Lebih banyak tarikan diperlukan untuk 'mengekalkan' pekerja

syarikat-autel-1(1).jpg — Kakitangan Autel Robotics Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial, Urban and Service Park) mempunyai persekitaran kerja yang bersih dan lapang.

Jaminan Pendapatan

Menurut Encik Tang Tien Son, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong , unit itu sedang mengumpul data dan meninjau keperluan pengambilan perniagaan di Timur dan Barat bandar Hai Phong. Diramalkan pada suku keempat tahun ini, pasaran buruh akan terus berkembang ke arah peningkatan pengambilan buruh. Banyak perniagaan yang beroperasi dalam bidang elektrik, elektronik, pakaian, dsb. masih merekrut ramai pekerja tidak mahir, termasuk pekerja bermusim, untuk memenuhi keperluan pengeluaran dan perniagaan sebelum Tet.

Di Taman Perindustrian An Duong, 11 perusahaan merancang untuk mengambil lebih daripada 4,000 pekerja dalam tempoh 3 bulan akan datang. Perusahaan di Taman Perindustrian Do Son perlu menambah lebih daripada 1,000 pekerja, terutamanya dalam industri pembuatan barangan pengguna, pakaian, pemprosesan...

Berdepan dengan realiti itu, banyak perniagaan mengekalkan dasar kebajikan yang baik untuk mengekalkan pekerja. Pada masa ini, Maple Company Limited menggaji lebih daripada 3,200 pekerja, di mana lebih daripada 70% adalah wanita. Menurut Encik Yap Chin Leong, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat itu, mulai Julai 2025, gaji pokok pekerja di syarikat ialah 6 juta VND (peningkatan 1 juta VND berbanding sebelum ini), purata pendapatan pekerja ialah 12 juta VND/orang/bulan. Selain gaji mengikut kontrak buruh, syarikat juga menggunakan rejim bonus untuk cuti sepanjang tahun, bonus produktiviti 500,000 - 1 juta VND, bonus rajin 600,000 VND/orang/bulan)...

Begitu juga, Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Dai An) mempunyai 100% pelaburan modal Jepun. Syarikat mengatur bas ulang-alik untuk pekerja, dan komited kepada jumlah pendapatan 9 - 13 juta VND/orang/bulan untuk pekerja. Di samping itu, syarikat menyediakan sokongan perumahan sebanyak 400,000 VND/orang/bulan, dan sokongan untuk membesarkan kanak-kanak di bawah umur 3 tahun sebanyak 300,000 VND/orang/bulan...

Syarikat Saham Bersama Plastik Phat Xanh (Komune Nam Sach) kini menggaji lebih daripada 1,900 pekerja. Syarikat memastikan purata pendapatan pekerjanya mencapai 10 juta VND/orang/bulan, membayar gaji, elaun dan bonus sepenuhnya; mempunyai banyak rejim kebajikan seperti bahan api, telefon, dan sokongan perumahan; menganjurkan pemeriksaan kesihatan berkala dan membayar lebih masa, hari cuti, cuti, dan Tet daripada 1.5 hingga 3.9 kali gaji biasa.

Menurut Encik Pham Van Tuan, Ketua Pengarah Kumpulan An Phat, kumpulan itu sentiasa teguh dalam strategi membina taman industri berteknologi tinggi ke arah kemodenan, kehijauan, kebersihan dan kecerdasan. Kompleks Phat dan taman perindustrian An Phat 1 kini telah mencapai 100% kadar penghunian, menarik 39 projek dengan jumlah modal pelaburan kira-kira 20,000 bilion VND.

Projek Taman Perindustrian Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) sedang mempercepatkan kemajuan infrastruktur untuk mengalu-alukan pelabur baharu dari suku keempat 2025, mewujudkan lebih banyak pekerjaan untuk berpuluh ribu pekerja. Sebaliknya, unit ini berusaha untuk mewujudkan persekitaran kerja yang profesional, selamat dan memastikan pendapatan yang stabil untuk lebih 5,000 pekerja dalam kumpulan. 100% pegawai dan pekerja mempunyai kontrak buruh, diinsuranskan sepenuhnya, bekerja dalam persekitaran yang moden, bersih dan mempunyai makanan yang memenuhi piawaian pemakanan...

