ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ລະເມີດທາດເຫຼົ້າໃນເວລາເຂົ້າຮ່ວມການສັນຈອນ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ຂະແໜງການ; ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ໄດ້ລົງສຶກສາອົບຮົມໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຊັ້ນວັນນະ ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພ, ມີລະບຽບວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ລະເມີດທາດເຫຼົ້າໃນເວລາເຂົ້າຮ່ວມການຈະລາຈອນ ແລະ ບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືກັບກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນການຈັບກຸມລະເມີດລະບຽບ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງກຳນົດວ່າ: ການຊຸກຍູ້ການບຸກເບີກ, ເປັນແບບຢ່າງ, ນຳພາພະນັກງານປະຕິບັດກົດໝາຍຈະລາຈອນ ແມ່ນສຳຄັນຫຼາຍເພື່ອຫັນປ່ຽນພຶດຕິກຳການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນກົດໝາຍຈະລາຈອນເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນທົ່ວສັງຄົມ.

ເມື່ອມີແຈ້ງການຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງການລະເມີດທາດເຫຼົ້າ ແລະ ບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນການຄຸ້ມຄອງການລະເມີດ, ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ອີງໃສ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິໄນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ລະບຽບການສະເພາະຂອງອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ, ຍຸຕິທຳ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເຂັ້ມງວດ, ຖືກຕ້ອງ, ທັນການ, ສິດອຳນາດ, ມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຫ້າມປົກປິດ ຫຼື ປິດບັງຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ແຕ່ລະປີ (ກ່ອນວັນທີ 15 ຕຸລາ) ໄດ້ແລກປ່ຽນຜົນການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ອົງການຕຳຫຼວດເມືອງ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ແລະ ຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຕໍ່ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ .

ພິຈາລະນາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ມີຜູ້ກະທຳຜິດຕໍ່ທາດເຫຼົ້າ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງຂອງກຳລັງປະຕິບັດກົດໝາຍ ຫຼື ບໍ່ເຂັ້ມງວດ ແລະ ທັນການກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ກະທຳຜິດຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ.

ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ ລວມທັງການກວດກາປະຊາຊົນ, ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນວຽກງານຈະລາຈອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນອົງການບໍລິຫານລັດ, ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ.

ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຊີ້ນຳຕໍາຫຼວດບັນດາໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນຂະບວນການລາດຕະເວນ, ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂການລະເມີດກົດໝາຍຈະລາຈອນ ປະຕິບັດຕາມຈິດໃຈ “ລະບຽບກົດໝາຍ”, “ເຂດຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ”, ບໍ່ຮັບເອົາການແຊກແຊງ ຫຼື ອິດທິພົນບໍ່ໃຫ້ລະເມີດ; ປະຕິບັດວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຈັດການຢ່າງລະອຽດຖີ່ຖ້ວນ ຫຼື ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການກະທຳລະເມີດຈະລາຈອນທາງບໍລິຫານ.

ຂະບວນການຈັດການຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດສອບ. ຖ້າຜູ້ລະເມີດແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ຝ່າຝືນເຫຼົ້າໃນຂະນະຂັບຂີ່ພາຫະນະ ແລະ ບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນການແກ້ໄຂການລະເມີດ, ໜ່ວຍງານ ຫຼື ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງມາພິຈາລະນາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕາມລະບຽບການ.

ກໍລະນີການຂັບຂີ່ລົດລະເມີດກົດໝາຍຈະລາຈອນ ຕິດພັນກັບທາດເຫຼົ້າ ເຮັດໃຫ້ເກີດອຸບັດຕິເຫດ ຈາລະຈອນ, ມີພຶດຕິກຳຂັດຄ້ານ, ລົບກວນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ກີດຂວາງການ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງກຳລັງ ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຕ້ອງຮີບຮ້ອນລົງບັນທຶກ, ສືບສວນ-ສອບສວນ ແລະ ສົມທົບກັບອົງການໄອຍະການ ແລະ ສານປະຊາຊົນ ເພື່ອແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

ພ້ອມນີ້, ກອງບັນຊາການ ປກສ ນະຄອນຫຼວງ ຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນໃຫ້ທົ່ວທຸກຂັ້ນຢ່າງທົ່ວເຖິງ ກ່ຽວກັບການເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດລະບຽບຂອງກົດໝາຍ ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການສັນຈອນ ໂດຍສະເພາະການບໍ່ຂັບຂີ່ຫຼັງດື່ມເຫຼົ້າ ແລະ ປະຕິບັດຕາມການກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່. ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການເຄື່ອນໄຫວຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂອຸປະຕິເຫດຈະລາຈອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງທາດເຫຼົ້າທີ່ເກີດຈາກຄົນ ແລະ ພາຫະນະທີ່ກອງທັບຄຸ້ມຄອງ; ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີທະຫານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດກອງທັບທີ່ລະເມີດທາດເຫຼົ້າ ແລະ ບໍ່ຮ່ວມມືກັບບັນດາກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນການກະທຳລະເມີດ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-xu-ly-nghiem-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-vi-pham-nong-do-con-khi-tham-gia-giao-thong.html