Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra: Ke arah menghapuskan peperiksaan untuk pakar kanan dan ketua pakar

Berucap pada majlis perasmian peperiksaan kenaikan pangkat penjawat awam dan kenaikan pangkat pegawai tadbir daripada pakar kanan kepada pakar kanan pada 2023, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan banyak kandungan penting berkaitan inovasi dalam kaedah pengiktirafan pakar kanan.

Bilangan pakar kanan terlalu ramai.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menegaskan bahawa ini adalah aktiviti perkhidmatan awam untuk memilih pegawai, penjawat awam, dan pegawai tadbir yang kompeten dan berkelayakan yang memenuhi piawaian dan syarat untuk dinaikkan pangkat sebagai pakar kanan (peringkat tertinggi sistem gelaran penjawat awam).

“Oleh itu, kita meletakkan syarat yang sangat tinggi supaya peperiksaan itu benar-benar dapat memilih pegawai, penjawat awam dan pegawai pentadbiran yang cekap, berkelayakan dan berpengetahuan,” tegas Menteri.

Oleh itu, apabila dilantik sebagai pakar kanan, pegawai pusat mesti mempunyai keupayaan untuk menilai, menilai, dan membina sistem institusi dan dasar di peringkat makro, dan keupayaan untuk menasihati mengikut keperluan dan tugas politik yang ditetapkan oleh agensi pusat.

Bagi lokaliti, mereka ini adalah kader yang berkemampuan untuk meramal, menilai, menasihati atau mengatur secara langsung pelaksanaan dasar-dasar Parti dalam bidang industri dan pengurusan negeri, khususnya bagi barisan kepimpinan.

Mereka mesti mempunyai keupayaan untuk menasihati, memimpin, mengarah, mengatur, melaksana dan membina strategi pembangunan untuk lokaliti; mempunyai visi dan minda untuk memastikan kapasiti pengurusan terbaik, memenuhi keperluan pembangunan lokaliti, agensi dan unit.

Menurut Menteri Dalam Negeri, penjawat awam dan kakitangan awam yang lulus peperiksaan ini akan mempunyai syarat yang diperlukan dan mencukupi untuk dilantik ke jawatan pakar kanan.

"Ini adalah peperiksaan yang sangat istimewa. Kami menganggap ini sebagai peperiksaan melalui perjalanan yang sangat panjang dalam melaksanakan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam serta titah dan pekeliling Kerajaan Kementerian Dalam Negeri. Kami sedang menilai semula untuk menukar peperiksaan untuk pakar kanan dan pakar kanan sewajarnya," kata Menteri Dalam Negeri.

Dari situ, KDN akan mempertimbangkan jawatan mana yang memerlukan pakar kanan di peringkat tempatan, jawatan dalam jawatan kepimpinan wilayah boleh dianggap sebagai pakar kanan berdasarkan piawaian dan syarat. Ini akan didesentralisasikan untuk pelaksanaan dan perkara yang sama akan dilakukan di peringkat pusat.

Menyedari bahawa dengan piawaian dan syarat semasa, bilangan pakar kanan adalah terlalu ramai, Menteri Pham Thi Thanh Tra berkata bahawa Kementerian Dalam Negeri sedang menasihati Kerajaan untuk mengeluarkan dekri mengenai piawaian bagi jawatan kepimpinan di semua peringkat, sekali gus menentukan bagaimana pakar kanan dikawal secara khusus untuk setiap jawatan.

Sebagai contoh, di peringkat Pusat, adalah perlu untuk menentukan jawatan pekerjaan yang memerlukan pakar kanan untuk melatih, memupuk, dan mengorientasikan mereka untuk menjadi pakar dan memberi nasihat dalam membina sistem dasar institusi.

"Tidak seperti jumlah sekarang terlalu besar. Malah ada juga pakar kanan yang apabila berada di jawatan ini, tidak memenuhi keperluan dalam membina sistem dasar institusi. Ini adalah masalah sebenar, jadi kita perlu mengatasinya untuk meningkatkan standard mengikut keperluan," kata Menteri Dalam Negeri.

Daripada maksud itu, Menteri menegaskan bahawa "ini adalah peperiksaan khas", mewujudkan transformasi terakhir untuk peperiksaan pakar kanan. Pada masa hadapan, borang tersebut akan berubah untuk menyasarkan matlamat untuk terus meningkatkan kualiti kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam, memastikan keperluan kualiti tertinggi untuk pakar kanan.

“Kita mesti sentiasa berinovasi”

Menurut Menteri Pham Thi Thanh Tra, bersama-sama dengan itu, adalah perlu untuk menyusun semula pasukan ke arah melaksanakan pembayaran gaji mengikut jawatan kerja dan tajuk kepimpinan seperti Resolusi 27 Jawatankuasa Eksekutif Pusat. Sehubungan itu, ia akan sepadan dengan tajuk mana di kementerian dan kawasan yang memerlukan pakar kanan.

KDN kini sedang mendapatkan pendapat daripada kementerian, cawangan dan lokaliti untuk mengeluarkan dekri berkaitan kandungan ini. Kementerian akan menyemak secara menyeluruh kandungan berkaitan peperiksaan untuk pakar kanan dan ketua pakar dalam bentuk yang boleh dipertimbangkan untuk pemilihan.

Sehubungan itu, ia akan menyasarkan mereka yang telah memenuhi piawaian dan syarat, dan merupakan pemimpin wilayah, supaya mereka tidak perlu mengambil peperiksaan pemilihan. “Kita mesti terus berinovasi,” tegas Menteri Dalam Negeri.

Mengenai penjawat awam, Menteri berkata, ada juga dasar yang sama dan KDN telah mengemukakan kepada Perdana Menteri untuk mengeluarkan Dekri yang menetapkan penjawat awam tidak perlu mengambil peperiksaan kenaikan pangkat, tetapi akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat.

"Pada masa akan datang, kita akan mengkaji semula pelaksanaan Undang-undang Penjawat Awam dan dokumen undang-undang. Kita akan menghapuskan peperiksaan atau kenaikan pangkat gelaran profesional penjawat awam bagi menginovasi perkhidmatan awam, bertujuan membina perkhidmatan awam yang berkhidmat kepada rakyat, profesional, moden, kemas, berkesan dan cekap," tegas Menteri Dalam Negeri.

Menteri Pham Thi Thanh Tra berkata bahawa 1,201 pegawai, penjawat awam dan pegawai pentadbiran mendaftar untuk mengambil peperiksaan; yang mana 602 daripada kerajaan pusat dan 599 daripada kerajaan tempatan.
Antaranya, bilangan pemimpin adalah tinggi. Khususnya di peringkat tempatan, jumlah pegawai yang menjadi naib pengerusi Dewan Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat adalah hampir 40 orang. Di peringkat pusat, bilangan pemimpin di peringkat jabatan am, jabatan, bahagian atau yang dirancang untuk jawatan ketua jabatan atau setaraf juga amat tinggi.

Sumber