Pembaharuan pentadbiran ke arah kepuasan perniagaan dan orang ramai

BTO-Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Doan Anh Dung menyatakan ini pada Persidangan Dalam Talian Mengenai Laporan Analisis dan Penilaian Indeks Pembaharuan Pentadbiran Awam (Indeks PAR); Indeks Kepuasan Rakyat dan Organisasi terhadap Perkhidmatan Agensi Pentadbiran Negeri (SIPAS) dan Indeks Prestasi Pentadbiran Awam (PAPI) pada 2022 petang ini, 17 Mei.

Turut hadir ialah Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nguyen Hong Hai dan wakil jabatan, cawangan dan sektor berkaitan.

Menurut laporan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, pada 2022, Indeks PAR wilayah itu menduduki 60/63 wilayah dan bandar; turun 4 tempat berbanding 2021. Indeks SIPAS menduduki 63/63 wilayah dan bandar; turun 2 tempat berbanding 2021. Indeks PAPI menduduki 7/63 wilayah dan bandar; naik 5 tempat berbanding 2021. Walaupun setiap tahun wilayah itu telah mengeluarkan Pelan dan dokumen untuk melaksanakan tugas reformasi pentadbiran mengikut arahan Kerajaan Pusat dan bimbingan KDN . Walau bagaimanapun, Indeks PAR dan Indeks SIPAS telah menurun sepanjang tahun; khususnya, Indeks SIPAS menduduki tempat 63/63 wilayah dan bandar. Di samping itu, peringkat dan sektor wilayah tidak mempunyai banyak inisiatif dan penyelesaian dalam kerja pembaharuan pentadbiran; panduan dan ketelusan prosedur pentadbiran tidak menguntungkan orang ramai, kadar fail diselesaikan tepat pada masanya masih rendah; Kemajuan pendigitalan keputusan penyelesaian prosedur pentadbiran wilayah itu masih perlahan...

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Doan Anh Dung memberi ucapan arahan.

Mengarah pada persidangan itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Doan Anh Dung mengiktiraf usaha dan pencapaian dalam kerja pembaharuan pentadbiran semua peringkat dan sektor sejak kebelakangan ini. Mengenai kelemahan dan keterbatasan dalam kerja-kerja pembaharuan pentadbiran, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah menegaskan bahawa penunjuk yang menilai daya saing, tahap pembaharuan pentadbiran, dan kepuasan orang ramai dan perniagaan telah berada pada kedudukan yang sangat rendah selama bertahun-tahun berturut-turut. Sebaliknya, setiap peringkat dan setiap sektor tidak menggalakkan rasa tanggungjawab, terutamanya tanggungjawab pemimpin; tidak mengatasi mentaliti ketakutan, menunggu, dan mendesak dalam mengendalikan hal ehwal awam, tidak segera menyelesaikan kesulitan dan halangan untuk perniagaan dan orang ramai...

Menekankan tugas utama pada tahun 2023 dan tahun-tahun berikutnya, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Doan Anh Dung meminta jabatan, cawangan, unit dan lokaliti untuk sentiasa menyebarkan dan meningkatkan kesedaran kader, penjawat awam dan kakitangan awam tentang makna dan kepentingan reformasi pentadbiran serta penambahbaikan dan peningkatan indeks kedudukan wilayah. Khususnya, ini harus dianggap sebagai tugas penting dan tetap bagi semua peringkat, cawangan dan lokaliti. Ketua hendaklah bertanggungjawab terhadap hasil pelaksanaan reformasi pentadbiran kawasan dan unitnya.

“Berdasarkan keputusan penarafan indeks 2022, setiap peringkat dan setiap sektor akan membangunkan program dan rancangan, memberikan tanggungjawab, masa dan tugas dengan jelas, dan penyelesaian khusus untuk mengekalkan dan menambah baik indeks yang telah mencapai skor tinggi; terutamanya menumpukan pada penambahbaikan kriteria di mana lokaliti dan unit lemah, semakin berkurangan, atau dengan serta-merta berada pada kedudukan yang lebih rendah dan melebihi 20 untuk memperbaikinya. kita mesti berusaha untuk mencipta perubahan dalam realiti, tujuannya bukan sahaja untuk meningkatkan indeks ranking tetapi yang lebih penting, untuk mencapai kepuasan sebenar komuniti perniagaan dan rakyat.” - Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah menekankan.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah menyatakan bahawa pemimpin jabatan, cawangan dan pihak berkuasa di semua peringkat perlu mengukuhkan dialog dan segera menyelesaikan cadangan daripada perniagaan dan orang ramai, terutamanya dalam bidang pelaburan, perancangan, tanah, dan lain-lain. "Adalah perlu untuk membina imej kerajaan yang dinamik dan mesra; alihkan minda daripada "membenarkan" dan "pelesenan" kepada "melayani"; mengubah keadaan yang sukar daripada "berkhidmat" kepada "membaik" dengan kuat. sentiasa menganggap kejayaan perniagaan dan pelabur sebagai kejayaan wilayah." - kata Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah akan memberi perhatian khusus untuk mengkaji dan mengkritik tanggungjawab ketua agensi dan unit yang lambat melaksanakan sasaran dan tugas berkaitan reformasi pentadbiran yang diberikan oleh Jawatankuasa Rakyat Wilayah. Menggerakkan dan memindahkan jawatan kerja dengan tegas, termasuk pemimpin dan pakar di tempat kerja yang tidak bertanggungjawab, perlahan, mengganggu, menyusahkan...

Sumber