Memperbaiki dan meningkatkan kualiti sumber manusia.

Ketika Quang Ninh secara beransur-ansur beralih daripada model pertumbuhan yang berasaskan terutamanya eksploitasi sumber (terutamanya perlombongan arang batu) kepada pemprosesan, pembuatan, perkhidmatan dan pelancongan, sumber manusia telah menjadi keperluan berterusan dalam strategi pembangunan wilayah ini. Memberi tumpuan kepada peningkatan sumber manusia menjadi salah satu hala tuju utama bagi wilayah ini untuk mengekalkan momentum pertumbuhannya, meningkatkan daya saing dan mencapai kejayaan dalam fasa pembangunan baharu.

Pada masa ini, populasi wilayah ini terus berkembang, sekali gus mengembangkan pasaran buruh dan mewujudkan bekalan tambahan untuk sektor ekonomi yang pesat membangun. Jumlah penduduk wilayah ini telah meningkat daripada kira-kira 1.38 juta orang pada tahun 2023 kepada lebih 1.41 juta orang pada tahun 2025. Peningkatan ini dikaitkan dengan pembandaran, pengembangan ruang pembangunan, dan menarik pelaburan.

Dihasilkan di Vina New Tarps Co., Ltd., yang terletak di Taman Perindustrian Cai Lan. Foto: Minh Duc

Walau bagaimanapun, ekonomi skala hanya benar-benar direalisasikan apabila kualiti sumber manusia ditingkatkan untuk memenuhi permintaan ekonomi moden. Malah, kualiti sumber manusia Quang Ninh telah mencapai kemajuan yang ketara dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Peratusan pekerja terlatih meningkat daripada 85.5% pada tahun 2021 kepada 87.6% menjelang akhir suku pertama tahun 2026; peratusan pekerja yang mempunyai ijazah dan sijil juga telah meningkat, mencecah 42.8%. Seiring dengan ini, produktiviti buruh sosial diunjurkan meningkat kira-kira 13.4% pada tahun 2025, mencerminkan peningkatan dalam kemahiran, kelayakan profesional dan kecekapan penggunaan buruh dalam pengeluaran dan perniagaan.

Dinamik pasaran buruh juga jelas mencerminkan orientasi pembangunan wilayah ini. Pekerjaan dalam industri pemprosesan dan pembuatan meningkat dengan pesat, tertumpu di kawasan pengeluaran perindustrian, terutamanya di taman perindustrian pesisir pantai dan zon ekonomi. Pada masa yang sama, sektor perkhidmatan, terutamanya pelancongan , perdagangan dan logistik, terus berkembang, mewujudkan banyak pekerjaan baharu dan mempelbagaikan struktur buruh.

Seiring dengan perubahan model pertumbuhan, begitu juga tenaga kerja, daripada kemahiran vokasional kepada etika kerja perindustrian, daripada kebolehan praktikal kepada kapasiti untuk bekerja dalam persekitaran berteknologi tinggi dan perkhidmatan yang semakin meningkat. Oleh itu, latihan dan peningkatan kualiti sumber manusia sentiasa menjadi keutamaan bagi wilayah ini. Quang Ninh telah mengekalkan kedudukannya antara 10 lokaliti teratas dengan bilangan dan peratusan pelajar tertinggi yang memenangi anugerah dalam pertandingan pelajar cemerlang kebangsaan, dan juga telah mencapai banyak kejayaan dalam pertandingan Olimpik serantau dan antarabangsa. Wilayah ini juga telah menyelesaikan program pendidikan dan literasi universal pada tahap tertinggi, dengan 92.07% sekolah memenuhi piawaian kebangsaan. Pendidikan umum yang berkualiti tinggi akan mewujudkan asas yang lebih kukuh untuk latihan vokasional, pendidikan tinggi, dan pembangunan sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Universiti Ha Long sedang menginovasi program latihannya ke arah pendekatan gunaan, mengintegrasikan kandungan STEM dan meningkatkan kemahiran digital pelajar. Foto: Ngoc Tram

Tambahan pula, Universiti Ha Long sedang dibangunkan menjadi pusat latihan sumber manusia berkualiti tinggi di rantau ini, menduduki tempat ke-87 dalam 100 universiti terbaik di Vietnam menjelang 2025. Program latihan dan kemudahan latihan vokasional universiti di wilayah ini semakin selaras dengan keperluan pasaran buruh, terutamanya dalam pelancongan, perkhidmatan, industri dan logistik. Hasilnya, kadar pekerjaan untuk graduan melebihi 90% dalam banyak bidang latihan. Ini menunjukkan hubungan yang lebih kukuh antara latihan dan pekerjaan, mengurangkan bilangan graduan yang tidak bekerja dalam bidang pilihan mereka dan meningkatkan keberkesanan keseluruhan sistem pendidikan dan latihan dalam menyumbang kepada pembangunan ekonomi tempatan.

Dalam konteks transformasi digital yang pesat dan inovasi teknologi, wilayah Quang Ninh telah secara proaktif menyediakan tenaga kerjanya dengan kemahiran baharu. "Gerakan Literasi Digital" telah dilaksanakan secara meluas di seluruh wilayah. 100% kelas dan program latihan telah mengintegrasikan pendidikan kemahiran digital dan aplikasi kecerdasan buatan (AI). Tambahan pula, wilayah ini telah mengeluarkan resolusi mengenai menarik dan mengekalkan sumber manusia dalam bidang sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital untuk tempoh 2025–2030, dan pada tahun 2025 telah merekrut ramai penjawat awam tambahan daripada sumber manusia yang berkualiti tinggi untuk memperkukuh kapasiti aparat pengurusan negeri.

Bagi memastikan keadaan hidup dan kerja yang sesuai yang menggalakkan pekerja untuk kekal komited, wilayah ini sedang giat melaksanakan pelan pembangunan perumahan untuk pekerja dalam industri arang batu dan zon perindustrian. Menjelang 2025, wilayah ini menyasarkan untuk menyiapkan lebih 2,400 unit perumahan sosial dan perumahan pekerja, mencapai 112% daripada sasaran yang ditetapkan. Ini juga merupakan penyelesaian untuk mengekalkan pekerja, terutamanya dalam sektor yang memerlukan tenaga kerja mahir yang stabil untuk jangka masa panjang.

Dengan pendekatan sistematik, terselaras dan berterusan semasa, Quang Ninh mempunyai asas untuk terus meningkatkan produktiviti buruh, mempertingkatkan daya saing dan mengembangkan potensi pembangunannya pada tahun-tahun akan datang.

Cam Khue

Sumber: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html