Tambahkan lebih banyak kandungan tentang polisi insurans pengangguran

(CPV) - Draf Undang-undang Mengenai Pekerjaan (pindaan) telah meminda dan menambah banyak kandungan mengenai polisi insurans pengangguran seperti: menambah bilangan peserta; tahap sumbangan yang fleksibel; meminda rejim insurans pengangguran...

Pada pagi 9 November, meneruskan Sesi Kelapan, di bawah arahan Naib Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Thi Thanh, Perhimpunan Kebangsaan bekerja di dewan, mendengar Pembentangan dan Laporan mengenai semakan draf Undang-undang Pekerjaan (dipinda).

Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung membentangkan Cadangan mengenai draf Undang-undang Pekerjaan (dipinda)

Membentangkan Laporan itu, Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkata berbanding Undang-undang Pekerjaan 2013, draf Undang-undang Pekerjaan (dipinda) mempunyai beberapa pindaan dan tambahan utama.

Khususnya, dengan kumpulan dasar mengenai pengurusan pasaran buruh yang fleksibel, berkesan, moden, mampan, bersepadu dan berfokus, draf undang-undang telah meminda dan menambah peraturan mengenai sistem maklumat pasaran buruh; peraturan tambahan mengenai pendaftaran buruh; peraturan tambahan mengenai latihan, pemupukan, pengemaskinian pengetahuan dan kemahiran profesional mengenai perkhidmatan pekerjaan.

Berkenaan kumpulan polisi untuk menyempurnakan polisi insurans pengangguran sebagai alat untuk pengurusan pasaran buruh, Menteri Dao Ngoc Dung berkata bahawa draf undang-undang telah menambah subjek yang mengambil bahagian dalam insurans pengangguran, termasuk: Pekerja dengan kontrak buruh dengan tempoh 01 bulan atau lebih (pada masa ini 03 bulan atau lebih) ; Pekerja sambilan, dengan gaji bulanan sama atau lebih tinggi daripada gaji terendah yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib, memastikan konsistensi dengan Undang-undang Insurans Sosial 2024.

Di samping itu, rang undang-undang itu juga meminda kadar caruman insurans pengangguran mengikut arah berikut: Pekerja membayar maksimum 1% daripada gaji bulanan; Majikan membayar maksimum 1% daripada dana gaji bulanan pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans pengangguran; Negara menyokong maksimum 1% daripada dana gaji bulanan untuk caruman insurans pengangguran pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans pengangguran dan dijamin oleh belanjawan pusat.

Sebaliknya, rang undang-undang itu meminda rejim insurans pengangguran seperti: rejim sokongan untuk penyertaan dalam latihan, memupuk dan meningkatkan kemahiran vokasional untuk pekerja, perundingan dan rejim rujukan pekerjaan...

Mengenai kumpulan dasar pembangunan kemahiran vokasional dan peningkatan kualiti sumber manusia, draf undang-undang telah menambah peraturan mengenai pembangunan kemahiran vokasional ke arah: Peraturan tentang tujuan dan kandungan pembangunan kemahiran vokasional; rangka kerja kemahiran vokasional kebangsaan; Tanggungjawab majikan dan institusi pendidikan terhadap pembangunan kemahiran vokasional; Sokongan untuk aktiviti pembangunan kemahiran vokasional...

Rang undang-undang itu juga meminda dan menambah peraturan mengenai penilaian kemahiran vokasional kebangsaan mengikut arahan berikut: Menambah peraturan mengenai penilai kemahiran vokasional kebangsaan; meminda peraturan mengenai sijil kemahiran vokasional kebangsaan; menambah peraturan baharu mengenai pengiktirafan kesetaraan atau pengecualian daripada penilaian kemahiran vokasional kebangsaan...

Kumpulan dasar terakhir yang dimaklumkan oleh Menteri Dao Ngoc Dung adalah untuk menggalakkan penciptaan pekerjaan yang mampan. Sehubungan itu, draf undang-undang meminda peraturan mengenai sumber modal untuk pinjaman pewujudan pekerjaan untuk menyempurnakan asas undang-undang, memastikan ketekalan dan keseragaman undang-undang, menyumbang kepada peningkatan sumber modal dan meningkatkan kecekapan pinjaman pewujudan pekerjaan mengikut arah berikut: Belanjawan pusat yang diperuntukkan kepada Bank Dasar Sosial daripada perbelanjaan pelaburan pembangunan lain; Sumber Dana Pekerjaan Nasional ditukar kepada sumber belanjawan Pusat yang diperuntukkan kepada Bank Dasar Sosial (untuk memastikan pematuhan dengan peruntukan Undang-undang Belanjawan Negeri 2015) ; Sumber belanjawan tempatan yang diamanahkan melalui Bank Dasar Sosial; Sumber digerakkan Bank Dasar Sosial; Sumber modal organisasi dan individu lain yang diamanahkan melalui Bank Dasar Sosial. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk menambah peraturan mengenai Majlis Rakyat di peringkat wilayah dan daerah untuk mengatur modal belanjawan tempatan termasuk modal pelaburan pembangunan lain, perbelanjaan tetap dan sumber modal undang-undang lain, dan menugaskan Jawatankuasa Rakyat di peringkat yang sama untuk mengamanahkan Bank Dasar Sosial untuk melaksanakan pinjaman untuk mewujudkan peluang pekerjaan.

Di samping itu, Undang-undang Pekerjaan yang disemak semula dijangka menetapkan bahawa subjek yang meminjam modal untuk bekerja di luar negara secara kontrak adalah pekerja yang bekerja di luar negara secara kontrak (tidak terhad kepada 05 subjek seperti dalam Undang-undang semasa), pada masa yang sama, ia menetapkan subjek keutamaan untuk meminjam modal dengan kadar faedah dan peraturan yang lebih rendah untuk memastikan fleksibiliti dan inisiatif dalam organisasi sumber modal dan tempat-tempat lain...

Sumber: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html