Terima kasih kepada aplikasi teknologi, Tekstil Hue dan Syarikat Saham Bersama Garmen telah mengoptimumkan produktiviti buruh. Foto: Hai Thuan

Cabaran

Untuk berjaya melaksanakan dua matlamat strategik 100 tahun, Politbiro baru-baru ini telah mengeluarkan banyak resolusi penting dan strategik yang berkaitan dengan banyak bidang kehidupan sosio-ekonomi. Perhimpunan Negara dan Kerajaan telah menginstitusikan segera resolusi ini untuk segera mempraktikkannya bagi membawa negara ke arah pembangunan yang pesat dan mampan. Matlamat segera adalah untuk mencapai kadar pertumbuhan KDNK melebihi 8% tahun ini, dan mulai 2026 dan seterusnya, pertumbuhan KDNK akan mencapai dua digit.

Walaupun jumlah tenaga buruh negara kita berkembang perlahan, dalam tempoh 2021 - 2024 ia hanya meningkat secara purata 0.96%/tahun, jika kita ingin meningkatkan skala, kadar pertumbuhan KDNK dan KDNK per kapita, tidak ada cara lain selain meningkatkan produktiviti buruh. Oleh itu, produktiviti buruh adalah faktor penentu terakhir untuk berjaya melaksanakan sasaran pertumbuhan yang ditetapkan oleh Parti dan Negara kita. Mengeksploitasi peluang revolusi perindustrian keempat secara berkesan, menggunakan kecerdasan buatan (AI), melaksanakan tiga kejayaan strategik, penemuan dalam pembangunan sains dan teknologi , inovasi dan transformasi digital negara, menarik FDI secara terpilih... akhirnya bertujuan untuk meningkatkan produktiviti buruh. Seterusnya, produktiviti buruh akan memberi kesan kepada peningkatan skala KDNK; KDNK/kapita, hasil belanjawan negeri dan potensi negara. Tanpa menyelesaikan masalah peningkatan produktiviti buruh, semua matlamat yang ditetapkan akan sukar dicapai.

Pada 2024, produktiviti buruh Vietnam pada harga semasa akan mencecah 221.9 juta VND/pekerja, 1.3 kali lebih tinggi daripada 2021. Pada harga yang setanding, produktiviti buruh pada 2024 akan meningkat sebanyak 6.7 juta VND berbanding 2023. Secara purata, dalam tempoh 2011 - 2015, produktiviti buruh akan meningkat mengikut 4.3%; dalam tempoh 2016 - 2020, ia akan meningkat sebanyak 6.05% dan dalam tempoh 2021 - 2024, ia akan meningkat sebanyak 4.84%/tahun.

Mengaplikasikan teknologi moden dalam pengeluaran menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh. Foto: L. Tho

Di rantau ASEAN, produktiviti buruh Vietnam telah meningkat secara berterusan pada kadar yang tinggi, tetapi skalanya masih rendah berbanding dengan banyak negara di rantau ini. Dalam tempoh 2011 - 2023, produktiviti buruh Vietnam mengikut pariti kuasa beli pada tahun 2021 (PPP 2021) meningkat secara purata 5.2%/tahun, lebih tinggi daripada kadar pertumbuhan purata Malaysia (1.7%/tahun), Singapura (1.9%/tahun), Thailand (1.9%/tahun.), Filipina (2.8%). Walau bagaimanapun, tahap produktiviti buruh semasa Vietnam masih sangat rendah berbanding negara lain di rantau ini. Menurut PPP 2021, produktiviti buruh Vietnam pada 2023 mencapai 24,519 USD, hanya bersamaan dengan 11.4% daripada Singapura; 15% daripada Brunei; 35.5% daripada Malaysia; 65.4% daripada Thailand; 85.6% daripada Indonesia. Terutama, selepas 14 tahun, jurang dalam produktiviti buruh antara Vietnam dan beberapa negara maju cenderung meningkat, khususnya: Jurang dalam produktiviti buruh (dikira mengikut PPP 2021) Singapura daripada 168,260 USD pada 2010 kepada 190,924 USD pada 2023; begitu juga, Malaysia daripada 42,465 USD kepada 44,526 USD. Sebaliknya, jurang dalam produktiviti buruh antara Vietnam dan beberapa negara cenderung menurun: Berbanding dengan Brunei, ia menurun daripada 177,651 USD kepada 137,498 USD; Jepun menurun daripada 70,996 USD kepada 60,810 USD; Thailand menurun daripada 16,504 USD kepada 12,957 USD; Indonesia menurun daripada 6,947 USD kepada 4,133 USD.

