Carlsberg Vietnam telah diberi penghormatan sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia" untuk kali ketiga.

(Dan Tri) - Carlsberg Vietnam baru sahaja diberi penghormatan oleh HR Asia Awards 2025 sebagai salah satu "Tempat Kerja Terbaik di Asia", menandakan tahun ketiga berturut-turut syarikat menerima anugerah ini.

Pencapaian ini bukan sahaja mencerminkan ketekalan dalam membina persekitaran kerja yang cemerlang tahun demi tahun, tetapi juga mengesahkan visi jangka panjang Carlsberg Vietnam dalam mewujudkan tempat kerja yang padu, membangun dan inklusif untuk semua generasi pekerja.

Carlsberg Vietnam telah diberi penghormatan oleh HR Asia Awards 2025 sebagai salah satu "Tempat Kerja Terbaik di Asia" (Foto: Carlsberg Vietnam).

Kuasa resonans pelbagai generasi

Dengan tema "Sinergi Pelbagai Generasi - Kuasa Pelbagai Generasi" HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam mencapai kejayaan dengan persekitaran kerja yang mengharmonikan semangat dan kreativiti generasi muda dengan keberanian dan pengalaman pendahulu.

Semangat ini tidak terhad kepada slogan, tetapi terdapat dalam setiap program pembangunan bakat, peluang penggiliran dalaman, kursus latihan berterusan dan dasar penjagaan kesihatan yang komprehensif. Setiap pekerja mempunyai suara, diberi kuasa dan mempunyai ruang untuk memaksimumkan kapasiti mereka.

Ini adalah tahun ketiga berturut-turut Carlsberg Vietnam telah diberi penghormatan sebagai salah satu "Tempat Kerja Terbaik di Asia" (Foto: Carlsberg Vietnam).

Encik Andrew Khan, Pengarah Besar Carlsberg Vietnam, berkongsi: "Anugerah ini adalah satu pengiktirafan terhadap kepercayaan dan usaha yang telah kami bina selama bertahun-tahun, bersama-sama dengan kakitangan kami sendiri. Meletakkan orang di tengah-tengah kerja kami, kami memupuk persekitaran kerja yang menggalakkan pembelajaran, inovasi dan keterangkuman - di mana setiap individu mempunyai peluang untuk berkembang sepenuhnya, sambil memberi inspirasi dan menyokong satu sama lain untuk maju bersama."

Budaya pembangunan - "DNA" Carlsberg Vietnam

Di Carlsberg Vietnam, budaya pembangunan telah tertanam dengan mendalam dalam nilai teras perniagaan, dibentuk oleh 5 prinsip: sentiasa menyala dengan semangat Semper Ardens; menyebarkan tenaga positif dan kebaikan; semangat untuk pengguna; membuat keputusan yang cepat dan pelaksanaan yang sangat baik; memperkasa, menyokong dan membangunkan pasukan.

Prinsip-prinsip ini dihidupkan melalui pelbagai inisiatif praktikal: daripada kursus latihan dalam talian kepada program latihan praktikal, daripada peluang kepada pengalaman dalam jawatan yang berbeza untuk mengosongkan laluan kerjaya.

Program latihan dan rangkaian yang kerap membantu pekerja mengembangkan kemahiran dan memecahkan sempadan (Foto: Carlsberg Vietnam).

Hidup sihat - Hidup berhubung

Pembangunan kerjaya di Carlsberg Vietnam sentiasa seiring dengan menjaga kehidupan dan kesejahteraan menyeluruh pekerja. Kesihatan mental bukan sahaja dianggap sebagai faedah tetapi juga keutamaan strategik yang disepadukan dalam aktiviti harian.

Kemuncaknya ialah program Kesejahteraan 2025, yang menghimpunkan lebih 1,000 pekerja di seluruh negara untuk menyertai sukan seperti bola sepak, badminton, pickleball dan berjoging. Ini bukan sahaja taman permainan untuk latihan fizikal, tetapi juga jambatan untuk menghubungkan rakan sepasukan, memupuk semangat persahabatan dan tenaga positif dalam kerja dan kehidupan.

“Hidup sihat” adalah salah satu keutamaan di Carlsberg Vietnam (Foto: Carlsberg Vietnam).

Secara selari, keselamatan buruh sentiasa menjadi keutamaan bagi Carlsberg Vietnam. Hari Kesihatan & Keselamatan diadakan setiap tahun untuk memberi pengetahuan dan mengesahkan komitmen terhadap persekitaran kerja tanpa kemalangan pekerjaan. Semasa fasa pengembangan Phu Bai Brewery, syarikat itu merekodkan lebih daripada 1.4 juta jam kerja selamat, satu demonstrasi jelas operasi berkesan digabungkan dengan penjagaan manusia.

Hari Keselamatan dan Kesihatan tahunan mengesahkan komitmen terhadap persekitaran tanpa kemalangan pekerjaan (Foto: Carlsberg Vietnam).

DE&I: Apabila Perbezaan Menjadi Kekuatan

Carlsberg Vietnam juga teguh dalam komitmennya terhadap kepelbagaian - kesaksamaan - kemasukan (DE&I), mewujudkan persekitaran di mana semua pekerja dialu-alukan, diberi kuasa dan digalakkan untuk menunjukkan kebolehan mereka.

Komitmen ini direalisasikan melalui kempen tahunan "Selamat Datang Anda", dengan aktiviti seperti Hari Wanita Vietnam, Bulan Kebanggaan, Hari Lelaki Antarabangsa, dll.

Carlsberg juga berusaha untuk memecahkan stereotaip jantina dan mengembangkan peluang untuk wanita dalam peranan kepimpinan. Hari ini, lebih daripada 40% jawatan kepimpinan kanan dalam syarikat dipegang oleh wanita, menunjukkan tempat kerja di mana kesaksamaan dan keterangkuman dilaksanakan.

Apabila kepelbagaian bukan sahaja disambut, tetapi juga berubah menjadi kekuatan kolektif (Foto: Carlsberg Vietnam).

Apabila rakyat menjadi pusat pembangunan mampan

"Di Carlsberg Vietnam, kami percaya bahawa setiap pekerja bukan sahaja penjelmaan nilai korporat kami, tetapi juga landasan pelancaran untuk pembangunan mampan. Misi kami bukan hanya untuk menghasilkan bir premium, tetapi juga untuk mewujudkan persekitaran di mana setiap individu dihormati, diberi kuasa dan dipupuk untuk cemerlang," tegas Encik Andrew Khan.

Lebih daripada 30 tahun bergaul dengan Vietnam dan tiga tahun berturut-turut diberi penghormatan oleh HR Asia adalah peristiwa penting, tetapi bagi Carlsberg Vietnam, ini hanyalah titik permulaan untuk perjalanan yang jauh ke hadapan, satu perjalanan di mana setiap ahli diilhamkan untuk bersinar, menyebarkan nilai dan bersama-sama terus menulis kisah pembangunan mampan, untuk masa kini yang lebih baik dan masa depan yang lebih cerah.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm