"Kunci" untuk membantu etnik minoriti mengubah kehidupan mereka

Impian untuk membina sebuah rumah 3 tingkat yang luas dengan kemudahan lengkap telah menjadi kenyataan untuk keluarga Encik Hoang Van Lu, kumpulan etnik Nung, di kampung Na Day, bandar Muong Khuong (Muong Khuong). Pada usia 34 tahun, Encik Lu mempunyai kehidupan yang agak penuh, manakala ramai orang di kampung pada usianya masih bergelut dengan "makanan, pakaian, beras dan wang".

ld 8.jpg — *Rumah 3 tingkat keluarga Encik Hoang Van Lu yang luas.*

Encik Lu tidak dapat membayangkan kejayaan akan datang secepat ini, kerana dia berasal dari keluarga petani dan mempunyai kehidupan yang sangat sukar. Selepas menamatkan pengajian di sekolah menengah pada tahun 2008, dia melakukan semua jenis pekerjaan tetapi hanya memperoleh pendapatan yang cukup untuk makan dan menjaga keperluan asas keluarga. Titik perubahan adalah apabila dia memutuskan untuk pergi bekerja di Korea pada 2012. Bekerja di sini, dia dibayar 36 juta VND/bulan. Berkat ketekunan dan kerja kerasnya, dia berusaha untuk bekerja lebih masa untuk menambah pendapatan.

Selepas tamat kontrak buruh selama 3 tahun, dia menyimpan sejumlah besar wang untuk pulang ke kampung halaman untuk membeli tanah dan membina rumah. Encik Lu dengan gembira berkongsi: "Saya sangat gembira dan berpuas hati dengan kehidupan saya sekarang." Baru-baru ini, Encik Lu terus menyiapkan dokumen pendaftaran dan pergi ke Korea untuk bekerja selama 3 tahun lagi.

ld 2.jpg — *En. Long Duc Manh berpeluang bekerja dalam persekitaran yang menggunakan teknologi dan teknik termaju di Jepun.*

Seperti Encik Lu, keluarga Encik Long Duc Manh, 33 tahun, di kumpulan kediaman Xom Cu (bandar Muong Khuong) menghadapi banyak kesulitan ekonomi . Pada tahun 2022, Encik Manh pergi bekerja di Jepun. Dengan kerja mengendalikan jentera pembinaan dan daripada pendapatan yang meningkat, selepas ditolak perbelanjaan, dia menjimatkan 30 juta VND/bulan. Ini adalah pendapatan idaman yang tidak pernah difikirkannya. Dia berharap selepas tamat kontrak buruh, apabila dia pulang ke kampung halaman, dia akan mempunyai sedikit wang untuk membina rumah dan membeli lori untuk menjalankan perniagaan dan pengeluarannya.

Selepas 14 bulan bekerja di Jepun, En. Manh merasakan persekitaran kerja di sini sangat baik, pendapatan stabil, dan dia juga telah banyak matang. "Banyak yang saya pelajari daripada orang Jepun, mereka berdisiplin dan mempunyai rasa tanggungjawab yang tinggi terhadap kerja mereka. Saya akan cuba menyerap dan menimba pengalaman berharga sepanjang saya bekerja di sini untuk berkhidmat kepada diri sendiri apabila saya pulang ke tanah air," kongsi Encik Manh.

Sejak awal tahun 2023, daerah Muong Khuong mempunyai 41 orang, kebanyakannya etnik minoriti, bekerja di bawah kontrak di banyak negara dan wilayah di Asia Timur.

"Kerja menghantar orang bekerja di luar negara semakin mendapat perhatian dan arahan rapat daripada jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat, menganggap ini penyelesaian untuk membantu orang ramai berpendapatan tinggi dan melarikan diri dari kemiskinan secara mampan."
Encik Nong Van Minh, Ketua Jabatan Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial daerah Muong Khuong

Untuk melaksanakan kerja menghantar pekerja ke luar negara dengan berkesan, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial daerah Muong Khuong telah menjalankan latihan vokasional dengan baik untuk pekerja. Baru-baru ini, jabatan telah berkoordinasi dengan Pusat Khidmat Pekerjaan (Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial) untuk menganjurkan banyak aktiviti kaunseling kerjaya di komune miskin, komune yang kurang bernasib baik, dan kawasan sempadan; menjemput unit dan perniagaan yang beroperasi dalam bidang kontrak di luar negara untuk menasihati orang ramai secara langsung supaya mereka dapat memahami dengan jelas dasar dan faedah apabila bekerja di negara dan wilayah di seluruh dunia .

