Dalam semangat "berlari dan beratur pada masa yang sama", Menteri Nguyen Hong Dien mengarahkan 5 perkara yang unit sektor Industri dan Perdagangan "perlu lakukan segera" mengikut radas baharu.
Pada mesyuarat pertama berkaitan struktur organisasi baharu mengikut Dekri 40 pada 3 Mac, Menteri Perindustrian dan Perdagangan Nguyen Hong Dien berkata, dengan melaksanakan Resolusi 18 dan dasar serta garis panduan Pusat mengenai penyelarasan struktur organisasi, Kerajaan mengeluarkan Dekri No. 40 bertarikh 26 Februari untuk menggantikan Dekri 96 bertarikh 29 November, fungsi kuasa pada 20 November. struktur organisasi Kementerian Perindustrian dan Perdagangan .
Sehubungan itu, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan mempunyai 22 unit, pengurangan sebanyak 6 titik fokus. Bagi melaksanakan Dekri 40, pada petang 28 Februari, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Kementerian telah bermesyuarat dan mengeluarkan ketetapan; Menteri juga menandatangani dan mengeluarkan keputusan berkaitan struktur organisasi baharu.
Menteri Nguyen Hong Dien mengakui bahawa pengaturan ini sangat mendesak, jadi kakitangan di peringkat ketua unit selepas penggabungan memerlukan masa untuk menyediakan kedua-dua organisasi dan individu dalam setiap kes tertentu.
Menurut ketua sektor Perindustrian dan Perdagangan, mesyuarat hari ini adalah persidangan pertama agensi di bawah organisasi dan peralatan baharu selepas Dekri 40 berkuat kuasa.
Semuanya berlaku dengan pantas, jadi atas semangat "berlari dan berbaris serentak" tetapi masih perlu mematuhi prinsip dan peraturan pihak berkuasa yang berwibawa, tegasnya.
Semasa proses penyusunan semula, pemimpin Kementerian dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti dengan jelas menyatakan bahawa bukan sahaja mereka yang berada dalam unit yang digabungkan dan dibubarkan, tetapi semua kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja di seluruh industri juga perlu mengkaji, memahami secara menyeluruh, dan secara serius dan sukarela melaksanakan dasar, mekanisme, dan strategi pihak atasan yang bersaing secara ketat dengan pihak berkuasa dan tegas.
Khususnya, adalah perlu untuk menggalakkan rasa pembinaan diri, perkongsian, dan toleransi untuk tujuan bersama, secara proaktif mencadangkan tentang diri sendiri dan rakan sekerja, dan menghormati dan menyokong semua keputusan Jawatankuasa Tetap dan kepimpinan Kementerian dalam proses penyusunan kakitangan.
Menteri mengarah dan menggabungkan peralatan organisasi, tetapi pada masa yang sama mesti terus memperkemaskan unit-unit di dalam kementerian dan terus mengatur agar aparatus beroperasi dengan benar-benar berkesan, cekap dan berkesan.
Selepas mendengar pendapat para pemimpin jabatan dan pejabat, Menteri Nguyen Hong Dien meminta agar unit gabungan itu memberi tumpuan kepada melaksanakan beberapa tugas yang perlu.
Pertamanya, semua unit di bawah Kementerian, khususnya ketua unit, perlu terus memahami dan melaksanakan Resolusi 18, arahan dan dokumen panduan secara menyeluruh dan serius mengenai fungsi, kuasa dan struktur organisasi unit di bawah Kementerian; keputusan penugasan kerja kepada kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja dalam unit, terutamanya keputusan pertukaran dan pelantikan ke jawatan kepimpinan dan pengurusan.
Kedua , unit penggabungan perlu segera menyerahkan kemudahan, dokumen dan aset; menyerahkan kerja dan terus menyempurnakan peraturan, peraturan, struktur organisasi, dan kakitangan dalaman unit.
Mengelakkan kerugian, pembaziran dan negatif dalam proses penyerahan kewangan dan aset; segera menstabilkan organisasi dan kakitangan untuk memastikan kerja dijalankan dengan serius; jangan menangguhkan kerja untuk menjejaskan kualiti dan kecekapan perkhidmatan kepada orang ramai dan perniagaan.
Ketiga , unit memberi tumpuan kepada menyemak dan menyesuaikan program dan rancangan kerja mereka; daripada program kerja unit sebelum dan selepas penggabungan, mereka mesti menyemak dan menyesuaikannya agar sesuai dengan keperluan tugas. Pada masa yang sama, berikan tugas kepada organisasi dan individu dengan jelas mengikut keperluan, dengan orang yang jelas, kerja yang jelas, kemajuan yang jelas dan hasil yang jelas.
Keempat, bersama dengan penyempurnaan struktur organisasi, semua unit mesti menyemak untuk menyempurnakan organisasi Parti selari dengan struktur organisasi mengikut Dekri 40.
Kelima, fokus melakukan kerja ideologi yang baik untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja. Pertama sekali, kerja ideologi pemimpin, pengurus dan mereka yang terlibat secara langsung dalam kerja penyusunan supaya individu yang berkaitan dapat melihat dengan jelas, menilai dengan betul dan menunjukkan sikap yang sesuai.
Sumber: https://vietnamnet.vn/bo-may-moi-hoat-dong-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-viec-can-lam-ngay-2377012.html
Komen (0)