Kerajaan mencadangkan untuk menaikkan gaji pokok kepada 2.34 juta VND.

Pada sidang media pada petang 20 Jun, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berkata bahawa pada 19 Jun, Kementerian membuat kesimpulan mengenai pembaharuan gaji; pencen pelarasan, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa dan faedah sosial mulai 1 Julai 2024.

Belum dikeluarkan gaji pokok dan pekali gaji

Berdasarkan kesimpulan Biro Politik , Kerajaan mencadangkan penyelesaian untuk melaksanakan pelarasan untuk meningkatkan gaji, pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa dan faedah sosial.

Sehubungan itu, pelaksanaan Resolusi No. 27 Jawatankuasa Pusat ke-12 mengenai pembaharuan gaji akan mengikut "peta jalan, langkah demi langkah, munasabah, berhati-hati, dan boleh dilaksanakan".

Secara khusus, Kerajaan mencadangkan untuk melaksanakan 4/6 kandungan reformasi gaji sektor awam dalam Resolusi No. 2 yang jelas dan layak untuk dilaksanakan. Baki 2/6 kandungan reformasi gaji sektor awam belum dilaksanakan, termasuk: Jadual gaji baharu (menghapuskan gaji pokok dan pekali gaji) dan penstrukturan dan penyusunan semula kepada 9 rejim elaun baharu.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Laporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan beberapa kandungan Resolusi No. 27

Pada masa akan datang, Menteri Dalam Negeri berkata bahawa Kerajaan akan terus meneliti dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk menyemak dan menilai beberapa kandungan Resolusi No. 27 (terutamanya pembinaan jadual gaji dan rejim elaun baharu) bagi memastikan kebolehlaksanaan, keadilan, kewajaran, dan kesesuaian keseluruhan dengan keadaan ekonomi dan sumber negara dan akan terus dikaji semula dan dilaksanakan apabila syarat-syarat yang diputuskan mengikut reformasi dan reformasi gaji yang telah ditetapkan.

Pada masa yang sama, terus menyempurnakan dokumen undang-undang mengenai rejim dan polisi yang berkaitan dengan tahap gaji asas; laporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa senarai jawatan dalam sistem politik dan fokus kepada penyusunan semula pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut jawatan kerja dan penyusunan semula peralatan organisasi, menyelaraskan senarai gaji.

Menurut Menteri Dalam Negeri, ini adalah isu-isu yang mempunyai banyak kekurangan dan perlu dikaji dan diperbaiki langkah demi langkah, dengan teliti. Isu-isu ini mesti dikaji semula dan diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan atau pemansuhan peraturan berkaitan tahap gaji pokok.

Kerajaan bercadang untuk memansuhkan gaji pokok dan pekali gaji bagi melaksanakan penyelesaian kenaikan gaji sektor awam mulai 1 Julai 2024 dengan tiga kandungan semasa syarat tidak dipenuhi.

Pertama, selaraskan gaji pokok mulai 1 Julai 2024 (tidak memansuhkan gaji pokok dan pekali gaji semasa).

Mengikut pengiraan Kementerian, apabila melaksanakan sepenuhnya kandungan reformasi gaji sektor awam mengikut Resolusi No 27, jumlah kenaikan dana gaji (tidak termasuk bonus) kader, penjawat awam dan kakitangan awam adalah sebanyak 30.6%.

Berdasarkan itu, Kerajaan mencadangkan untuk menyelaraskan gaji pokok daripada 1.8 juta VND sekarang kepada 2.34 juta VND/bulan (peningkatan 30%).

Kedua, dalam tempoh syarat pelaksanaan 9 elaun baharu itu belum dipenuhi, elaun sedia ada akan terus dilaksanakan. Pada masa yang sama, Kerajaan akan ditugaskan untuk mengkaji dan meminda rejim elaun dan beberapa rejim khusus angkatan tentera dan kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam beberapa bidang khusus (terutamanya elaun mengikut profesion) di mana isu-isu yang tidak munasabah timbul semasa proses pelaksanaan.

Bagi sesetengah kementerian dan sektor yang bercadang untuk mengadakan rejim elaun berasaskan pekerjaan, adalah perlu untuk terus menjelaskan faktor mengenai dasar keutamaan dan syarat kerja untuk melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan.

Ketiga, mengenai pelaksanaan gaji dan pendapatan bagi agensi dan unit pentadbiran negeri yang sedang menggunakan mekanisme khas kewangan dan pendapatan, Kerajaan menugaskan Kementerian Kewangan untuk mempengerusikan dan menyelaras dengan kementerian dan agensi berkaitan untuk terus mengkaji keseluruhan rangka kerja undang-undang untuk dikemukakan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan mengenai meminda atau memansuhkan mekanisme kewangan dan pendapatan khas agensi dan unit yang sedang dilaksanakan pada masa ini.

