Persidangan itu dipengerusikan bersama oleh rakan-rakan seperjuangan: Le Quoc Phong, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh; Nguyen Van Duoc, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh; Van Thi Bach Tuyet, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh; dan Dang Minh Thong, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh.

Banyak keputusan cemerlang
Membentangkan laporan ringkasan mengenai tahun pertama pelaksanaan model organisasi keseluruhan sistem politik bandar dan model kerajaan tempatan dua peringkat, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh, Van Thi Bach Tuyet menyatakan bahawa, selepas satu tahun beroperasi, Bandar Raya Ho Chi Minh telah mencapai banyak hasil penting. Khususnya, kaedah tadbir urus bandar semakin menunjukkan "kecekapan - keberkesanan - kecekapan - kedekatan dengan rakyat - responsif kepada rakyat"; meletakkan rakyat dan perniagaan di pusat perkhidmatan, dan menggunakan kepuasan rakyat sebagai ukuran kualiti operasi aparat pentadbiran.
Kualiti perkhidmatan awam penting di peringkat komun telah dikekalkan sebahagian besarnya. Perkhidmatan dalam pendidikan , penjagaan kesihatan, sanitasi alam sekitar, budaya, sukan dan prosedur pentadbiran terjamin. Kerja kebajikan sosial dijalankan dengan berkesan.
Bandar ini telah melaksanakan beberapa dasar baharu yang telah membuahkan hasil yang praktikal, seperti: menganjurkan pemeriksaan kesihatan percuma; menyediakan perkhidmatan bas percuma; membina dan mengubah suai kemudahan untuk memenuhi keperluan hidup rakyat; mempercepatkan pelaksanaan sekurang-kurangnya 200 projek utama untuk meraikan kongres dan cuti utama, mengutamakan infrastruktur strategik dengan kesan riak yang kuat dan memacu pertumbuhan; menyediakan penjagaan komprehensif untuk veteran perang, isi rumah miskin, dan pekerja; dan menggalakkan pembinaan dan pembaikan perumahan amal dan ihsan, digandingkan dengan keazaman untuk memindahkan dan menyusun semula perumahan di sepanjang terusan dan laluan air untuk meningkatkan estetika bandar.
Tambahan pula, pembaharuan pentadbiran dan transformasi digital telah mencapai banyak hasil positif, ditunjukkan oleh pengendalian sejumlah besar prosedur pentadbiran dengan kadar ketepatan masa melebihi 99.5%, kadar permohonan dalam talian melebihi 88%, tahap kepuasan melebihi 96% dalam kalangan warganegara dan perniagaan; dan 100% dokumen yang ditukar dalam bentuk elektronik.
Desentralisasi, pendelegasian kuasa, dan pengendalian prosedur pentadbiran telah dijalankan dengan lancar. Berdasarkan 1,065 tugas yang didesentralisasikan dalam 28 Dekri Kerajaan , bandar ini telah mengeluarkan banyak keputusan mengenai desentralisasi dan pendelegasian kuasa dalam pelbagai bidang. Secara khususnya, 900 tugas jabatan dan agensi dan 108 tugas Jawatankuasa Rakyat dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh telah didesentralisasikan dan didelegasikan ke peringkat komune, memberikan mereka autonomi yang lebih besar dalam melaksanakan fungsi dan tugas mereka.

Menurut Komrad Van Thi Bach Tuyet, kebanyakan tugas yang telah didesentralisasikan, diwakilkan, dan mempunyai kuasa yang jelas telah membuahkan hasil yang positif, menyumbang kepada peningkatan inisiatif di peringkat akar umbi, memendekkan masa pemprosesan, dan meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada rakyat dan perniagaan.
Di samping itu, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh telah menumpukan perhatian untuk menerajui pelaksanaan penstrukturan semula kakitangan secara serius; mengatur, menugaskan, memindahkan dan menggilirkan kader mengikut prosedur dan piawaian yang betul; menyemak dan menambah baik perancangan, latihan dan memupuk kader selaras dengan keperluan tugas politik dan orientasi pembangunan bandar. Bandar ini telah memperkukuh langkah-langkah untuk menyokong kawasan tempatan dalam melaksanakan tugas mereka dengan berkesan: menganjurkan peminjaman kader khusus daripada jabatan dan agensi untuk melaksanakan tugas di peringkat akar umbi, khususnya tugas seperti pampasan dan pembersihan tanah, perancangan dan memastikan ketenteraman pembinaan; dan menggalakkan latihan dan memupuk penjawat awam, terutamanya di peringkat komune.
Bandar ini telah melaksanakan model "kedai sehenti - satu keputusan - satu titik tanggungjawab" dengan perkhidmatan awam dalam talian yang komprehensif dan saling berkaitan, yang membolehkan warganegara dan perniagaan menghantar, menjejaki dan menerima keputusan dalam talian. Pada masa yang sama, ia telah menerima pakai sistem untuk memproses permohonan merentasi sempadan pentadbiran, yang membolehkan warganegara menyelesaikan prosedur di mana-mana sahaja di bandar, tanpa dihadkan oleh tempat kediaman mereka. Ini mengurangkan masa dan kos dengan ketara, menunjukkan komitmen untuk membina pentadbiran berorientasikan perkhidmatan.
Platform digital dan sistem maklumat kongsi dipastikan beroperasi secara stabil; platform perkongsian data bersepadu sentiasa dikekalkan dengan sambungan yang lancar di dalam bandar dan dengan sistem kebangsaan. Infrastruktur rangkaian, aplikasi, perisian dan peralatan teknologi maklumat pengguna akhir memenuhi keperluan untuk operasi yang saling berkaitan, disegerakkan dan lancar antara agensi, unit dan 168 komune, wad dan zon khas.

