Hasil daripada penerapan teknologi, Syarikat Saham Bersama Hue Textile and Garment telah mengoptimumkan produktiviti buruh. Foto: Hai Thuan

Cabaran

Untuk mencapai dua matlamat strategik 100 tahun dengan jayanya, Politburo baru-baru ini telah mengeluarkan banyak resolusi strategik penting yang berkaitan dengan pelbagai aspek kehidupan sosioekonomi. Dewan Undangan Negeri dan Kerajaan telah segera melembagakan resolusi ini untuk segera melaksanakannya, bertujuan untuk pembangunan negara yang pesat dan mampan. Matlamat segera adalah untuk mencapai pertumbuhan KDNK lebih 8% tahun ini, dan pertumbuhan KDNK dua digit mulai tahun 2026 dan seterusnya.

Walaupun tenaga buruh keseluruhan di negara kita berkembang pada kadar yang lebih perlahan, dengan purata hanya 0.96% setahun dalam tempoh 2021-2024, peningkatan skala, kadar pertumbuhan KDNK, dan KDNK per kapita tidak memberi pilihan lain selain meningkatkan produktiviti buruh. Oleh itu, produktiviti buruh merupakan faktor penentu utama dalam mencapai sasaran pertumbuhan yang ditetapkan oleh Parti dan Negara dengan jayanya. Memanfaatkan peluang Revolusi Perindustrian Keempat secara berkesan, mengaplikasikan kecerdasan buatan (AI), melaksanakan tiga kejayaan strategik, kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi , inovasi dan transformasi digital negara, dan menarik pelaburan langsung asing secara selektif... akhirnya bertujuan untuk meningkatkan produktiviti buruh. Sebaliknya, produktiviti buruh akan memberi kesan kepada skala KDNK, KDNK per kapita, hasil belanjawan negeri, dan potensi negara. Tanpa menyelesaikan masalah peningkatan produktiviti buruh, semua sasaran yang ditetapkan akan sukar dicapai.

Pada tahun 2024, produktiviti buruh Vietnam pada harga semasa mencapai VND 221.9 juta setiap pekerja, 1.3 kali lebih tinggi berbanding tahun 2021. Pada harga malar, produktiviti buruh pada tahun 2024 meningkat sebanyak VND 6.7 juta berbanding tahun 2023. Secara purata, produktiviti buruh meningkat sebanyak 4.53% setahun dalam tempoh 2011-2015; 6.05% dalam tempoh 2016-2020; dan 4.84% setahun dalam tempoh 2021-2024.

Penggunaan teknologi moden dalam pengeluaran menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh. Foto: L. Tho

Dalam rantau ASEAN, produktiviti buruh Vietnam telah meningkat dengan stabil pada kadar yang tinggi, tetapi skalanya masih rendah berbanding dengan banyak negara di rantau ini. Secara keseluruhan, dalam tempoh 2011-2023, produktiviti buruh Vietnam, yang diukur dalam pariti kuasa beli (PPP 2021), meningkat secara purata 5.2% setahun, lebih tinggi daripada peningkatan purata Malaysia (1.7%/tahun), Singapura (1.9%/tahun), Thailand (1.9%/tahun), Filipina (2.8%/tahun), dan Indonesia (2.9%/tahun). Walau bagaimanapun, tahap produktiviti buruh Vietnam semasa masih sangat rendah berbanding negara lain di rantau ini. Dikira mengikut PPP 2021, produktiviti buruh Vietnam pada tahun 2023 mencecah US$24,519, hanya 11.4% daripada Singapura; 15% daripada Brunei; 35.5% daripada Malaysia; 65.4% daripada Thailand; dan 85.6% daripada Indonesia. Terutamanya, selepas 14 tahun, jurang dalam produktiviti buruh antara Vietnam dan beberapa negara yang lebih maju cenderung meningkat. Secara khususnya: Perbezaan dalam produktiviti buruh (dikira menggunakan PPP 2021) dengan Singapura meningkat daripada US$168,260 pada tahun 2010 kepada US$190,924 pada tahun 2023; begitu juga, dengan Malaysia ia meningkat daripada US$42,465 kepada US$44,526. Sebaliknya, jurang dalam produktiviti buruh antara Vietnam dan beberapa negara cenderung berkurangan: Berbanding dengan Brunei, ia menurun daripada US$177,651 kepada US$137,498; Jepun, daripada US$70,996 kepada US$60,810; Thailand, daripada US$16,504 kepada US$12,957; dan Indonesia, daripada US$6,947 kepada US$4,133.

