“Penduduk tidak seharusnya cepat percaya bahawa mereka golongan elit hanya kerana mereka dipuji.”

(Dan Tri) - Menurut bekas doktor residen, latihan semasa kumpulan kakitangan perubatan ini berbeza berbanding sebelum ini. Definisi yang lebih tepat diperlukan supaya masyarakat dapat memahami dengan jelas "doktor residen" dalam situasi baru.

Banyak pendapat mengatakan bahawa doktor pemastautin mempunyai kebolehan pembelajaran yang luar biasa, dipilih secara ketat dan terlatih untuk menjalankan misi menjaga kesihatan rakyat, maka mereka layak dianggap sebagai elit industri perubatan, malah "elit elit" dalam industri perubatan .

Wartawan Dan Tri menghubungi beberapa kakitangan perubatan yang telah menjalani latihan residensi untuk menjelaskan pandangan ini.

Majlis "Hari Perlawanan" untuk memilih pakar perubatan residen Universiti Perubatan Hanoi (Foto: Sekolah).

Adakah penduduk semasa berbeza dengan masa lalu?

MSc. Dr Nguyen Ho Vinh Phuoc, Ketua Jabatan Kerja Sosial sebuah hospital awam di Ho Chi Minh City, berkata beliau adalah seorang doktor pemastautin di Universiti Perubatan dan Farmasi di Ho Chi Minh City pada tahun persekolahan 2006-2009.

Doktor Phuoc ingat, semasa belajar, walaupun ramai calon yang mengambil peperiksaan, kuota setiap jurusan hanya lebih kurang 2-3 tempat, jadi kadar persaingan sangat tinggi. Selepas memilih untuk mengambil peperiksaan dan lulus jurusan Urologi, dia diberi "residensi" sebenar di hospital khusus terkemuka.

Pada masa yang sama, semasa program latihan, Dr. Phuoc dan pelajar lain turut digilirkan untuk masa yang terhad ke hospital talian akhir di Ho Chi Minh City.

Menurut Dr. Phuoc, warga perubatan dalam tahun persekolahannya dikecualikan daripada yuran pengajian, dan sekolah itu juga mempunyai polisi biasiswa untuk mereka yang mempunyai keputusan akademik yang baik. Bersama-sama dengan itu adalah polisi sokongan, yuran pemeriksaan perubatan, dan rejim pembantu pembedahan di hospital...

Menjumlahkan semua kos kewangan, doktor pemastautin pada masa itu tidak dibebani dengan "roti dan mentega", supaya mereka dapat menumpukan semua perhatian mereka untuk belajar. Bagi doktor pemastautin semasa, mereka perlu membayar yuran pengajian sepanjang tempoh latihan mereka.

MSc. Dr Nguyen Ho Vinh Phuoc (Foto: Doktor).

Walau bagaimanapun, Dr. Phuoc percaya bahawa kewangan bukanlah satu isu yang terlalu penting bagi doktor pemastautin, kerana apa yang mereka perlukan ialah persekitaran amalan klinikal yang komprehensif, untuk mengikuti pakar terkemuka untuk mempelajari kepakaran yang mendalam dan untuk membangunkan hubungan untuk mempunyai banyak peluang kerjaya.

Di seluruh dunia , doktor pemastautin juga sanggup menggunakan pinjaman kerajaan semasa pengajian mereka dan membayarnya secara beransur-ansur selepas mereka tamat pengajian dan mendapat pendapatan daripada amalan.

Dr. Phuoc berkata bahawa pertumbuhan penduduk dan peningkatan permintaan untuk penjagaan kesihatan boleh menjadi sebab mengapa bilangan penduduk yang dilatih di sekolah perubatan telah meningkat dengan ketara untuk memenuhi keadaan sebenar.

Oleh itu, gaya latihan doktor residen "elit" sebelum ini secara beransur-ansur beralih ke arah latihan sebagai "doktor pakar tertumpu". Melihat dunia, banyak negara maju menetapkan bahawa "residensi" adalah laluan wajib bagi doktor untuk mengamalkan kepakaran mereka.

Lagipun, residensi adalah permulaan proses latihan dan amalan, "pencapaian kecil" untuk doktor menggalakkan diri mereka sendiri, sekali gus mewujudkan motivasi untuk berusaha untuk amalan jangka panjang. Oleh itu, perlu ada definisi yang lebih tepat agar masyarakat dapat memahami dengan jelas konsep “resident doctor” dalam situasi baharu itu.

Doktor Nguyen Ho Vinh Phuoc telah dianugerahkan ijazah residensi oleh Universiti Perubatan dan Farmasi Ho Chi Minh City untuk penggal 2006-2009 (Foto: Doktor).

Selain itu, Dr. Phuoc mencadangkan agar sekolah dan hospital boleh meninjau keperluan sebenar doktor residen, mendapatkan lebih banyak sokongan, subsidi atau menandatangani kontrak kerja yang sesuai (kerana doktor residen sudah mempunyai ijazah pengamal am) supaya mereka boleh belajar dengan tenang.

Di samping itu, adalah perlu untuk mengekalkan piawaian latihan dan bimbingan serta bimbingan "hands-on" daripada pakar terkemuka untuk doktor pemastautin bagi memastikan sumber manusia berkualiti yang berkhidmat kepada sistem kesihatan.

"Jangan terlalu cepat percaya anda adalah golongan elit"

Dr. Tra Anh Duy mendedahkan bahawa dia adalah bekas doktor pemastautin di Universiti Perubatan dan Hospital Farmasi di Ho Chi Minh City, dari 2007 hingga 2010.