Walaupun terdapat pencapaian, masih terdapat beberapa batasan dan kekurangan yang perlu ditangani. Secara khususnya, kakitangannya terlebih kakitangan dan kekurangan kakitangan; sebilangan kecil kakitangan tidak memenuhi keperluan pekerjaan; dan terdapat kekurangan pegawai dan penjawat awam yang berpengalaman dalam bidang utama seperti pembinaan Parti, teknologi maklumat, kewangan dan perakaunan, pengurusan tanah, pembinaan dan pengangkutan, kesihatan, budaya dan pendidikan.
Tekanan beban berlebihan wujud di kawasan yang padat dengan penduduk. Beban kerja meningkat dengan pesat dalam had kakitangan yang ditetapkan, yang tidak sepadan dengan saiz populasi, kawasan dan ciri-ciri tempatan. Perbezaan ketara dalam bilangan organisasi dan ahli Parti antara jawatankuasa Parti wad dan komun mewujudkan tekanan dan beban yang besar dalam prestasi tugas, yang sedikit sebanyak menjejaskan proaktif dan kualiti pelaksanaan perkhidmatan awam…
Melaksanakan Resolusi 09 Politburo dengan berkesan.
Menurut Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh, bandar ini terus menumpukan pada pelaksanaan beberapa tugas dan penyelesaian utama. Ini termasuk melaksanakan Resolusi No. 09-NQ/TW Politburo secara berkesan mengenai pembinaan dan pembangunan Bandar Raya Ho Chi Minh dalam era baharu.

Pada masa yang sama, kaji, bangunkan, dan serahkan untuk diisytiharkan Undang-undang Kawasan Bandar Khas bagi mewujudkan rangka kerja institusi yang diselaraskan, rangka kerja perundangan yang sesuai, terbuka, dan stabil, menjadi "penerobosan kejayaan", mewujudkan keadaan yang paling sesuai untuk Bandar Raya Ho Chi Minh bagi memaksimumkan keberkesanan potensi dan kekuatannya, menggerakkan semua sumber untuk mempercepatkan pembangunan yang pesat dan mampan. Seiring dengan itu, laksanakan pelan pembangunan sosioekonomi negara, pelan kewangan negara, dan pelan pembayaran balik hutang awam dan pelaburan jangka sederhana secara berkesan untuk 5 tahun dari 2026 hingga 2030, yang dikaitkan dengan mencapai matlamat pertumbuhan dua digit.
Bandar ini akan menyusun semula dan memperkemas organisasi dan operasi kampung dan kawasan perumahan di dalam bandar agar sesuai dengan situasi praktikal di peringkat akar umbi, bersempena dengan penyusunan semula organisasi Parti dan organisasi sosio-politik. Rancangan untuk menyusun semula pejabat awam, aset dan pusat pentadbiran akan disiapkan mengikut peraturan. Keutamaan akan diberikan kepada peruntukan dana dan mempercepatkan kemajuan pembinaan sekolah baharu, menaik taraf sekolah sedia ada dan mengembangkan sekolah sedia ada bagi memastikan keperluan pengajaran dan pembelajaran di kawasan tersebut dipenuhi.

Di samping itu, terus menyusun semula kakitangan pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam bagi memenuhi keperluan melaksanakan tugas, dengan mengutamakan pengambilan kakitangan yang berkepakaran tinggi untuk bidang teknologi maklumat, kewangan dan perakaunan, tanah, pembinaan, kesihatan, pertanian, alam sekitar dan sebagainya.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/bo-may-gan-dan-sat-dan-phuc-vu-hieu-qua-hon-post854730.html








Komen (0)