Oleh itu, produktiviti buruh Vietnam telah meningkat dengan ketara dan merapatkan jurang relatif dengan beberapa negara ASEAN yang lebih maju, tetapi ia kekal rendah berbanding beberapa negara di rantau ini. Ini menunjukkan bahawa ekonomi Vietnam akan menghadapi cabaran yang ketara dalam mengejar negara lain pada tahun-tahun akan datang.

Kenaikan gaji mesti disertai dengan usaha untuk mencipta kekayaan dan harta benda.

Terdapat banyak sebab bagi produktiviti buruh Vietnam yang rendah dan jurangnya yang ketara dengan negara-negara ASEAN yang lain, seperti: struktur buruh yang tidak seimbang mengikut sektor, kadar buruh yang tinggi dalam sektor pertanian di mana produktiviti rendah; kadar buruh tidak formal yang tinggi, kebanyakannya tidak mahir, bermusim, dan kerja yang tidak stabil. Di samping itu, pertumbuhan ekonomi terutamanya berdasarkan pengembangan skala industri intensif buruh dengan kandungan teknologi dan nilai tambah yang rendah. Walaupun sektor perniagaan menyumbang dengan ketara kepada pertumbuhan KDNK, majoritinya adalah perusahaan domestik, kebanyakannya mikro dan kecil-kecilan, beroperasi dalam sektor produktiviti yang agak rendah, dan terutamanya tertumpu pada pengeluaran mudah untuk pasaran domestik. Tenaga kerja tidak memenuhi keperluan, kapasiti integrasi buruh Vietnam adalah rendah, dan tahap kemahiran adalah rendah; jentera dan peralatan ketinggalan zaman dan lambat untuk berinovasi…

Menurut statistik daripada Pertubuhan Buruh Antarabangsa, gaji minimum bulanan yang diwajibkan secara sah di Vietnam, yang dikira dalam pariti kuasa beli (PPP 2021), mencecah US$543 pada tahun 2022, 4.2 kali lebih tinggi berbanding tahun 2010. Walaupun kadar kenaikan gaji minimum Vietnam adalah lebih tinggi daripada negara lain, angka mutlaknya adalah rendah berbanding negara yang lebih maju. Gaji minimum Vietnam pada tahun 2022 adalah lebih tinggi daripada Filipina (US$397) dan Laos (US$323), tetapi hanya 34% daripada Jepun, 26% daripada Korea Selatan, 54% daripada Malaysia, dan 72% daripada Thailand. Oleh itu, Vietnam memerlukan pelan tindakan untuk meningkatkan gaji minimum secara beransur-ansur agar sejajar dengan negara yang lebih maju di rantau ini bagi memastikan taraf hidup yang baik untuk pekerja, mewujudkan insentif untuk meningkatkan produktiviti buruh, dan merapatkan jurang dengan negara yang lebih maju.

Menyelesaikan masalah peningkatan produktiviti buruh sentiasa menjadi isu penting bagi setiap ekonomi secara amnya dan bagi negara kita khususnya. Untuk melepaskan diri daripada perangkap pendapatan sederhana, untuk berdiri teguh bersama negara-negara terkemuka di dunia, dan untuk berjaya mencapai dua matlamat strategik yang ditetapkan untuk tahun 2030 dan 2045, tiada cara lain selain mencari jalan untuk meningkatkan produktiviti buruh. Setiap pekerja perlu berusaha untuk menghasilkan lebih banyak kekayaan dan barangan material untuk diri mereka sendiri dan untuk negara.

Tuan Ha

Sumber: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html