ສົມຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສໍາລັບຄົນງານ

ບົນຈິດໃຈຄຳສອນຂອງລຸງໂຮ່ ທີ່ວ່າ “ສະຫະພັນການຄ້າຕ້ອງຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ”, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ສືບຕໍ່ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ໂດຍຜ່ານການກະທຳທີ່ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຜູ້ທີ່ສ້າງແຮງບັນດານໃຈ, ໄປກັບແລະເປັນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຂອງຄົນງານໃນແຕ່ລະໂຮງງານ, ກອງປະຊຸມແລະວິສາຫະກິດ.

Báo Quảng Ninh•17/07/2025

ຮຽນຮູ້ຈາກລຸງໂຮ່ກ່ຽວກັບຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ການອຸທິດຕົນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຮ່ວາງຮ່າ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດເຈລະຈາ, ເຂົ້າໃຈກົດໝາຍ, ປະຕິບັດແຕ່ລະນະໂຍບາຍຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນເພື່ອປົກປ້ອງຄົນງານ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນໂດຍຜ່ານຄວາມຈິງທີ່ວ່າ 100% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນການປະກັນໄພທຸກປະເພດ; ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ລະບອບສະຫວັດດີການໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ພິເສດແມ່ນການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນໜູນຊ່ວຍຄົນງານໃນໄລຍະພະຍາດລະບາດ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າ 320 ລ້ານດົ່ງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທງ, ຜູ້ອຳນວຍການເຂດ ທ່ອງທ່ຽວ ປະຕູກວາງນິງ (ກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຮ່ວາງຮ່າ), ແບ່ງປັນວ່າ: ສະຫະພັນບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນກຳລັງໜູນດ້ານຈິດໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ ຍາມໃດກໍ່ພ້ອມກັບ ແລະ ແບ່ງປັນທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ພະນັກງານ.

ໂດຍແມ່ນຕົວຢ່າງໜຶ່ງໃນທົ່ວປະເທດ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນໄທ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Au Lac ຈຳກັດ (ກຸ່ມບໍລິສັດ Tuan Chau) ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກລຸງໂຮ່ ດ້ວຍຈິດໃຈ “ບໍ່ປ່ຽນແປງ, ຕອບສະໜອງທຸກການປ່ຽນແປງ”. ສອງສາມປີກ່ອນ, ອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວແລະການບໍລິການໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກໂລກລະບາດ Covid-19. ທ່ານໄດ້ສະເໜີຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ຈັດຕັ້ງກຳມະກອນຄືນໃໝ່ເພື່ອສະໜັບສະໜູນຕຳແໜ່ງໃນໂຄງການສະໜາມກ໊ອຟຕວນຈູ, ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຊ່ວຍພະນັກງານຂອງບໍລິສັດບໍ່ໃຫ້ເສຍວຽກເຮັດງານທຳ. ບັນດາວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າມະນຸດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ໃນຍຸກໃໝ່.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຜົນປະໂຫຍດດ້ານວັດຖຸຂອງຄົນງານເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານໄທຍັງແມ່ນຜູ້ລິເລີ່ມເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ກິລາ ຢູ່ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ໜ່ວຍງານຕັ້ງຢູ່, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສາມັກຄີຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ. ທ່ານໄທເຊື່ອວ່າ: ສະຫະພັນດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເມື່ອທຸກໂຄງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເປົ້າໝາຍການຜະລິດ, ທຸລະກິດ ແລະ ຊີວິດຂອງຄົນງານ.

ທ່ານ ຫງວຽນຫາຍຟ່ອງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ World Honour Vietnam ຈຳກັດໄດ້ກ່າວປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ. — ທ່ານນາງ ຫງວຽນຫາຍຟ່ອງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ World Honour Vietnam Co., Ltd ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດເປັນໄລຍະເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາພະນັກງານ.

