Orientasi terperinci senarai 36 jawatan pekerjaan di peringkat komune

Kementerian Dalam Negeri mengesyorkan agar lokaliti memindahkan penjawat awam antara komune dan wad mengikut tugas praktikal, memastikan orang yang betul, pekerjaan yang betul, kepakaran dan profesion yang betul; pada masa yang sama, menandatangani kontrak buruh dengan orang yang mempunyai kepakaran dan profesion yang segera memenuhi keperluan tugas.

Tempatan perlu menentukan bilangan penjawat awam yang hilang untuk menambah.

Kementerian Dalam Negeri baru sahaja menghantar kiriman rasmi kepada Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan rancangan bagi memastikan kakitangan di peringkat komune memenuhi keperluan penganjuran kerajaan tempatan dua peringkat.

Sehubungan itu, KDN meminta Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar mengarahkan agensi dan organisasi di bawah pengurusannya mengkaji semula status semasa penyusunan dan penggunaan penjawat awam bagi memenuhi keperluan profesional dan teknikal mengikut fungsi dan tugas serta mengorientasikan sementara senarai jawatan di peringkat komune.

Dalam masa terdekat, pastikan bilangan minimum penjawat awam dalam organisasi pentadbiran di peringkat komune, mengikut panduan dalam Kiriman Rasmi 09/2025 Jawatankuasa Pemandu bagi penyusunan unit pentadbiran di semua peringkat dan pembinaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat Kerajaan .

Dari situ, tentukan bilangan penjawat awam yang hilang untuk menambah sumber manusia dengan segera (terutama dalam bidang teknologi maklumat dan transformasi digital, perakaunan, pentadbiran tanah, dan pembinaan di peringkat komune) dan jawatan yang berkhidmat secara langsung kepada orang ramai dan perniagaan dalam 4 bentuk.

Pertama, memindahkan penjawat awam antara komune dan wad untuk disesuaikan dengan tugas praktikal, memastikan orang yang betul, pekerjaan yang betul, kepakaran dan profesion yang betul.

Kedua, menandatangani kontrak buruh dengan orang yang kepakaran dan kemahirannya serta-merta memenuhi keperluan pekerjaan.

Ketiga, menjalankan pemeriksaan, pengambilan atau penerimaan pegawai negeri mengikut peruntukan Keputusan Kerajaan No. 170/2025 dalam daftar gaji tidak terpakai yang ditugaskan oleh pihak yang berwenang, khususnya mengutamakan pengambilan orang berpengalaman yang segera memenuhi keperluan tugas di peringkat komune.

Keempat, memperkukuh latihan profesional untuk penjawat awam dalam bidang khusus seperti teknologi maklumat dan transformasi digital, kewangan, pelaburan, pentadbiran tanah, pembinaan, keadilan, dll.

Kementerian Dalam Negeri turut memberi orientasi kepada 36 jawatan di peringkat komune, antaranya: 8 jawatan kepimpinan dan pengurusan, termasuk ketua pejabat, timbalan ketua pejabat Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat, ketua jabatan, timbalan ketua jabatan, pengarah, timbalan pengarah pusat perkhidmatan pentadbiran awam, komander, timbalan komander komander tentera koma.

28 jawatan profesional dan teknikal tersebar di seluruh bidang: pejabat, keadilan, hal ehwal luar negeri, kewangan - perancangan, pembinaan - industri dan perdagangan, pertanian - alam sekitar, hal ehwal dalaman, pendidikan dan latihan, budaya, sains dan maklumat, kesihatan, pusat perkhidmatan pentadbiran awam, militia dan pasukan pertahanan diri...

Kementerian Dalam Negeri meminta Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar untuk melaksanakan mengikut kuasa yang ditetapkan mereka; semasa proses pelaksanaan, jika terdapat sebarang masalah, sila hantar dokumen bertulis kepada KDN untuk disintesis dan dilaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan.

anninhthudo.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html