Dalam tempoh tiada pindaan atau pemansuhan, mulai 1 Julai 2024, gaji bulanan dan pendapatan tambahan yang dikira berdasarkan gaji pokok 2.34 juta VND/bulan mengikut mekanisme khas tidak akan melebihi gaji dan pendapatan tambahan yang diterima pada Jun 2024 (tidak termasuk gaji dan pendapatan tambahan disebabkan pelarasan pekali gaji dan gred gred).

Sekiranya pengiraan mengikut prinsip di atas, sekiranya kenaikan gaji dan pendapatan mulai 1 Julai 2024 mengikut mekanisme khas lebih rendah daripada gaji mengikut peraturan am, rejim gaji mengikut peraturan am akan diguna pakai.

Penyelesaian terbaik dan paling optimum

Menteri Pham Thi Thanh Tra menilai pilihan di atas sebagai penyelesaian yang paling boleh dilaksanakan dan terbaik dalam konteks tidak mempunyai syarat yang mencukupi untuk memansuhkan gaji pokok dan pekali gaji semasa (jadual gaji dan elaun baharu belum dilaksanakan lagi).

Aspek positif rancangan ini, menurut Menteri, ialah impak positifnya kepada banyak golongan dalam masyarakat, mewujudkan kesan yang baik dan sangat besar dalam masyarakat.

Secara khusus, subjek persaraan, faedah, rejim dan polisi yang berkaitan dengan tahap gaji pokok semuanya diselaraskan untuk meningkat sejajar dengan kenaikan gaji kakitangan awam, selaras dengan keperluan Parti dan peraturan undang-undang yang berkaitan.

Ini akan memastikan hubungan yang seimbang, harmoni, adil dan sama rata antara penerima gaji, elaun dan polisi berkaitan gaji pokok, mewujudkan konsensus yang hebat dalam masyarakat.

“Kenaikan gaji pokok daripada 1.8 juta VND sekarang kepada 2.34 juta VND/bulan (30%) adalah kenaikan tertinggi pernah, menyumbang kepada peningkatan kehidupan penerima gaji dan penerima elaun, subsidi dan polisi sokongan yang berkaitan dengan gaji pokok,” tegas Menteri Dalam Negeri.

Menteri Pham Thi Thanh Tra menegaskan bahawa ini mewujudkan motivasi untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan kerja, menyumbang kepada kestabilan sosial, dan menunjukkan keprihatinan Parti dan Negara terhadap kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan penerima manfaat rejim, dasar mengenai subsidi dan elaun dalam konteks banyak kesukaran negara.

Kenaikan gaji pokok juga membantu meningkatkan kehidupan penerima gaji dan elaun; pada masa yang sama, ia menyumbang kepada kemajuan sosial dan kesaksamaan, dan memastikan kestabilan sosio-politik.

Pelaksanaan kandungan reformasi dasar gaji dan kenaikan gaji pokok sebanyak 30% yang dinyatakan di atas menyumbang kepada menggalakkan pertumbuhan dan pembangunan sosio-ekonomi.

Pelan ini juga memastikan kapasiti pembayaran belanjawan negeri bagi tempoh 2024 - 2026. Mengikut pengiraan Kementerian Kewangan, jumlah permintaan pembiayaan untuk penyelarasan gaji pokok meningkat sebanyak 30%, melaksanakan bonus 10% daripada tabung gaji pokok, penyelarasan pencen dan elaun terkumpul selama 2024 - 20000000000 lebih daripada 20243000000000 lebih VND.

Dengan jumlah ini, Kerajaan memastikan sumber yang mencukupi untuk pelaksanaan.

Kerajaan juga mencadangkan untuk meningkatkan pencen semasa dan faedah insurans sosial sebanyak 15% mulai 1 Julai 2024.

Bagi mereka yang menerima pencen sebelum 1995, selepas pelarasan, jika tahap manfaat lebih rendah daripada 3.2 juta VND/bulan, pelarasan akan meningkat sebanyak 0.3 juta VND/bulan, jika tahap manfaat daripada 3.2 juta VND/bulan kepada kurang daripada 3.5 juta VND/bulan, pelarasan akan menjadi 3.5 juta.

Di samping itu, Kerajaan mencadangkan untuk melaraskan elaun keutamaan bagi golongan berjasa mengikut tahap elaun standard daripada 2,055 juta VND kepada 2,789 juta VND/bulan (peningkatan 35.7%, 5.7% lebih tinggi daripada 30% kenaikan gaji kakitangan awam); mengekalkan korelasi semasa tahap elaun keutamaan untuk orang berjasa berbanding tahap elaun standard.

Di samping itu, elaun sosial akan diselaraskan mengikut piawaian bantuan sosial daripada 360,000 VND kepada 500,000 VND/bulan (peningkatan 38.9%).

Kerajaan bercadang untuk membenarkan peluasan skop menggunakan penjimatan reformasi gaji belanjawan Pusat dan berbelanja untuk menyelaraskan pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa, faedah sosial, dasar keselamatan sosial dan menyelaraskan senarai gaji.

Sumber: https://baolaocai.vn/chinh-phu-de-xuat-tang-luong-co-so-len-234-trieu-dong-post385612.html