Di seluruh negara, terdapat 471 kes orang yang menerima gaji daripada 20 juta VND atau lebih.

Cả nước có 471 trường hợp hưởng lương lưu từ 20 triệu đồng trở lên - 1 — Di seluruh negara, terdapat 471 kes yang menerima pencen sebanyak 20 juta VND atau lebih.

Pencen tinggi kerana caruman insurans sosial yang tinggi

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, Encik PPNT (bermastautin di Ho Chi Minh City) ialah orang yang mempunyai pencen tertinggi di negara ini dengan lebih daripada 124 juta VND/bulan. Sebelum bersara, Encik T. adalah Pengerusi Lembaga Pengarah dan Ketua Pengarah sebuah syarikat.

Pada April 2015, Encik T. bersara dengan pencen lebih daripada 87.3 juta VND/bulan. Selepas 5 kali pelarasan pencen oleh Negara, menjelang Jun 2023, pencen Encik T. ialah 124,714,600 VND/bulan.

Untuk mendapatkan pencen semasa, Encik T. telah membayar insurans sosial selama lebih 23 tahun, di mana, sebelum 2007 apabila gaji menjadi asas untuk membayar insurans sosial adalah berdasarkan gaji sebenar (jumlah caruman insurans sosial tidak dihadkan oleh siling), caruman insurans sosial Encik T. adalah sangat tinggi. Ada kalanya purata gaji En. T. untuk caruman insurans sosial melebihi 200 juta VND/bulan.

Apabila Undang-undang Insurans Sosial 2006 berkuat kuasa, ia menetapkan bahawa gaji bulanan maksimum untuk caruman insurans sosial wajib adalah bersamaan dengan 20 bulan gaji minimum am (atau gaji asas). Sehubungan itu, dari Januari 2007 hingga Mac 2015, En. T. sentiasa membayar insurans sosial pada kadar tertinggi seperti yang ditetapkan, dengan purata gaji caruman insurans sosial 15.4 juta VND/bulan - 23 juta VND/bulan.

Menurut statistik dari Keselamatan Sosial Vietnam, sehingga April 2023, terdapat 471 kes di seluruh negara dengan gaji 20 juta VND atau lebih. Daripada jumlah itu, gaji daripada 20 juta VND kepada di bawah 30 juta VND ialah 382 kes; daripada 30 juta VND kepada di bawah 50 juta VND ialah 80 kes; daripada 50 juta VND atau lebih ialah 9 kes.

Semua kes ini bekerja di syarikat swasta, usaha sama dan perusahaan asing di Vietnam, dengan tempoh pembayaran insurans sosial berdasarkan gaji sebenar dalam mata wang asing atau Dong Vietnam pada tahap tinggi (sebelum 2007) atau pada tahap maksimum bersamaan dengan 20 kali gaji minimum am/gaji asas pada masa pembayaran (dari 2007 dan seterusnya).

Peningkatan yang diselaraskan dari 1 Julai

Menurut statistik pada tahun 2022, purata gaji untuk caruman insurans sosial dalam keseluruhan sistem ialah 5.73 juta VND, bersamaan dengan 76% daripada purata pendapatan pekerja bergaji. Perusahaan FDI mempunyai gaji caruman insurans sosial tertinggi dan terendah dalam sektor swasta.

Walau bagaimanapun, terdapat kes di mana perniagaan memisahkan atau memindahkan elaun kepada faedah lain untuk mengelak daripada membayar insurans sosial. Oleh itu, gaji untuk insurans sosial pada masa ini hanya lebih tinggi sedikit daripada gaji minimum, ditambah 5-7% elaun untuk kerja berat, berbahaya atau latihan vokasional.

Tahap caruman ini menjadikan pencen sangat rendah. Sebagai contoh, sebuah syarikat membayar pekerja 20 juta VND tetapi membayar insurans sosial berdasarkan gaji 5 juta VND. Jika pekerja membayar setahun penuh dan bersara pada umur yang betul, dia hanya akan menerima minimum 45% dan maksimum 75% daripada purata keseluruhan tempoh caruman.

Untuk mengatasi situasi di atas, draf Undang-undang Insurans Sosial (pindaan) mencadangkan dua pilihan gaji sebagai asas untuk mengira caruman insurans sosial bulanan, terpakai kepada pekerja dalam sektor perusahaan yang membayar gaji minimum serantau.

Pilihan 1 mengekalkan peraturan semasa. Gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial termasuk gaji, elaun gaji dan jumlah tambahan lain yang ditentukan oleh jumlah tertentu yang dinyatakan dalam kontrak buruh. Ini menyebabkan kemudaratan kepada pekerja kerana semasa proses kerja, jumlah di atas berubah.

Pilihan kedua ialah gaji bulanan termasuk gaji, elaun gaji dan jumlah tambahan seperti yang ditetapkan oleh Kod Buruh. Dengan cara ini, amaun yang dikira untuk caruman insurans sosial termasuk kedua-dua amaun yang telah ditetapkan dan turun naik semasa proses kerja pekerja. Justeru, gaji caruman insurans sosial pekerja akan dinaikkan untuk menerima pencen yang lebih tinggi.

Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial telah mengeluarkan Draf Pekeliling yang membimbing pelarasan pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan. Sehubungan itu, mulai 1 Julai 2023, pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan akan diselaraskan ke atas.

Kadar pencen (dari 2022) adalah seperti berikut:

Bagi pekerja lelaki bersara, setiap 20 tahun caruman insurans sosial dikira pada 45% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial.

Bagi pekerja wanita bersara, setiap 15 tahun caruman insurans sosial dikira pada 45% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial.

Selepas itu, untuk setiap tahun tambahan pembayaran insurans sosial, pekerja akan dikira tambahan 2%; tahap maksimum adalah sama dengan 75% daripada purata gaji bulanan untuk pembayaran insurans sosial.

(Sumber: Akhbar Elektronik Kerajaan )

Berguna
emosi
Kreatif
Unik

Sumber