Terdapat banyak pendapat membincangkan artikel Roll call tepat jam 7:30 kemudian santai minum kopi, bersarapan, dan perlahan-lahan bekerja? di Tuoi Tre Online .
Bersiar-siar sambil minum kopi dan bersarapan selepas panggilan bergolek adalah kebiasaan ramai pekerja pejabat - Foto: AWAN PUTIH
Perlahan dan mantap memenangi perlumbaan: tidak ada masalah
Berkongsi tentang isu ini, pembaca Kennedy mengulas bahawa bekerja dan kemudian keluar untuk minum kopi dan bersarapan adalah tidak baik.
Dia menulis: "Anda harus berlatih bekerja tepat pada masanya untuk menjadi profesional. Syarikat saya mempunyai masa bekerja 8:30. Dan saya berada di sana sebelum 8:20. Bekerja semasa anda bekerja, bermain apabila anda bermain."
Bersimpati, Encik Tien berkata, sejak 11 tahun lalu, beliau sentiasa menepati masa untuk bekerja. "Pada sebelah petang, jika tiada kerja, saya dan rakan sekerja akan pulang awal. Selagi ada kerja, kami tetap akan buat. Syarikat tidak memerlukan kami mula bekerja pada pukul 8 pagi dan keluar pada pukul 5 petang. Saya tidak pernah diadu oleh bahagian HR," kongsinya.
Pembaca Tran Tuan secara ringkas berkongsi: "Perniagaan membelanjakan wang untuk meminta pekerja bekerja tepat pada masanya." Encik Vinh Loc cadangkan: "Tidak perlu pergi ke bilik pemeriksaan untuk melihat sama ada mereka berada di sana. Hanya pergi ke restoran dan kafe di sekitar yang disukai oleh pekerja anda dan anda akan menemui mereka dengan segera."
Mengenai kaedah pengurusan, Encik Tai Dia berkongsi bahawa, di syarikatnya, setiap orang yang masuk dan keluar pintu mesti meleret cap jari mereka. Dia menyatakan: "Pergi ke tandas juga memerlukan sapuan cap jari anda. Tidak ada perkara seperti merayau-rayau sambil makan pagi atau kopi. HR mengira masa yang dihabiskan di pejabat."
Begitu juga Encik Nguyen Nhat Dang berkata, tempat beliau bekerja diuruskan mengikut waktu yang ditetapkan dan ditutup selepas 5 minit. Ia dibuka selepas 15 minit, dia menandatangani namanya kepada jawatankuasa emulasi dan memberitahu unit tersebut.
Bukankah waktu bekerja sepatutnya terlalu tegar?
Ramai orang berfikir bahawa produktiviti adalah penting. Jangan terlalu ketat tentang waktu bekerja dan hadir di syarikat - Foto: AWAN PUTIH
Cik Hoang Mai perasan bahawa dalam banyak perniagaan, jika pekerja lambat, gaji mereka akan dipotong. Sebagai tindak balas, pembaca Xb… berkata bahawa menepati masa hanya untuk kepentingannya ialah "apa gunanya melakukannya". "Tugaskan saja kerja, kena siapkan. Ada yang duduk diam tak buat apa-apa. Kalau masuk on time dan keluar on time, macam mana syarikat nak maju?", kongsi pembaca ini.
Begitu juga, pembaca 083 … mendapati bahawa seseorang itu tidak harus terlalu ketat tentang ketepatan masa. Sehubungan itu, jika seseorang itu menepati masa tetapi tidak produktif dalam kerja, ia lebih teruk daripada keluar untuk minum kopi dan dating.
"Persekitaran dan budaya syarikat harus mewujudkan keadaan untuk semua orang menyumbang, membangun, memastikan KPI, dan bekerja dengan penuh semangat. Ini adalah ciri penting. Mesin penentu masa hanyalah formaliti," nasihat pembaca ini.
Pembaca Huynh mencadangkan menetapkan waktu kerja lewat, dari 8 pagi atau 8:30 pagi, kerana 7:30 pagi adalah terlalu awal.
En. Hieu Dan berpendapat bahawa kita harus mempertimbangkan kecekapan kerja, gaji dan bonus... Dia menyokong menyelesaikan tugas dengan cemerlang daripada duduk di pejabat 8 jam sehari tanpa melakukan apa-apa.
Cik Kathy Hoang berkongsi bahawa bergantung kepada syarikat, jika pengurus membenarkannya, anda boleh mempunyai waktu kerja yang fleksibel. "Jika tidak, anda tidak akan dapat bekerja lama. Melainkan anda terlalu baik, terlalu berharga. Tetapi sebaiknya jangan menjejaskan kerja orang lain."
Bergantung pada sifat, seimbangkan waktu bekerja.
abang abang Truong Kiet andaikan itu Setiap perniagaan mempunyai cara pengurusan yang tersendiri. Tidak semua orang dikehendaki hadir di tempat kerja pada waktu yang ditetapkan. Beliau menyatakan:
Pekerja manakah yang boleh bersarapan dan minum kopi apabila dia sudah memulakan syif pengeluarannya?
Orang kreatif hanya menyelesaikan kerja mereka. Tiada siapa yang memaksa mereka untuk berada di meja mereka tepat pada masanya.
Disiplin buruh diputuskan dan diawasi oleh pemilik syarikat dan pemimpin perniagaan . Sesiapa yang tidak mematuhi akan dikenakan tindakan tatatertib mengikut peraturan dalaman syarikat...
Jadi, tidak perlu lagi memaksa semua orang untuk menepati masa . Kita mesti beralih kepada pengurusan mengikut tahap kerja yang telah disiapkan.
Berkongsi dengan Encik Kiet, pembaca N ena Pham menyatakan bahawa bekerja dalam barisan pengeluaran tidak boleh "lambat". "Terdapat barisan pengeluaran di mana produk ditarik dari input ke output dengan kabel pada kelajuan tertentu meter seminit, sebagai contoh. Sesiapa yang tidak dapat bersaing akan disingkirkan serta-merta," tulisnya.
Encik Trong bersetuju itu Bekerja di pejabat perkhidmatan atau komersial boleh menjadi fleksibel dengan waktu bekerja. Pembaca SOS mempunyai pendapat yang sama. Dan yang penting KPI cukup. Kadangkala pekerja menikmati secawan kopi pada waktu pagi tetapi keluar lewat petang kerana mereka tidak memenuhi tarikh akhir mereka.
“Saya juga suka mengurus dengan kerja, bukan mengikut masa,” kongsi pembaca ini.
Disiplin menjadikan pekerja yang rajin
Pembaca Blue Moon menyatakan:
Kedai serbaneka dikendalikan oleh pekerja pejabat, tetapi pejabat masih tiada pekerja walaupun sudah tiba waktunya untuk dibuka. Terlalu awal untuk bersarapan, jadi wajarlah orang ramai singgah lewat untuk makan.
Namun, jangan menyalahgunakan masa dan kurang disiplin. Disiplin menjadikan pekerja yang rajin dan membuat pencapaian.
Agensi pentadbiran awam mesti menerima warganegara tepat pada masanya.
Pembaca Manh Dung menyatakan bahawa syarikat dan perusahaan pengeluaran dan perniagaan beroperasi dan mengurus dengan cara mereka sendiri. Tetapi agensi pentadbiran awam dan pegawai negeri mesti menepati masa apabila menerima warganegara.
Pembaca Windy berkata, apabila bekerja dengan agensi negeri hari ini masih terdapat situasi menunggu.
Sumber: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm






Komen (0)