Ketua Pegawai Eksekutif Nvidia: Bukan semua orang yang berjaya memerlukan PhD.

Di tengah-tengah persaingan AI yang semakin meningkat dan kebimbangan tentang kehilangan pekerjaan dalam kalangan ramai pekerja berpengetahuan, Ketua Pegawai Eksekutif Nvidia Jensen Huang menyampaikan mesej yang luar biasa: Amerika perlu kembali kepada pembuatan, dan pekerja perlu mempertimbangkan semula pekerjaan kilang.

Bercakap di podcast Joe Rogan Experience, Jensen Huang berkata bahawa perindustrian semula adalah penting untuk Amerika. “ Kita perlu kembali kepada pembuatan. Bukan semua orang yang berjaya memerlukan PhD, atau graduan Stanford atau MIT,” tegas Ketua Pegawai Eksekutif Nvidia itu.

Huang berhujah bahawa peralihan kepada pembuatan bukan sahaja merupakan cara untuk pekerja menyesuaikan diri dengan zaman AI, tetapi juga penting untuk melindungi industri yang terancam. Beliau memberi amaran bahawa jika A.S. tidak mengembangkan pembuatan dan tenaga, kemakmuran negara akan terjejas.

"Jika Amerika tidak berkembang, kita tidak boleh makmur. Kita tidak boleh melabur dalam apa-apa, kita tidak boleh menyelesaikan sebarang masalah," katanya. "Tanpa pertumbuhan tenaga, tidak akan ada pertumbuhan perindustrian; tanpa pertumbuhan perindustrian, tidak akan ada lebih banyak pekerjaan."

Ketua Pegawai Eksekutif Nvidia, Jensen Huang percaya rakyat Amerika harus kembali bekerja di kilang. (Foto: Bloomberg)

Sentimen ini sejajar dengan hala tuju pembuatan berdikari yang dipromosikan oleh pentadbiran Trump, digandingkan dengan dasar imigresen yang lebih ketat dan seruan untuk "ledakan pembuatan generasi." Sesetengah pemimpin perniagaan berpendapat bahawa ini bukanlah satu langkah ke belakang tetapi sebaliknya persediaan untuk masa depan. Mereka menekankan bahawa pekerjaan teknikal di kilang mempunyai syarat kemasukan yang rendah tetapi boleh menawarkan gaji permulaan sebanyak $70,000-$90,000 setahun, tanpa memerlukan ijazah kolej.

"Sudah tiba masanya untuk melatih orang ramai untuk pekerjaan masa depan," Setiausaha Perdagangan A.S. Howard Lutnick pernah berkata di CNBC . "Model baharunya ialah anda bekerja di kilang sepanjang hidup anda, dan kemudian anak-anak serta cucu-cucu anda akan mengikutinya."

Untuk mengelak hutang kolej atau ketakutan digantikan oleh AI, ini merupakan prospek yang menarik. Walau bagaimanapun, realitinya ialah banyak jawatan dalam sektor perkilangan masih kosong. Deloitte melaporkan bahawa tenaga kerja dalam sektor ini telah melepasi tahap pra-pandemik, mencecah 13 juta orang menjelang awal 2024. Walaupun permintaan pekerja boleh mencecah 3.8 juta, lebih separuh berisiko dibiarkan kosong disebabkan kekurangan kemahiran dan prejudis berterusan tentang profesion tersebut.

Satu tinjauan pada tahun 2023 oleh Soter Analytics mendapati hanya 14% daripada Gen Z mempertimbangkan pekerjaan pembuatan. Mereka bimbang tentang kekurangan fleksibiliti dan keadaan kerja yang tidak selamat.

Walaupun ramai yang bimbang robot akan menggantikan manusia, Huang melihat jalan yang berbeza. “Saya sangat teruja dengan robot yang sedang diusahakan oleh Elon Musk. Teknologi ini masih beberapa tahun lagi, tetapi apabila ia menjadi kenyataan, ia akan membuka industri baharu sepenuhnya,” katanya . “Anda memerlukan industri pembuatan robot, industri fesyen robot, mekanik robot, dan juga orang ramai untuk menyelenggaranya.”

Menurut ketua Nvidia, masa depan pekerjaan tidak akan hilang kerana AI, tetapi akan dibentuk semula untuk memerlukan lebih banyak kepakaran teknikal, terutamanya di kilang-kilang, di mana beliau percaya Amerika perlu membuat kebangkitan semula yang kukuh untuk mengekalkan kelebihan teknologinya.

(Menurut Fortune)

Menurut laporan terkini oleh Program Pembangunan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNDP), 61% rakyat Vietnam yang ditinjau melahirkan kebimbangan tentang kehilangan pekerjaan mereka atau tidak dapat mencari pekerjaan disebabkan oleh AI.

Sumber: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html