ການຝຶກອົບຮົມ "ພື້ນຖານ, ປະຕິບັດ, ແຂງ".
ດ້ວຍໜ້າທີ່ ການເມືອງ ສູນກາງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ກຽມພ້ອມສູ້ຮົບ, ພະແນກ 2 ສຸມໃສ່ປະດິດສ້າງທາງດ້ານແນວຄິດ, ທິດທາງ, ການຄຸ້ມຄອງ, ເນື້ອໃນ, ແຜນງານ, ການຈັດຕັ້ງ, ວິທີການ ແລະ ວຽກງານຮັບປະກັນການຝຶກແອບ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກຊ້ອມຂອງພະນັກງານ ບົນພື້ນຖານຄຳຂວັນ “ພື້ນຖານ, ປະຕິບັດ, ໜັກແໜ້ນ”, ໝູນໃຊ້ 3 ທັດສະນະ, 8 ຫຼັກການ, ເຝິກອົບຮົມ 6 ດ້ານ.
ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃຫ້ບັນດາທະຫານຢູ່ໃກ້ກັບສະໜາມຮົບ, ນຳໃຊ້ອາວຸດຍຸດໂທປະກອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແຕ່ລະປີກົມລົງທຶນນັບຕື້ດົ່ງ ແລະ ນັບໝື່ນວັນເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງບັນດາຕົວແບບອຸປະກອນການສອນ ແລະ ສະໜາມຝຶກຊ້ອມ. ໜ່ວຍງານມີຫຼາຍຮ້ອຍຫົວຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ປັບປຸງເຕັກນິກທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມເຊັ່ນ: ອຸປະກອນກວດສອບປືນ B41 ດ້ວຍເລເຊີ; B41 ຊອບແວຈໍາລອງຍິງປືນຕ້ານລົດຖັງ; ວາງເປົ້າໝາຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຄວບຄຸມທາງໄກ, ຟິວສັນຍານ...
![]() |
ພະແນກ 2 ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົບພະນັກງານປີ 2025. ພາບ: ລານຮັ່ງ |
ກຳນົດຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານເປັນກຸນແຈ, ຕັດສິນປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານຝຶກອົບຮົມ, ແຕ່ລະປີນັບແຕ່ກອງພັນເຖິງຂັ້ນກົມ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນນັບສິບຄັ້ງໃຫ້ບັນດາກອງບັນຊາການກອງບັນຊາການ, ປະກອບສ່ວນບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີການຝຶກອົບຮົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ກົມກອງໄດ້ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງການຝຶກຊ້ອມກາງຄືນ, ຝຶກຊ້ອມເຄື່ອນທີ່, ຝຶກຊ້ອມສະຖານະການ ແລະ ຝຶກຊ້ອມທະຫານ, ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນກິລາພາຍຫຼັງການຝຶກຊ້ອມແຕ່ລະຊົ່ວໂມງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, 100% ຜົນການທົດສອບຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຫຼືສູງກວ່າ, ໃນນັ້ນມີ 85% ແມ່ນດີ ແລະ ດີເລີດ, ໜ່ວຍງານຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຢ່າງແທ້ຈິງ.
ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກຊ້ອມ
ປະເຊີນຫນ້າກັບຍຸດທະສາດໃຫມ່ແລະຮູບແບບການຕໍ່ສູ້ໃນສົງຄາມແລະຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນທົ່ວ ໂລກ ; ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ກອງບັນຊາການທະຫານເຂດ 5, ກອງບັນຊາການທະຫານເຂດ 2 ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວິທີການຝຶກຊ້ອມເທື່ອລະກ້າວ ຈາກ “ປະຕິບັດຕາມທິດ” ເປັນ “ປະຕິບັດຕາມທິດ”, ໃນນັ້ນມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຫຼັກການ ແລະ ຄວາມຮູ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານທຸກຂັ້ນຕາມບົດບາດຂອງການຝຶກຊ້ອມ. ຮູບແບບແລະສະຖານະການໂຄງສ້າງໃນເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຕິດຕາມການຝຶກອົບຮົມ, ພູມສັນຖານແລະວຽກງານຂອງຫນ່ວຍບໍລິການ.