Doktor Duy menganalisis bahawa terdapat 3 perbezaan yang jelas dilihatnya antara doktor residen semasa dia belajar dan sekarang.

Pertama adalah mengenai kedudukan. Bekas doktor pemastautin dikecualikan daripada yuran pengajian, dianggap sebagai bahagian rasmi tenaga kerja hospital, ditugaskan kerja oleh ketua jabatan dan diberi peluang untuk belajar dan menimba pengalaman.

Kedua, tentang kerja. Sebelum ini, penduduk bertanggungjawab ke atas kerja mereka sendiri, ditugaskan untuk bertugas dan diletakkan di ruangan doktor (biasanya ruangan 3 atau ruangan "residen"). Oleh itu, dalam sesetengah pembedahan, "penduduk" boleh menjadi pakar bedah utama atau penolong pakar bedah, bergantung kepada penugasan ketua syif atau ketua jabatan.

Oleh kerana penduduk adalah "penghuni hospital," mereka sentiasa bersedia untuk bekerja siang dan malam, dan juga bertanggungjawab untuk mengajar pelajar dan membimbing pelatih lain.

Doktor Tra Anh Duy ketika beliau menjadi residen perubatan (Foto: Doktor).

Ketiga, tentang kewangan. Semasa Dr Duy belajar, "penduduk" itu mempunyai kontrak, menerima gaji, elaun dari hospital dan biasiswa dari sekolah, maka dia diberi jaminan "membakar" dirinya untuk belajar dan membuat penyelidikan.

“ Saya masih ingat tahun-tahun tinggal saya, yang kebanyakannya malam yang panjang, kes-kes sukar, dan masa-masa gugup dan bangga apabila berdiri di bilik pembedahan bersama doktor yang hebat.

Terdapat kes rumit pembantu pembedahan bersama Ketua Jabatan, berlarutan lebih 12 jam, apabila kerja selesai, stesen radio menghidupkan bahagian "bacaan cerita lewat malam", hanya sempat minum susu dan terus mendengar arahan "panggil penduduk" dari Jabatan Kecemasan...

Kini, saya melihat penduduk terpaksa membayar yuran pengajian yang tinggi, bukan lagi kakitangan hospital, tidak bertanggungjawab utama terhadap pesakit, sama seperti pelatih dan jarang tinggal di hospital. Bilangan pelatih telah meningkat, tetapi tahap pendedahan dan pengalaman mereka dalam profesion adalah kurang. Kini, penduduk seolah-olah tidak lagi menjadi "pasukan perintis" seperti dahulu.

Tetapi tidak kira zaman apa pun, doktor residen jangan cepat percaya bahawa mereka "elit" hanya kerana mereka dipuji.

Kerjaya doktor tidak boleh diukur dengan suka atau kongsi. Apa yang bertahan lama ialah pengetahuan yang kukuh, kemahiran profesional, sikap berperikemanusiaan dan belas kasihan terhadap pesakit. Tanpa ini, kemasyhuran akan pudar dan mungkin menjadi beban.

Residensi hanya membantu kami mengambil beberapa langkah pertama dengan lebih pantas, tetapi jalan di hadapan adalah tempat kebolehan sebenar kami diuji. Oleh itu, anda harus memanfaatkan peluang untuk komited, mengalami, dan "membakar" diri anda semasa menetap dan seterusnya. Bagi doktor, pembelajaran tidak pernah berhenti sepanjang hayat profesional mereka," kata Dr. Tra Anh Duy.

Doktor Tra Anh Duy (3 dari kanan) sejurus selepas tamat pengajian dari residensi (Foto: Doktor).

Apa yang perlu dilakukan untuk memastikan kualiti doktor pemastautin?

Bercakap kepada pemberita, wakil Universiti Perubatan Pham Ngoc Thach (HCMC) berkata bahawa yuran pengajian untuk doktor pemastautin pada tahun akademik terkini yang dipohon tempat ini ialah 63 juta VND/tahun, tidak termasuk kos mempertahankan garis besar dan tesis. Dengan tempoh latihan berterusan selama 3 tahun, ini boleh menjadi beban kewangan untuk mereka dan keluarga.

Pada masa ini, menurut tinjauan, bilangan orang yang belajar perubatan di peringkat sarjana muda dan pasca siswazah semakin meningkat, manakala bilangan katil hospital di kemudahan amalan klinikal tidak meningkat, menyebabkan pengurangan peluang untuk berlatih secara langsung ke atas pesakit.

Kampus baharu Universiti Perubatan Pham Ngoc Thach (Foto: Sekolah).

Oleh itu, untuk memastikan kualiti latihan doktor pemastautin dalam tempoh semasa, Sekolah percaya bahawa menambah bilangan pelajar dalam setiap jurusan tidak perlu, tetapi hanya menambah bilangan jurusan latihan, untuk dapat menampung keperluan penjagaan kesihatan rakyat secara menyeluruh.

Faktor yang sama penting dalam membantu meningkatkan kualiti latihan residen ialah jabatan pentadbiran. Disebabkan sifat latihan yang memerlukan sejumlah besar masa di hospital, pelajar mungkin menghadapi kesukaran dengan kertas kerja pentadbiran.

Di setiap kemudahan amalan, perlu ada pasukan klinikal untuk bertindak sebagai pusat tumpuan pelajar dan membantu dalam menerima dokumen yang diperlukan, mewujudkan keadaan yang paling sesuai untuk doktor pemastautin untuk meningkatkan kepakaran dan profesionalisme mereka dengan yakin.

Sumber: https://dantri.com.vn/suc-khoe/bac-si-noi-tru-dung-voi-tin-minh-la-tinh-hoa-chi-vi-duoc-tung-ho-20250916155245486.htm