ເປັນທີ່ສັງເກດວ່າຫຼາຍສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ໄດ້ສະແດງບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ທີ່ໜັກແໜ້ນລະຫວ່າງຄົນງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ. ຕົວຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນບໍລິສັດ World Honour Vietnam Co., Ltd (ສວນອຸດສາຫະ ກຳ ດົງມາຍ) ເຊິ່ງເປັນວິສາຫະກິດ FDI ທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຫຼາຍດ້ານທາງດ້ານພາສາ ແລະ ນະໂຍບາຍ. ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ຫງວຽນຫາຍຟ່ອງ ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມຮ່ຳຮຽນຈາກລຸງໂຮ່ ໃນການຮັບຟັງ ແລະ ໃກ້ຊິດ, ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງໂດຍໄວ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ສະພາບການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສິດຂອງຄົນງານລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ການພົວພັນດ້ານແຮງງານໃນວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບໝັ້ນຄົງ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຢູ່ບໍລິສັດຢາຊາ ກີຫາຍຟ່ອງ ຈຳກັດສາຂາແຂວງກວາງນິງ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ບຸ່ຍດຶກຕຸ່ງ ໄດ້ນຳໃຊ້ແນວຄິດ “ຖືປະຊາຊົນເປັນຮາກຖານ” ເພື່ອສືບຕໍ່ເຈລະຈາ ແລະ ສ້າງສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂັ້ນສູງ. 100% ຂອງພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມໃນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານ; ລະບອບສະຫວັດດີການໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະສາທາລະນະ. ສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດຍັງໄດ້ບຸກເບີກການນໍາໃຊ້ການບໍລິຫານເອເລັກໂຕຣນິກ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຊອກຫານະໂຍບາຍຢ່າງຕັ້ງຫນ້າແລະເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສ. ຮຽນຮູ້ຈາກນະວັດຕະກຳຂອງລຸງໂຮ່ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ທ່ານ ເຕືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການ ຜູ້ບໍລິຫານສະຫະພັນ ໄດ້ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງທຸລະກິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ.

ທ່ານບຸ່ຍດຶກຕຸ່ງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຢາຊາກີຫາຍຟ່ອງຈຳກັດສາຂາແຂວງກວາງນິງ, ຊີ້ນຳກຳມະກອນຊອກຫານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ເອເລັກໂຕຼນິກ.

ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນທີ່ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ກວາງນິງ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີການຂັດແຍ້ງ ແລະ ການແຫ່ຂະບວນປະທ້ວງໜ້ອຍທີ່ສຸດໃນທົ່ວປະເທດ. ຜົນສຳເລັດດັ່ງກ່າວ ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງພະນັກງານ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮຽນຮູ້ຈາກລຸງໂຮ່ ທາງດ້ານອຸດົມການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ໃນການປະຕິບັດ ແລະ ພຶດຕິກຳຕົວຈິງ.

ເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງເລື້ອຍໆ ປີ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການມອບລາງວັນ 28/7, ດ້ວຍລະບົບມາດຖານທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອຮັບຮູ້ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ດີເດັ່ນ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນລາງວັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານແຕ່ລະຄົນປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປັບປຸງຕົນເອງ, ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄຸນຄ່າອັນດີງາມໃນປະຊາຄົມທີ່ເຮັດວຽກ.

ຈາກການກະທຳນ້ອຍໆ, ຮຽນຮູ້ຈາກລຸງໂຮ່ ຈາກຫົວໃຈ, ຈາກວິຖີຊີວິດ, ເຖິງການກະທຳເພື່ອມວນມະນຸດ, ຄະນະກຳມະບານຮາກຖານແຂວງ ກວາງນິງ ປະກອບສ່ວນສ້າງຮູບການພະນັກງານສະຫະພັນດ້ວຍຄວາມກ້າຫານ, ສະຫຼາດສ່ອງໃສ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ, ສົມຄວນແມ່ນ “ຂົວແຫ່ງຄຳ” ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານໃນຍຸກໃໝ່.

Thanh Hang

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html