Bercakap pada perbincangan kumpulan, Menteri Pertahanan Negara Phan Van Giang menjelaskan kebimbangan mengenai cadangan menaikkan umur persaraan pegawai mengikut draf undang-undang.
Menteri Phan Van Giang berkata bahawa menaikkan had umur perkhidmatan akan membolehkan pegawai berpangkat leftenan kolonel atau lebih rendah bersara dan mempunyai penyertaan insurans sosial yang mencukupi untuk menerima pencen maksimum 75%, mengikut Undang-undang Insurans Sosial.
Menteri juga berkata mengikut undang-undang ini, pekerja yang telah membayar insurans sosial selama 35 tahun untuk lelaki dan 30 tahun untuk wanita akan menerima pencen maksimum 75%.
Mengenai idea mengasingkan umur persaraan jeneral lelaki dan wanita, Menteri Pertahanan Negara berkata: "Kami mempertimbangkan untuk membenarkan askar wanita bersara awal kerana ia sangat sukar. Tetapi sehingga kini, jarang ada 3 orang pegawai wanita sebagai jeneral... Akhirnya kami memutuskan untuk tidak mengasingkan umur persaraan lelaki dan wanita."
Berhubung kebimbangan mengapa umur persaraan jeneral ditetapkan pada 60 tahun, bukannya 62 tahun seperti dalam Undang-undang Keselamatan Awam yang disemak semula, Menteri Pertahanan Negara berkata bahawa tugas pegawai tentera adalah istimewa sehingga sukar untuk menaikkan umur persaraan.
Terdapat cadangan untuk mempertimbangkan penyelarasan umur persaraan pegawai wanita berpangkat kolonel untuk mematuhi peruntukan Kod Buruh dan Undang-undang Insurans Sosial, memastikan kesaksamaan jantina dan mengambil kesempatan daripada sumber manusia wanita yang berkelayakan dan berpengalaman dalam tentera.
Kerajaan telah mencadangkan untuk meningkatkan umur persaraan pegawai tentera paling banyak pangkat, daripada 1 kepada 5 tahun. Mengikut draf tersebut, umur maksimum bagi pegawai yang berkhidmat dalam tentera mengikut pangkat mereka ialah: Leftenan 50 tahun, Mejar 52, Leftenan Kolonel 54; Kolonel Kanan 56, Kolonel 58 dan Jeneral 60.
Sumber: https://vov.vn/chinh-tri/bo-truong-phan-van-giang-ly-giai-quy-dinh-cap-tuong-quan-doi-nghi-huu-o-tuoi-60-post1131609.vov
Komen (0)