Penjagaan menyeluruh untuk pekerja
Pemikiran baharu Parti mengenai pembangunan sosial yang mampan tercermin dalam pendekatan pelbagai dimensinya: pembangunan ekonomi seiring dengan perlindungan alam sekitar, pemeliharaan budaya, memastikan keselamatan sosial, dan mewujudkan peluang yang sama rata untuk semua rakyat, terutamanya kumpulan terdedah dan pekerja sektor tidak formal. Pada masa yang sama, ia bertujuan untuk membina sistem keselamatan sosial moden yang berbilang peringkat yang menyesuaikan diri secara fleksibel dengan kitaran hidup manusia, sekali gus meluaskan liputan dan meningkatkan kebajikan semua rakyat.
Selaras dengan realiti praktikal, Naib Pengerusi Kesatuan Pekerja Arang Batu dan Mineral Vietnam menyatakan bahawa Kumpulan Industri Arang Batu dan Mineral Vietnam (TKV) kini menggaji lebih 95,000 pekerja, di mana kira-kira 30,000 daripadanya bekerja secara langsung di lombong bawah tanah di bawah keadaan yang sukar, berbahaya dan berisiko tinggi. Memandangkan keperluan yang semakin mendesak untuk operasi perlombongan yang lebih dalam, lebih terpencil dan lebih kompleks, TKV dan kesatuan sekerja industri secara konsisten menjunjung semangat pembangunan mampan, meletakkan pekerja di tengah-tengah semua dasar.
Selama bertahun-tahun, kebajikan dan keadaan hidup pelombong telah dijaga dengan teliti. Perbadanan ini mengatur pengangkutan untuk pekerja, membina asrama yang luas, memasang kemudahan mandi dan membasuh, peralatan pengairan hidung, dan mengekalkan program pembersihan paru-paru secara berkala untuk pelombong. Elaun makan dan faedah bukan tunai disediakan dengan menu yang seimbang, memastikan nutrisi yang mencukupi. Setiap tahun, perbadanan dan kesatuan sekerja menganjurkan percutian, retret kesihatan, menyediakan sokongan untuk majlis perkahwinan dan pengebumian, dan menjalankan pemeriksaan kesihatan secara berkala, terutamanya untuk pekerja wanita dan mereka yang bekerja dalam persekitaran berbahaya.
Pada tahun 2024, purata pendapatan pekerja TKV mencecah hampir 18 juta VND/orang/bulan, dengan pelombong memperoleh lebih 20 juta VND. Semua peralatan perlindungan, insurans dan faedah kebajikan telah dilaksanakan sepenuhnya, menyumbang kepada peningkatan kualiti hidup dan membantu pekerja berasa selamat dan komited kepada syarikat dalam jangka masa panjang.
Di samping itu, TKV memberi tumpuan kepada pelaksanaan dasar kebajikan sosial yang berkaitan dengan tanggungjawab korporat. Dari tahun 2021 hingga kini, Kumpulan telah membelanjakan lebih daripada 1,000 bilion VND untuk kerja kebajikan sosial, menyokong Program 30a Kerajaan, membantu kawasan pergunungan dan terpencil, dan secara aktif mengambil bahagian dalam program "Menghapuskan rumah sementara dan usang" yang dilancarkan oleh Perdana Menteri . Setiap tahun, Kesatuan Sekerja TKV menyokong pembinaan dan pembaikan kira-kira 150 "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" untuk pekerja dalam keadaan sukar.
Berdasarkan pengalaman praktikal, Kesatuan Pekerja Arang Batu dan Mineral Vietnam mencadangkan bahawa, dalam bahagian "Pengurusan Pembangunan Sosial Mampan" Dokumen Draf, peranan kelas pekerja dan kesatuan sekerja dalam tadbir urus sosial moden harus ditekankan dengan lebih jelas. Sehubungan itu, kesatuan sekerja bukan sahaja harus melindungi hak pekerja tetapi juga menjadi rakan kongsi utama dengan Negara dan perusahaan dalam membina dasar pembangunan sosial yang saksama.
Pada masa yang sama, petunjuk khusus mengenai kualiti kerja, pendapatan minimum dan kebajikan pekerja, terutamanya dalam industri yang sukar seperti perlombongan, perlu ditambah untuk menyediakan asas bagi menilai keberkesanan dasar. Dokumen ini juga harus menekankan keperluan untuk membangunkan pasaran buruh yang moden dan fleksibel, dengan memberi tumpuan kepada latihan semula dan penyampaian kerjaya untuk pekerja menyesuaikan diri dengan transformasi hijau, transformasi digital dan turun naik ekonomi global.
Tambahan pula, dialog sosial tiga pihak (Negara, perusahaan dan kesatuan sekerja) harus dianggap sebagai mekanisme mandatori untuk menangani isu-isu berkaitan pekerjaan, pendapatan dan keadaan kerja dengan segera. Dalam konteks automasi dan perindustrian yang pesat, memastikan keselamatan dan kesihatan pekerjaan mesti dikenal pasti sebagai kriteria mandatori untuk pembangunan mampan, yang dikaitkan dengan hak pekerja untuk bekerja dalam persekitaran yang selamat.
Meningkatkan peranan kesatuan sekerja dalam era baharu
Cik Nguyen Thi Minh percaya bahawa, untuk melaksanakan pemikiran baharu mengenai pembangunan sosial yang mampan secara berkesan, kesatuan sekerja perlu terus menginovasi kandungan dan kaedah aktiviti mereka ke arah hubungan yang lebih profesional, proaktif dan lebih erat dengan pekerja. Kesatuan sekerja di semua peringkat harus menggunakan keberkesanan penjagaan pekerja sebagai ukuran kejayaan, mempromosikan program kebajikan jangka panjang seperti membina perumahan, kawasan aktiviti kebudayaan, penjagaan kesihatan, sokongan pengangkutan, rekreasi, latihan kemahiran vokasional, latihan kemahiran digital dan latihan keselamatan tempat kerja.
Di samping itu, adalah perlu untuk melaksanakan peraturan demokrasi akar umbi secara ketat di tempat kerja, melalui dialog dan tawar-menawar kolektif untuk memastikan hak yang lebih baik untuk pekerja; dan memperkukuh dasar yang menyokong perumahan sosial untuk pekerja terdedah dalam pekerjaan berbahaya dan berat.
"Idea-idea baharu dalam Draf Dokumen Kongres Kebangsaan ke-14 mengenai pengurusan pembangunan sosial yang mampan telah membuka hala tuju penting untuk organisasi politik dan sosial, termasuk Kesatuan Pekerja Arang Batu dan Mineral Vietnam, untuk terus menginovasi aktiviti mereka, menjalin hubungan yang lebih rapat dengan pekerja, dan melaksanakan semangat 'Meletakkan orang ramai di tengah-tengah pembangunan'," tegas Cik Nguyen Thi Minh.
Apabila pekerja dijaga dengan baik, mempunyai pekerjaan yang stabil, dihormati, dan mempunyai peluang untuk pembangunan holistik, ini membentuk asas yang kukuh untuk pembangunan mampan perniagaan, industri dan negara.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-tu-duy-moi-ve-quan-ly-phat-trien-xa-hoi-ben-vung-20251113162223170.htm
Komen (0)