Pemikiran baharu diperlukan mengenai pengurusan pembangunan sosial yang mampan.

Penjagaan menyeluruh untuk pekerja

Pemikiran baharu Parti berkenaan pembangunan sosial yang mampan dinyatakan melalui pendekatan pelbagai dimensi: Pembangunan ekonomi berjalan seiring dengan perlindungan alam sekitar, pemeliharaan budaya, jaminan keselamatan sosial, dan peluang yang sama untuk semua orang, terutamanya kumpulan dan pekerja yang terdedah dalam sektor tidak formal. Pada masa yang sama, membina sistem keselamatan sosial moden berbilang lapisan yang fleksibel menyesuaikan diri dengan kitaran hidup manusia, dengan itu meluaskan liputan dan meningkatkan kebajikan semua orang.

Kapsyen foto — Naib Presiden Kesatuan Industri Arang dan Mineral Vietnam Nguyen Thi Minh.

Sehubungan dengan realiti, Naib Presiden Kumpulan Industri Arang dan Mineral Vietnam (Vinacomin) berkata bahawa Kumpulan Industri Arang dan Mineral Vietnam (TKV) kini mempunyai lebih daripada 95,000 pekerja, di mana kira-kira 30,000 orang bekerja secara langsung di lombong di bawah keadaan kerja yang berat, toksik dan berpotensi berisiko. Berdepan dengan permintaan yang semakin tinggi untuk perlombongan yang lebih mendalam, lebih jauh dan lebih kompleks, TKV dan Kesatuan Industri telah memahami secara menyeluruh semangat pembangunan mampan, meletakkan pekerja di tengah-tengah semua dasar.

Selama bertahun-tahun, kebajikan dan kehidupan pelombong telah dijaga dengan teliti. Kumpulan mengatur bas untuk mengambil dan menghantar pekerja, membina asrama yang luas, memasang sistem pancuran mandian, peralatan pengairan hidung dan mengekalkan cucian paru-paru secara tetap untuk pelombong. Makan syif dan pampasan barangan disediakan dengan menu yang berpatutan, memastikan pemakanan. Setiap tahun, Kumpulan dan Kesatuan Sekerja menganjurkan percutian, pemulihan, sokongan untuk majlis gembira dan sedih, dan pemeriksaan kesihatan secara berkala, terutamanya untuk pekerja wanita dan pekerja yang bekerja dalam persekitaran toksik.

Pada 2024, purata pendapatan pekerja TKV akan mencecah hampir 18 juta VND/orang/bulan, dengan pelombong sahaja mencecah lebih daripada 20 juta VND. Rejim perlindungan, insurans dan kebajikan akan dilaksanakan sepenuhnya, menyumbang kepada peningkatan kualiti hidup, membantu pekerja berasa selamat dalam komitmen jangka panjang mereka terhadap perusahaan.

Seiring dengan itu, TKV memberi tumpuan kepada pelaksanaan dasar keselamatan sosial yang berkaitan dengan tanggungjawab korporat. Dari 2021 hingga sekarang, Kumpulan telah membelanjakan lebih daripada 1,000 bilion VND untuk kerja keselamatan sosial, menyokong program 30a Kerajaan, membantu kawasan pergunungan, terpencil dan terpencil dan mengambil bahagian secara aktif dalam program "Menghapuskan rumah sementara dan usang" yang dilancarkan oleh Perdana Menteri . Setiap tahun, Kesatuan Sekerja TKV menyokong pembinaan dan pembaikan kira-kira 150 "tempat perlindungan Kesatuan" untuk pekerja dalam keadaan sukar.

Daripada aktiviti praktikal, Kesatuan Sekerja Arang Batu dan Galian Vietnam mencadangkan bahawa dalam bahagian "Mengurus pembangunan sosial yang mampan" Draf Dokumen, adalah perlu untuk menekankan dengan lebih jelas peranan kelas pekerja dan organisasi kesatuan sekerja dalam tadbir urus sosial moden. Sehubungan itu, kesatuan sekerja bukan sahaja melindungi hak pekerja tetapi juga bertindak sebagai rakan kepada Negara dan perusahaan dalam membina dasar untuk pembangunan sosial yang saksama.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk menambah petunjuk khusus mengenai kualiti pekerjaan, pendapatan minimum dan kebajikan pekerja, terutamanya dalam industri berat seperti perlombongan, untuk mewujudkan asas untuk menilai keberkesanan dasar. Dokumen itu juga harus menekankan keperluan untuk membangunkan pasaran buruh yang moden dan fleksibel, memberi tumpuan kepada latihan semula dan peralihan kerjaya untuk pekerja menyesuaikan diri dengan transformasi hijau, transformasi digital dan turun naik ekonomi global.

Di samping itu, dialog sosial tiga pihak (Negeri, perusahaan, kesatuan sekerja) harus dianggap sebagai mekanisme mandatori untuk segera menyelesaikan isu pekerjaan, pendapatan dan keadaan kerja. Dalam konteks automasi dan perindustrian pesat, memastikan keselamatan dan kesihatan pekerjaan harus dikenal pasti sebagai kriteria wajib dalam pembangunan mampan, dikaitkan dengan hak untuk bekerja dalam persekitaran pekerja yang selamat.

Menggalakkan peranan kesatuan sekerja dalam tempoh baharu

Cik Nguyen Thi Minh berkata, untuk melaksanakan pemikiran baharu secara berkesan mengenai pembangunan sosial yang mampan, kesatuan sekerja perlu terus menginovasi kandungan dan kaedah operasi ke arah yang lebih profesional, proaktif dan lebih dekat dengan pekerja. Kesatuan sekerja di semua peringkat perlu mengambil keberkesanan menjaga pekerja sebagai ukuran, mempromosikan program kebajikan jangka panjang seperti membina penginapan, aktiviti kebudayaan, penjagaan kesihatan, alat pengangkutan sokongan, rekreasi, latihan kemahiran vokasional, kemahiran digital dan keselamatan buruh.

Seiring dengan itu, adalah perlu untuk melaksanakan dengan tegas peraturan demokrasi akar umbi di tempat kerja, melalui dialog dan perundingan kolektif untuk memastikan hak yang lebih baik untuk pekerja; mengukuhkan dasar untuk menyokong perumahan sosial untuk pekerja yang kurang bernasib baik dalam pekerjaan yang berbahaya dan sukar.

“Pemikiran baharu dalam Draf Dokumen Kongres Kebangsaan Ke-14 mengenai pengurusan pembangunan sosial yang mampan telah membuka hala tuju penting bagi organisasi politik dan sosial, termasuk Kesatuan Sekerja Arang Batu dan Mineral Vietnam, untuk terus menginovasi aktiviti mereka, menjadi lebih dekat dengan pekerja, dan melaksanakan dengan betul semangat 'Mengambil orang sebagai pusat pembangunan'”, tegas Cik Nguyen Thi Minh.

Apabila pekerja dijaga sepenuhnya, mempunyai pekerjaan yang stabil, dihormati dan membangun secara menyeluruh, itulah asas kukuh untuk pembangunan mampan perniagaan, industri dan negara.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-tu-duy-moi-ve-quan-ly-phat-trien-xa-hoi-ben-vung-20251113162223170.htm