Perlu membina dasar untuk mengekalkan sumber manusia berkualiti tinggi di negara ini

Naib Pengerusi Dewan Negara Nguyen Khac Dinh bercakap pada mesyuarat itu. *Foto: media.quochoi.vn*

Bercakap pada mesyuarat itu, Naib Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Khac Dinh menyatakan kebimbangannya tentang mengekalkan orang yang berbakat untuk bekerja di negara ini. Sehubungan itu, perlu ada penggiliran sumber manusia antara jabatan, antara sektor awam dan swasta, membawa budaya korporat ke dalam pengurusan negeri dan membawa budaya negeri ke dalam pengurusan perniagaan. Pada masa yang sama, polisi perlu ada untuk menarik golongan berbakat dari luar negara khususnya menarik warga Vietnam luar negara untuk bekerja di negara tersebut.

Naib Pengerusi Dewan Negara Nguyen Khac Dinh memetik bahawa pada tahun 1946, Presiden Ho Chi Minh menarik ramai bakat ke negara itu. “Pada masa ini, kami juga mempunyai banyak dasar seperti meminda Undang-undang Kewarganegaraan; mengecualikan visa untuk pakar, saintis , pemain bola sepak yang baik, orang terkenal... Di samping itu, kami menambah baik rejim gaji, bonus dan kebajikan dalam kedua-dua sektor awam dan swasta, membina persekitaran kerja yang sihat, menggalakkan kreativiti, dan mengurangkan gangguan Naib Pengerusi Dewan Negara.

Komrad Nguyen Khac Dinh berkata bahawa adalah perlu untuk menggunakan orang yang betul, mengatur orang mengikut kapasiti mereka, mengikut bidang latihan, dan menilai kapasiti melalui aktiviti praktikal, produk dan sumbangan...

Pengerusi Dewan Negara Tran Thanh Man bercakap pada mesyuarat itu. *Foto: media.quochoi.vn*

Bercakap pada mesyuarat itu, ahli Biro Politik dan Pengerusi Dewan Negara Tran Thanh Man mencadangkan bahawa pada masa akan datang, dalam draf resolusi menyelia pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia untuk memenuhi keperluan pembangunan sosio-ekonomi, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, dalam bahagian situasi semasa, adalah perlu untuk memberikan gambaran keseluruhan tentang situasi semasa sumber manusia.

Pengerusi Perhimpunan Negara juga meminta agar kita terus terang melihat di mana kedudukan pendidikan berkualiti tinggi Vietnam pada masa ini di ASEAN khususnya dan Asia amnya. Dari situ, kita perlu menilai semula dan meramalkan keperluan sumber manusia dalam tempoh 2025-2030, dengan wawasan 2045, terutamanya dalam industri dan bidang utama negara.

Selain itu, mekanisme dasar kewangan negeri bagi pembangunan sumber manusia khususnya sumber manusia berkualiti tinggi tidak mendapat perhatian yang sewajarnya dan tidak setimpal dengan peranan penembusan strategik. Dalam tempoh 3 tahun kebelakangan ini (dari 2021 hingga 2023), nisbah perbelanjaan untuk pendidikan dan latihan vokasional tidak mencapai sekurang-kurangnya 20% daripada jumlah belanjawan negeri untuk sektor pendidikan. Nisbah perbelanjaan bajet untuk pendidikan tinggi masih rendah dan cenderung menurun. Pengerusi Dewan Negara meminta agar ia dinilai dengan betul dan penyelesaian harus dicari pada masa akan datang.

Selepas perbincangan, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengundi untuk meluluskan pada dasarnya draf resolusi mengenai penyeliaan tematik pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia, dengan 100% ahli hadir menyokong.

Sumber: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html