Menjaga dan menyokong pekerja secara proaktif.

Dalam konteks persaingan buruh yang semakin meningkat, banyak perniagaan swasta di Quang Ninh tidak lagi melihat dasar kebajikan sebagai sekadar "sokongan tambahan," tetapi sebaliknya sebagai faktor penting dalam mengekalkan pekerja, menstabilkan pengeluaran dan meningkatkan produktiviti.

Pemeriksaan perubatan untuk pekerja di Viet Thuan Transport Company Limited.

Amat dihormati oleh pihak berkuasa dan jabatan wilayah atas komitmennya terhadap penjagaan kesihatan pekerja, Viet Thuan Transport Company Limited mengenal pasti penjagaan kesihatan pekerja sebagai keutamaan berterusan, terutamanya untuk pelaut yang kerap bekerja berjam-jam di laut. Syarikat ini kini menggaji kira-kira 1,900 kakitangan dan pekerja, dengan lebih 1,400 orang bekerja dalam persekitaran yang sukar dan berbahaya. Syarikat ini menyelenggara stesen perubatannya sendiri untuk menyediakan pemeriksaan perubatan, rawatan dan ubat kepada pekerja; ia juga menganjurkan pemeriksaan kesihatan berkala dan saringan penyakit pekerjaan untuk pekerja dalam jawatan berisiko tinggi. Pada tahun 2025, Viet Thuan merancang untuk menjalankan pemeriksaan kesihatan untuk 1,440 pekerja dengan jumlah kos melebihi 1.44 bilion VND. Dalam beberapa bulan pertama tahun 2026, syarikat akan terus menjalankan pemeriksaan kesihatan untuk 766 pekerja dan memberikan 379 vaksinasi influenza kepada kakitangannya, dengan kos lebih 126 juta VND.

Cik Pham Thi Doan Trang, Pengerusi Kesatuan Sekerja Viet Thuan Transport Company Limited, berkata: “Ciri unik industri pengangkutan air ialah pekerja bekerja jauh dari rumah, dan persekitaran kerja mempunyai banyak potensi risiko, jadi perniagaan mesti mengutamakan kesihatan dan keselamatan pekerja mereka. Apabila pekerja yakin dengan keadaan kerja, kesihatan dan pendapatan mereka, mereka akan komited kepada syarikat dalam jangka masa panjang.”

Viet Thuan bukan sahaja menumpukan pada kesihatan pekerja tetapi juga mengutamakan kesejahteraan material dan rohani pekerjanya. Menjelang 2025, purata gaji di syarikat diunjurkan mencecah 19.7 juta VND setiap orang sebulan. Kesatuan sekerja, dengan kerjasama syarikat, menganjurkan lawatan bersiar-siar dan percutian untuk lebih 145 pekerja dengan bajet hampir 380 juta VND; menyediakan sokongan kepada pekerja yang menghadapi kesukaran, mereka yang cedera dalam kemalangan, atau mengalami penyakit serius; dan mengekalkan aktiviti sukan dan sosial untuk memupuk ikatan yang lebih kukuh dalam syarikat.

Pekerja mengendalikan mesin dan peralatan moden di Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd.

Sementara itu, di Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (Taman Perindustrian Dong Mai), syarikat itu banyak memberi tumpuan kepada pelaburan dalam teknologi, menambah baik keadaan kerja dan mengurangkan tekanan kerja untuk pekerja dalam persekitaran pembuatan elektronik. CTTV kini menggaji 1,200 pekerja, kebanyakannya golongan muda. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, syarikat itu terus melabur dalam memodenkan barisan pengeluarannya dan mengaplikasikan teknologi dalam pengurusan keselamatan pekerjaan dan operasi pengeluaran.

Pada tahun 2025, CTTV melabur hampir 486 bilion VND untuk menaik taraf 3 barisan pemasangan manual kepada separa automatik, sekali gus mengurangkan sentuhan langsung antara pekerja dan jentera berbahaya dalam proses kimpalan dan penekanan haba sebanyak kira-kira 40%. Syarikat itu juga memasang 540 kamera pengawasan keselamatan di 5 bengkel pengeluaran; menggunakan sistem sensor pemantauan alam sekitar tempat kerja 24/7; dan melancarkan aplikasi CTTV - Connect, yang membolehkan pekerja melaporkan bahaya keselamatan secara langsung pada telefon mereka.

Di samping pelaburan teknologi, syarikat terus meningkatkan pendapatan dan keadaan hidup pekerjanya. Mulai akhir tahun 2025, CTTV akan meningkatkan gaji pokok daripada VND 5.8 juta kepada VND 6.2 juta sebulan; meningkatkan elaun prestasi, menyediakan sokongan perumahan dan mensubsidi kos bahan api. Purata pendapatan kini mencecah kira-kira VND 13.5 juta setiap orang sebulan. Bagi kira-kira 5% tenaga kerja dari wilayah lain, syarikat menyediakan perumahan dengan katil, almari pakaian, penghawa dingin, mesin basuh dan keadaan hidup penting lain bagi memastikan pekerja dapat bekerja dengan tenang. Semasa Bulan Pekerja ini, syarikat juga menjalankan banyak aktiviti untuk menjaga kesejahteraan pekerja, seperti Hari Sukan Pekerja dengan 620 atlet yang mengambil bahagian, memberi hadiah kepada pekerja yang kurang bernasib baik, menyokong anak-anak pekerja yang cemerlang dalam pelajaran dan menganjurkan dialog untuk mendengar cadangan pekerja.

Pengalaman di Viet Thuan dan CTTV menunjukkan bahawa banyak perusahaan swasta di wilayah ini sedang beralih dengan pesat daripada pemikiran yang menggaji buruh kepada pemikiran yang bekerjasama dengan pekerja. Melabur secara proaktif dalam kesihatan, keadaan kerja, kebajikan dan teknologi bukan sahaja membantu perniagaan menstabilkan tenaga kerja mereka tetapi juga meningkatkan produktiviti, kecekapan pengeluaran dan membina persekitaran kerja yang mampan.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html