Pameran kerja mudah alih di peringkat akar umbi untuk menghubungkan pekerjaan dengan orang ramai

Menghubungkan penawaran dan permintaan buruh

Tenaga buruh Hue agak ramai, dengan lebih 615,000 orang menyertai pasaran buruh. Secara purata, setiap tahun, terdapat lebih ramai pekerja muda yang lulus sekolah dan hampir 10,000 pekerja menerima faedah insurans pengangguran yang juga perlu memasuki semula pasaran buruh. Memahami realiti ini, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan sentiasa menumpukan pada operasi dalam talian dan mengarahkan Pertukaran Kerja dengan lancar dan berkesan. Di Job Exchange, selain mengekalkan sesi pertukaran kerja tetap pada 5 dan 20 setiap bulan, Pusat ini juga menyelaras dengan unit dan lokaliti untuk menganjurkan kira-kira 30 sesi pertukaran kerja setiap tahun.

Selepas 2 tahun bekerja di Ho Chi Minh City, semasa lawatan ke rumah sempena DVVL Centre menganjurkan pameran kerja, Hoang Thien (Wad Thuy Bang, Daerah Thuan Hoa) tidak melepaskan peluang untuk mempelajari dan mengakses maklumat mengenai pengambilan pekerja untuk bekerja di luar negara. Melalui perundingan, Thien dan beberapa rakan senegaranya mendaftar untuk menyertai Program Buruh EPS di Korea di Pusat Pertukaran Pekerjaan. "Saya sedang mengikuti kursus bahasa Korea dan berharap untuk segera lulus temu duga untuk pesanan bekerja di Korea," kongsi Hoang Thien.

Encik Nguyen Duy Thong, Pengarah Pusat Khidmat Maklumat, berkata pada tahun 2024, unit itu merujuk kepada hampir 38,500 orang secara langsung di Pusat, melalui telefon, perundingan dalam talian di laman web, dan laman rangkaian sosial; memperkenalkan pekerjaan domestik kepada kira-kira 2,000 orang, di mana lebih daripada 500 orang telah berjaya diperkenalkan kepada pekerjaan. Menyediakan buruh untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak untuk 455 orang, di mana 36 orang berjaya dibekalkan dengan buruh.

Bagi membangunkan pasaran buruh yang fleksibel, Pusat ini juga menggalakkan pembangunan dasar pekerjaan berdasarkan prinsip ramalan, visi strategik, proaktif, dan pematuhan dengan mekanisme pasaran... Pada masa yang sama, ia memberi perhatian kepada pergerakan buruh dan pekerjaan mengikut geografi dan kawasan yang munasabah. Pusat Perkhidmatan Pekerjaan memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti rujukan pekerjaan dan bekalan buruh; memperkukuh penyelarasan dan hubungan antara institusi latihan vokasional untuk menyediakan latihan vokasional untuk pekerja yang menerima faedah pengangguran. Pada 2024, bilangan orang yang memohon insurans pengangguran ialah 9,857; 9,858 orang telah dirujuk dan diperkenalkan kepada pekerjaan; 1,215 orang telah disokong untuk mempelajari perdagangan, peningkatan sebanyak 26% berbanding 2023. Jumlah faedah pengangguran pada tahun 2024 adalah lebih daripada 176.8 bilion VND dan lebih daripada 5.9 bilion VND dibelanjakan untuk sokongan latihan vokasional.

Kecilkan jurang, luaskan maklumat

Melalui pengendalian Job Exchange, maklumat pekerjaan yang disiarkan telah membantu pekerja mencapai majikan dan menyokong perniagaan dalam menyelesaikan keperluan sumber manusia mereka. Mengikut statistik, bilangan pelawat ke laman web kerja Pusat Khidmat Pekerjaan adalah lebih daripada 1.35 juta; mengumpul maklumat mengenai pencari kerja adalah lebih daripada 7,000 orang, di mana di Bursa Kerja, secara langsung di pusat itu hampir 6,600 orang. Mengumpul 86,877 kekosongan jawatan, di mana di Bursa Kerja, terus di pusat itu ialah 86,403 pekerjaan; melalui laman web, laman rangkaian sosial adalah 474 jawatan pekerjaan.

Sejak kebelakangan ini, di setiap pameran kerja, banyak agensi pengambilan dan pekerjaan serta pekerja hanya perlu berjumpa antara satu sama lain secara online untuk bertukar dan temu duga tanpa perlu ke lokasi Job Fair. Malah mungkin untuk menganjurkan beberapa pameran kerja pada masa yang sama untuk menghubungkan pekerja dengan agensi pengambilan melalui aplikasi teknologi maklumat dan transformasi digital. "Melalui lantai, majikan dan pekerja "menjadi lebih rapat", tidak lagi dipisahkan oleh ruang dan masa. Pekerja dan majikan hanya perlu memiliki telefon pintar atau komputer, mempunyai sambungan internet, mendaftar dan log masuk untuk mengetahui maklumat masing-masing dan berhubung, bertemu antara satu sama lain untuk meneruskan pengambilan dan kembali ke pasaran buruh...", kata Encik Nguyen Duy Thong.

Untuk meningkatkan keberkesanan Pertukaran Pekerjaan, Pusat ini mempromosikan propaganda dan penyebaran maklumat tentang pasaran buruh ke setiap lokaliti, membantu pekerja segera memahami maklumat tentang pekerjaan dan keperluan pengambilan pekerja perusahaan. Pada masa yang sama, pelbagaikan bentuk operasi Bursa seperti: Urus niaga dalam talian, urus niaga mudah alih di daerah dan pekan di bandar, menganjurkan pameran pekerjaan di seluruh bandar. Syarikat yang tidak mengambil pekerja yang mencukupi secara langsung di bursa akan disokong oleh Pusat untuk mengambil bahagian dalam pertukaran seterusnya, atau melalui menyiarkan maklumat pengambilan di ibu pejabat Pusat dan 2 kemudahan gabungan; menyokong maklumat pekerjaan melalui laman web, fanpage...

Pusat ini menggalakkan hubungan antara buruh dan pekerjaan, meningkatkan penyediaan maklumat yang kaya tentang pasaran buruh, mengekalkan operasi Pertukaran Pekerjaan berkala dengan sambungan dalam talian di dalam dan di luar bandar. Pusat ini juga ingin melabur dan menaik taraf peralatan, terutamanya peralatan yang menghubungkan Job Exchange, melengkapkan sistem sambungan ke peringkat wad dan komune. Pada masa yang sama, ia akan menambah kakitangan untuk melakukan kerja perundingan dan kerja pengenalan, dan mengumpul maklumat pasaran buruh.

Artikel dan foto: HOAI THUONG