ld 5.jpg — *Banyak penyelesaian membantu pekerja berpeluang mencari pekerjaan berpendapatan tinggi di negara dan wilayah di seluruh dunia.*

Bukan sahaja di Muong Khuong, permintaan untuk bekerja di luar negara di kawasan lain di wilayah itu semakin meningkat. Menurut statistik daripada Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, pada tahun 2022 dan 7 bulan pertama 2023, seluruh wilayah mempunyai 328 pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak (peningkatan lebih daripada 51% berbanding 2020 dan 2021), di mana perkadaran pekerja yang merupakan etnik minoriti menyumbang 75%. Pada masa ini, Jepun dan Taiwan adalah dua pasaran utama dengan permintaan buruh, menarik pekerja Vietnam amnya dan pekerja wilayah Lao Cai khususnya; pasaran Korea juga menarik kepada pekerja, terutamanya selepas pandemik Covid-19.

ld 7.jpg — *Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah menganjurkan banyak persidangan, sesi perundingan dan pengenalan pekerjaan di kawasan pergunungan dan kawasan etnik minoriti.*

Secara purata, selepas 3 tahun bekerja di luar negara, pekerja boleh menjimatkan daripada 700 juta VND hingga 1 bilion VND. Dengan wang terkumpul, banyak keluarga telah terlepas daripada kemiskinan, dan selepas pulang ke tanah air, mereka dapat melabur dalam pengeluaran, perniagaan, membangunkan pengeluaran, dan menstabilkan ekonomi untuk diri mereka dan keluarga mereka.

Konsep dan kesedaran orang Lao Cai tentang bekerja di luar negara telah banyak berubah, jadi mereka telah mencari maklumat pasaran secara proaktif, mempelajari kemahiran vokasional dan bahasa asing secara proaktif untuk mengikuti trend, dengan keinginan untuk mempunyai persekitaran kerja yang baik dan pendapatan tinggi untuk memastikan kehidupan mereka. Berkat itu, kualiti pekerja yang bekerja di luar negara di wilayah itu sentiasa dipertingkatkan.
Cik Nguyen Thi Hong Minh, Timbalan Pengarah Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial

Menghadapi permintaan yang semakin meningkat untuk bekerja di luar negara, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial mengarahkan Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah dan beberapa unit gabungan untuk menyelaras dan mempromosikan komunikasi, perundingan, dan pengenalan kerjaya dan pekerjaan untuk orang ramai, terutamanya di kawasan pergunungan dan kawasan etnik minoriti.

Encik Luu Cong Hoan, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah, berkata: "Terdapat trend orang yang mencari maklumat tentang pekerja luar negara, terutamanya dari 2022 dan seterusnya. Sejak kebelakangan ini, Pusat telah mempromosikan perundingan dan menyokong pekerja yang ingin bekerja di luar negara dengan menganjurkan persidangan dan pameran pekerjaan, melalui media massa dan rangkaian sosial." Dari 2022 hingga sekarang, Pusat telah menganjurkan lebih 50 persidangan bertema dan pameran kerja di peringkat akar umbi.

Untuk menjadikan aktiviti perundingan dan pengenalan pekerjaan di luar negara lebih berkesan dan produktif, pada masa akan datang, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah akan menumpukan pada mengatur penyelesaian dan menyediakan perundingan yang mendalam untuk kumpulan orang yang benar-benar memerlukan. Pusat ini akan berkoordinasi rapat dengan pihak berkuasa komune, wad dan bandar serta bekerjasama secara langsung dengan rakyat, memilih pekerja yang memenuhi syarat kelayakan, kesihatan dan keperluan pekerjaan. Melalui penyelesaian ini, ia akan membantu pekerja bukan sahaja memastikan standard asas dari awal tetapi juga mengehadkan orang ramai daripada melabur wang, belajar dan membuat pilihan yang tidak sesuai dan tidak berkesan.

Adalah diketahui bahawa Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial juga telah menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk melaksanakan dasar untuk menyokong pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak mengikut Program Sasaran Nasional untuk Pengurangan Kemiskinan Mampan dan Program Sasaran Nasional untuk Pembangunan Sosio-Ekonomi di Etnik Minoriti dan Kawasan Pergunungan. Timbalan Pengarah Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Nguyen Thi Hong Minh menegaskan: "Pelaksanaan dan pelaksanaan dasar sokongan yang baik telah menghapuskan kesukaran dan batasan dan mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk pekerja bekerja di luar negara. Dengan itu menggalakkan pergerakan bekerja di luar negara, menyumbang kepada penciptaan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan bagi etnik minoriti".

Pautan sumber