Empat tugas pembaharuan gaji telah diselesaikan.

Kementerian Dalam Negeri akan terus menjalankan penyelidikan dan menasihati pihak berkuasa yang berwibawa di semua peringkat secara proaktif untuk mempercepatkan pelan pembaharuan gaji dan beralih ke arah pembayaran gaji berdasarkan jawatan pekerjaan.

Báo Lao Động•19/05/2025

Maklumat mengenai pelaksanaan pembaharuan gaji yang berterusan telah mendapat banyak perhatian daripada pekerja. Foto: Huong Nha

Maklumat mengenai pelaksanaan berterusan langkah-langkah pembaharuan gaji telah menarik perhatian yang ketara daripada pegawai, penjawat awam dan pekerja di seluruh negara.

Malah, menurut laporan prestasi Kementerian Dalam Negeri 2024, pemberian nasihat mengenai pelaksanaan 4 daripada 6 tugasan berkaitan pembaharuan dasar gaji di bawah Resolusi No. 27-NQ/TW 2018 Jawatankuasa Pusat merupakan salah satu pencapaian cemerlang kementerian ini pada tahun 2024, iaitu:

Pertama, tambahkan skim bonus bersamaan dengan kira-kira 10% daripada jumlah dana gaji tahunan (tidak termasuk elaun).

Kedua, perhalusi sistem kenaikan gaji agar selaras dengan peraturan tangga gaji yang baharu.

Ketiga, sumber pembiayaan untuk melaksanakan sistem gaji.

Keempat, pengurusan gaji dan pendapatan. Ini termasuk menentukan dengan jelas kuasa dan tanggungjawab ketua organisasi dalam pelaksanaan; melaksanakan kenaikan gaji; dan memperuntukkan dana gaji.

Selain empat tugasan yang dinyatakan di atas, menurut Resolusi No. 27-NQ/TW, masih terdapat dua tugasan yang belum dipenuhi mengenai pembaharuan gaji: penciptaan skala gaji baharu (menghapuskan gaji pokok dan pekali gaji); dan penstrukturan semula dan penyusunan semula kepada sembilan rejim elaun baharu.

Dalam ulasan mereka mengenai draf Undang-Undang mengenai Kader dan Penjawat Awam (pindaan), ramai timbalan Dewan Undangan Negeri memfokuskan perbincangan mereka pada dasar gaji dan mekanisme serta dasar untuk menarik dan menggunakan bakat.

Menurut Wakil Trinh Minh Binh (Delegasi Vinh Long ), pada hakikatnya, pekali gaji sebanyak 2.34, bersamaan dengan hampir 6 juta VND/bulan untuk penjawat awam yang baru diambil bekerja, tidak termasuk caruman insurans, tidak akan mencukupi untuk menampung perbelanjaan sara hidup minimum. Apatah lagi, jika mereka mempunyai pasangan, anak-anak, dan tinggal di bandar-bandar besar, kos sara hidup akan menjadi jauh lebih sukar. Oleh itu, adalah mustahil untuk menarik minat orang yang berbakat untuk bekerja dan menyumbang.

Para perwakilan mencadangkan agar Dewan Negara memantau rapi pembaharuan gaji mengikut Resolusi 27-NQ/TW, memastikan pelaksanaan yang disegerakkan dari peringkat pusat hingga tempatan. Matlamatnya adalah untuk membina sistem gaji secara beransur-ansur yang dikaitkan dengan jawatan kerja, kecekapan kerja dan keupayaan individu.

"Kita perlu memperbaharui sistem gaji agar sesuai dengan konteks semasa, di samping menginovasi mekanisme untuk merekrut, menilai dan membangunkan bakat dalam sektor awam," cadang perwakilan itu.

Di persidangan taklimat kerja Kementerian Dalam Negeri pada Mei 2025, Menteri Pham Thi Thanh Tra meminta agar ketua-ketua unit di bawah dan bergabung secara langsung dengan Kementerian, serta semua penjawat awam, pekerja awam, dan pekerja, melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh pihak berkuasa yang berwibawa secara proaktif dan berkesan, bagi memastikan kemajuan dan kualiti.

Salah satu tugas penting yang digariskan oleh Menteri Dalam Negeri adalah: Menyemak secara proaktif dasar-dasar berkaitan elaun dan gaji.

Dari situ, kajian, cadangan dan nasihat yang tepat pada masanya telah diberikan kepada pihak berkuasa yang berwibawa mengenai rancangan untuk meminda, menambah dan menggantikan Dekri dan dokumen panduan yang berkaitan (1 Dekri, 1 Pekeliling) bagi memastikan konsistensi dan kesesuaian semasa melaksanakan penyusunan semula unit pentadbiran di semua peringkat dan membina model organisasi kerajaan tempatan dua peringkat;

Menasihati Jawatankuasa Parti Kementerian mengenai pelaporan pelaksanaan Resolusi No. 27-NQ/TW mengenai pembaharuan dasar gaji untuk kader, penjawat awam, pekerja awam, anggota angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan (akan diselesaikan sebelum 30 Jun 2025).

Sumber: https://laodong.vn/thoi-su/4-nhiem-vu-cai-cach-tien-luong-da-hoan-thanh-1508878.ldo