ໂດຍສະເພາະ, ພະແນກດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ຊອບແວຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ 3D, ການຈໍາລອງພູມສັນຖານທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການແລະຜູ້ຝຶກຫັດສາມາດເຂົ້າໃຈສະຖານະການ, ສະຖານທີ່, ແລະການປະຕິບັດຂອງສັດຕູແລະກໍາລັງທີ່ເປັນມິດ, ດັ່ງນັ້ນການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຮັບປະກັນໄຊຊະນະໃນການສູ້ຮົບ.
ພິເສດ, ກົມກອງ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ນັກຮົບ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພາລະກິດ. ນອກຈາກການຊ້ອມຮົບປະຈຳອາທິດ ແລະ ປະຈຳເດືອນຕາມແຜນການ ແລະ ການຝຶກຊ້ອມທາງດ້ານຮ່າງກາຍຕາມແຜນງານໃໝ່ຂອງກົມໃຫຍ່ເສນາທິການແລ້ວ, ການຝຶກຊ້ອມພາກສະໜາມສົມທົບກັບການຝຶກຊ້ອມຜ່ານຫຼາຍພູມສັນຖານ ຫຼື ປ່ຽນເປັນສະພາບກຽມພ້ອມສູ້ຮົບລວມກັບຄ້າຍທະຫານຄ້າງຄືນ, ຂ້າມແມ່ນ້ຳຂອງ ໄດ້ກາຍເປັນການປະຕິບັດປົກກະຕິຂອງກອງພົນທີ 2. ຂໍຂອບໃຈກັບສິ່ງນັ້ນ, ໃນການອອກກໍາລັງກາຍເຊັ່ນ: "DT-21" ກໍາລັງ maneuvering ໃນໄລຍະທາງໄກ, ໂດຍຜ່ານ terrain ພູສູງຊັນ; ການຊ້ອມຮົບຍຸດທະສາດ "MT-22" ຕາມທິດຂອງສະໜາມຮົບສູນກາງ; "DT-23" ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ: ກອງບັນຊາການບຸກໂຈມຕີສັດຕູແລະປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບສົມທົບກັບບັນດາຂະແໜງການທະຫານກັບບັນດາກຳລັງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ... ກົມກອງຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍ ຈາກກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ທະຫານເຂດ.
ຝຶກອົບຮົມຄວາມສາມາດທີ່ຈະ "ຊະນະແລະ maneuver"
ກົມ 2 ເປັນໜ່ວຍງານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນປະຈຳ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນໂອກາດບຸນເຕັດ, ເທດສະການ ແລະ ເຫດການສຳຄັນຕ່າງໆຂອງປະເທດ ແລະ ກອງທັບ. ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານ, ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານກະກຽມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ວັດຖຸອຸປະກອນ, ພາຫະນະ, ອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ, ກົມກອງ ຍາມໃດກໍ່ຮັກສາລະບອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຝົ້າລະວັງ, ລາດຕະເວນ, ເຝົ້າຍາມ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ບັນດາເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໜ່ວຍງານກໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການສະແຕມຕົວຈິງ, ລະດົມກຳລັງແຮງເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານໃນການບັນຊາ ແລະ ປະສານງານລະຫວ່າງບັນດາກົມ ແລະ ກໍາລັງ.
ຄວາມສາມາດ “ບຸກທະລຸ ແລະ ຍາດເອົາໄຊຊະນະ” ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຂະບວນການຝຶກຊ້ອມ, ຕິດຕາມສະພາບການສູ້ຮົບຕົວຈິງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງກົມກອງ “ແບບຢ່າງ ແລະ ຮອບດ້ານ” ເປັນຢ່າງດີ, ປະສົບຜົນສຳເລັດທຸກໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ສົມກັບມູນເຊື້ອ 60 ປີແຫ່ງການສ້າງສາ, ຕໍ່ສູ້ ແລະ ຍາດເອົາໄຊຊະນະຂອງວິລະຊົນກົມ 2.
ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/xay-dung-su-doan-co-dong-danh-thang-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-867230
(0)