Syarikat Dong Tai (1).jpg — Pekerja Dong Tai International Company Limited (komun Phu Thai) gembira menerima bonus produktiviti.

Mengikut statistik dari sektor fungsional, dari awal tahun 2025 hingga sekarang, kadar purata pusing ganti buruh (berhenti kerja) di beberapa taman perindustrian di bandar adalah rendah, di taman perindustrian An Duong hanya 1.76%/bulan, di taman perindustrian Dinh Vu juga kira-kira 2%...

syarikat-dong-tai-2(1).jpg — Syarikat Antarabangsa Dong Tai Limited (komun Phu Thai) menganjurkan pemeriksaan kesihatan dan mengesan penyakit pekerjaan untuk pekerja.

Tambah dasar jangka panjang

Ramai pekerja telah berfikir untuk menukar pekerjaan, tetapi persekitaran kerja yang bersih dan kebajikan yang baik adalah faktor yang "mengekalkan" pekerja dan memastikan mereka terikat dengan perniagaan.

Cik Bui Thi Tham, pekerja Autel Robotics Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial, Urban and Service Park) berkata bahawa dia perlu menempuh perjalanan kira-kira 20 km untuk ke tempat kerja setiap hari. Kerana kesusahan dan perjalanan yang memakan masa, dia pernah berhasrat untuk memindahkan kerjanya ke sebuah syarikat berhampiran rumahnya. Apa yang membuatkan dia risau dan nostalgia ialah keadaan kerja sekarang sangat baik. Kilangnya bersih dan sejuk. Walaupun pemilik perniagaan adalah warga asing dan terdapat halangan bahasa, beliau sering menyapa dan menggalakkan pekerja serta memberi ganjaran kepada mereka dengan bonus, jadi Cik Tham memutuskan untuk terus bekerja dengan syarikat itu.

Bukan sahaja mewujudkan persekitaran kerja yang mesra, mekanisme penjagaan khas akan memastikan pekerja, terutamanya pekerja dari wilayah lain, di Hai Phong, terikat dengan Bandar Pelabuhan.

Cik Phi Thi Loan, Ketua Kelab Presiden Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian Dinh Vu, memaklumkan: Pada masa ini, perusahaan di Taman Perindustrian Dinh Vu menggaji lebih daripada 21,000 pekerja. Daripada jumlah itu, kadar pekerja dari wilayah lain yang bekerja di sini menyumbang 42.2%, kadar pekerja menyewa penginapan menyumbang 11.3%... Perusahaan dari sekarang hingga akhir tahun perlu mengambil kira-kira 4,200 pekerja. Untuk terus menarik pekerja, ramai Presiden kesatuan telah mencadangkan agar sektor berfungsi terus memberi perhatian dan membangunkan infrastruktur keselamatan sosial (tadika, kolam renang, kawasan sukan , hospital...) untuk memberi perkhidmatan kepada pekerja di dalam dan sekitar taman perindustrian.

global-company-2(1).jpg — Wakil Persekutuan Buruh Kota bertanyakan tentang pekerjaan dan keadaan hidup pekerja Global Material Handling Company Limited.

Encik Nguyen Van Quyet, Naib Presiden Tetap Persekutuan Buruh Bandar, berkata: Berdasarkan cadangan daripada pekerja, terutamanya pekerja dari wilayah lain yang bekerja di Hai Phong, Persekutuan Buruh Bandar Raya menasihatkan Jawatankuasa Rakyat Kota untuk mengukuhkan penyelarasan dengan jabatan, cawangan dan unit yang berkaitan untuk menghapuskan halangan dalam prosedur untuk pekerja membeli perumahan sosial, dan menambah kerja tambahan dan kerja-kerja tambahan berhampiran taman perindustrian.

Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong juga terus menyokong kesatuan akar umbi dalam menghubungkan, bekerjasama, dan menganjurkan kelas latihan percuma untuk meningkatkan kemahiran vokasional pekerja dan bahasa asing, menyumbang kepada membina tenaga kerja yang pantas, dinamik dan profesional.

MAI LE

Sumber: https://baohaiphong.vn/can-them-luc-hut-de-giu-chan-nguoi-lao-dong-521245.html