AEON – Peruncit pertama dalam 10 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam

VTV.vn - Pada petang 19 November 2025, menurut pengumuman daripada Anphabe, AEON Vietnam menjadi perusahaan runcit pertama yang memasuki 10 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam.

Pada masa yang sama, AEON Vietnam juga merupakan peruncit pertama yang mengekalkan kedudukan Top 1 dalam industri runcit/borong/dagang selama 3 tahun berturut-turut. Keputusan ini direkodkan daripada hasil tinjauan 73,000+ pekerja dan lebih daripada 650 perniagaan, mengesahkan prestij dan peningkatan daya tarikan AEON Vietnam dalam pasaran buruh.

AEON Vietnam terus mendapat penghormatan dalam banyak kategori anugerah di Anugerah Anphabe 2025

Dihormati secara konsisten untuk strategi berpaksikan manusia

Sebagai tambahan kepada dua anugerah di atas, AEON Vietnam terus berada dalam senarai Perusahaan Tipikal dengan Sumber Manusia Bahagia 2025 untuk tahun ketiga berturut-turut berdasarkan tinjauan yang menilai indeks kebahagiaan 1,200 pekerja dalaman perusahaan itu. Bukan sahaja untuk pekerja berpengalaman, tetapi juga untuk generasi muda pekerja, AEON Vietnam diundi sebagai salah satu daripada 50 Jenama Majikan Menarik Teratas untuk pelajar Vietnam 2025.

Cik Tran Thi Tuyet Trinh - Ketua Jabatan Sumber Manusia AEON Vietnam berkongsi: "Mendapat pengiktirafan dalam 10 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam dan terus mengekalkan kedudukan utama dalam Industri Peruncitan bukanlah destinasi, tetapi pencapaian terkumpul dalam perjalanan AEON Vietnam dengan teguh membina persekitaran kerja yang mampan dan gembira serta masyarakat yang bernilai positif".

Mewujudkan persekitaran kerja yang mampan, menandakan kali pertama industri Runcit telah memasuki 10 Teratas daripada keseluruhan pasaran

Industri runcit berkembang dengan kukuh, membawa kepada permintaan yang besar untuk sumber manusia berkualiti tinggi. Menurut Kementerian Perindustrian dan Perdagangan , kadar pertumbuhan keseluruhan industri dalam tempoh 2024-2025 ialah 9-10% setahun. Dengan ciri-ciri sumber manusia berskala besar dan menjadi kuasa yang berhubung terus dengan pelanggan setiap hari, industri peruncitan memerlukan pasukan pekerja yang bukan sahaja kuat secara profesional tetapi juga fleksibel, cepat dan gigih.

Ini juga merupakan industri "perang" - bukan dalam erti kata negatif, tetapi kerana tingkah laku pelanggan sentiasa berubah, permintaan pasaran bergerak setiap hari, memaksa perniagaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat dan sentiasa berinovasi. Dalam konteks persaingan yang semakin sengit, menarik dan mengekalkan bakat, daripada kakitangan operasi kepada pengurusan pertengahan dan kanan, telah menjadi keutamaan utama bagi setiap peruncit, termasuk AEON Vietnam.

Di AEON Vietnam, menarik dan mengekalkan bakat sentiasa menjadi keutamaan.

Sebagai salah satu kumpulan runcit terkemuka di Jepun, AEON mengenal pasti Vietnam sebagai pasaran strategik utama bersama Jepun, dengan matlamat untuk mengembangkan skala semasanya sebanyak tiga kali ganda menjelang 2030. Strategi pengembangan ini bukan sahaja menyumbang kepada menggalakkan pertumbuhan tetapi juga membawa beribu-ribu peluang kenaikan pangkat untuk bakat dalaman, sambil mewujudkan peluang kerjaya yang lebih terbuka untuk calon luar.

Selama bertahun-tahun, AEON Vietnam percaya bahawa orang ramai adalah kunci untuk merealisasikan strategi perniagaan, jadi strategi sumber manusia mesti dibina selari dengan strategi pembangunan perniagaan.

Dengan strategi penentududukan "Tempat Kerja Lestari", AEON Vietnam memfokuskan pada tunggak "Pembangunan kerjaya mampan" dan mewujudkan "budaya kerja mampan" untuk semua pekerja.

Bagi AEON Vietnam, pembangunan manusia bukan sahaja mengenai kemahiran latihan tetapi juga tentang membina asas yang komprehensif supaya setiap pekerja boleh secara proaktif mengawal perjalanan pembangunan mereka sendiri. Asas ini ditubuhkan dengan kukuh melalui dua tunggak utama: Model Pembangunan "Tiga Berkaki" dan Polisi Latihan untuk Menggalakkan Budaya Pembelajaran.

Model "najis berkaki tiga" berkisar pada tiga tiang: Rakan Sumber Manusia (HRBP) - rakan kongsi perniagaan strategik; Jabatan Pembangunan Kemahiran - latihan dalam kemahiran dan kepakaran praktikal; dan Akademi AEON - sistem pembangunan komprehensif untuk sumber manusia.

Secara selari, AEON Vietnam menggunakan sistem dasar latihan untuk menggalakkan budaya pembelajaran dan menggunakan dasar sokongan kewangan, menaja 50% daripada yuran pengajian untuk kursus latihan luar, menyepadukan budaya bimbingan dalam keseluruhan persekitaran kerja.

Sebagai perusahaan runcit pertama yang termasuk dalam 10 Teratas "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam", AEON Vietnam mengesahkan kedudukan perintisnya dalam industri runcit Vietnam, sambil pada masa yang sama, menunjukkan usahanya dalam memenuhi komitmennya untuk membina persekitaran kerja yang ceria dan inklusif.

Sumber: https://vtv.vn/aeon-nha-ban-le-dau-tien-vao-top-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-10025112110425383.htm