທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນານະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຮອບດ້ານ ແລະ ທັນສະໄໝ ດ້ວຍຕົວຕົນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ “ໄມ້ໄຜ່ຫວຽດນາມ” , ໜັງສືພິມການເມືອງແຫ່ງຊາດຄວາມຈິງ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2023, ໜ້າ. ໑໗໓
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: “ຄັດຄ້ານບັນດາການໂຕ້ຖຽງທີ່ບິດເບືອນກ່ຽວກັບສິດເສລີໃນການປາກເວົ້າ, ເສລີໃນດ້ານການຂ່າວ, ນັກສຶກສາ ແລະ ບັນດາເຫດການວັດທະນະທຳຢູ່ຫວຽດນາມ”, ໜັງສືພິມອີເລັກໂທຣນິກຂອງທິດສະດີການເມືອງ ສະບັບວັນທີ 28/03/2024. https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ເຮັດວຽກກັບຄະນະປະຈຳພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ໜັງສືພິມເອເລັກໂຕຼນິກຂອງລັດຖະບານ , ວັນທີ 29 ສິງຫາ, 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-202020302030231027302030 .

ແຫຼ່ງຂ່າວ: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeumohiti-auc.