Oleh itu, produktiviti buruh negara kita telah meningkat dengan ketara dan merapatkan jurang dengan beberapa negara ASEAN yang mempunyai tahap pembangunan yang lebih tinggi, tetapi masih rendah berbanding beberapa negara di rantau ini. Ini menunjukkan bahawa ekonomi Vietnam perlu menghadapi cabaran besar untuk mengejar negara lain pada masa akan datang.

Kenaikan gaji mesti disertai dengan usaha mencipta kekayaan dan kebendaan.

Terdapat banyak sebab mengapa produktiviti buruh Vietnam rendah dan masih jauh di belakang negara lain di rantau ASEAN, seperti: Struktur buruh mengikut industri tidak munasabah, perkadaran buruh dalam sektor pertanian di mana produktiviti buruh rendah masih tinggi; kadar buruh tidak formal masih tinggi, kebanyakannya adalah buruh mudah, kerja bermusim, dan tidak stabil. Di samping itu, pertumbuhan ekonomi terutamanya bergantung pada pengembangan skala industri intensif buruh, kandungan teknologi rendah dan nilai tambah. Sektor perniagaan mempunyai sumbangan besar kepada pertumbuhan KDNK, tetapi kebanyakannya adalah perusahaan domestik dengan skala mikro dan kecil, beroperasi dalam bidang dengan produktiviti buruh yang agak rendah, pengeluaran mudah terutamanya menyasarkan pasaran domestik. Sumber manusia belum memenuhi keperluan, keupayaan integrasi pekerja Vietnam tidak tinggi, tahap kemahiran masih rendah; mesin, peralatan dan teknologi sudah lapuk, lambat untuk berinovasi...

Menurut statistik daripada Pertubuhan Buruh Antarabangsa, gaji minimum bulanan berkanun, dikira mengikut pariti kuasa beli (PPP 2021), di Vietnam pada tahun 2022 akan mencapai 543 USD, 4.2 kali lebih tinggi daripada pada tahun 2010. Walaupun kadar pertumbuhan gaji minimum Vietnam lebih tinggi daripada negara-negara lain, jumlah mutlaknya adalah lebih rendah daripada negara maju. Gaji minimum Vietnam pada 2022 adalah lebih tinggi daripada Filipina (397 USD) dan Laos (323 USD) tetapi hanya 34% daripada Jepun, 26% daripada Korea Selatan, 54% daripada Malaysia dan 72% daripada Thailand. Oleh itu, Vietnam perlu mempunyai pelan hala tuju untuk meningkatkan gaji minimum ke arah yang secara beransur-ansur menghampiri negara lebih maju di rantau ini untuk memastikan kehidupan pekerja, mewujudkan motivasi untuk menggalakkan peningkatan produktiviti buruh, dan memendekkan jurang dengan negara yang lebih maju.

Menyelesaikan masalah peningkatan produktiviti buruh sentiasa menjadi masalah survival bagi setiap ekonomi amnya dan negara kita khususnya. Untuk melarikan diri daripada perangkap pendapatan sederhana, untuk berganding bahu dengan kuasa dunia dan berjaya melaksanakan dua matlamat strategik yang ditetapkan untuk 2030 dan 2045, tidak ada cara lain selain mencari segala cara untuk meningkatkan produktiviti buruh. Setiap pekerja perlu berusaha untuk mencipta lebih banyak kekayaan dan material untuk diri mereka sendiri dan untuk negara.

Tuan Ha

Sumber: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html