 |
Meningkatkan umur persaraan pekerja
Menurut Artikel 169 Kanun Buruh 2019, pekerja yang memastikan syarat tempoh pembayaran insurans sosial seperti yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai insurans sosial berhak mendapat pencen apabila mencapai umur persaraan.
Umur persaraan pekerja dalam keadaan kerja biasa diselaraskan mengikut pelan hala tuju sehingga mencapai umur 62 tahun bagi pekerja lelaki pada 2028 dan 60 tahun bagi pekerja wanita pada 2035.
Mulai 2021, umur persaraan pekerja dalam keadaan kerja biasa ialah 60 tahun dan 03 bulan bagi pekerja lelaki dan 55 tahun dan 04 bulan bagi pekerja perempuan; maka, setiap tahun ia meningkat sebanyak 03 bulan untuk pekerja lelaki dan 04 bulan untuk pekerja wanita.
Pekerja dengan kapasiti kerja yang berkurangan; bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar terutamanya boleh bersara pada umur yang lebih rendah, tetapi tidak lebih daripada 05 tahun lebih rendah daripada umur persaraan di bawah keadaan kerja biasa pada masa persaraan, kecuali dalam kes di mana undang-undang memperuntukkan sebaliknya.
Pekerja yang mempunyai kelayakan profesional dan teknikal yang tinggi serta beberapa kes khas boleh bersara pada umur yang lebih tinggi tetapi tidak melebihi 05 tahun lebih tua daripada umur persaraan di bawah keadaan kerja biasa pada masa persaraan, kecuali jika diperuntukkan sebaliknya oleh undang-undang.
Oleh itu, umur persaraan pada tahun 2024 bagi pekerja lelaki dalam keadaan biasa ialah 61 tahun; bagi pekerja wanita dalam keadaan biasa ialah 56 tahun dan 4 bulan (pada masa ini, umur persaraan di bawah keadaan biasa bagi pekerja lelaki ialah 60 tahun dan 9 bulan, dan bagi pekerja wanita berumur 56 tahun).
Pekerja dalam kes berikut boleh bersara pada umur yang lebih rendah tetapi tidak melebihi 05 tahun lebih tua daripada umur persaraan di bawah keadaan kerja biasa pada masa persaraan, kecuali jika diperuntukkan sebaliknya oleh undang-undang:
- Pekerja yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih dalam pekerjaan yang sukar, toksik, berbahaya atau terutamanya sukar, toksik, berbahaya dalam senarai yang dikeluarkan oleh Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial .
- Pekerja yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar, termasuk masa bekerja di kawasan yang mempunyai pekali elaun wilayah 0.7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021.
- Pekerja dengan kapasiti kerja berkurangan sebanyak 61% atau lebih.
- Pekerja dengan jumlah masa bekerja yang sukar, toksik, berbahaya atau terutamanya sukar, toksik, pekerjaan berbahaya dalam senarai yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja - Orang yang tidak sah dan Hal Ehwal Sosial dan masa bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar, termasuk masa bekerja di tempat dengan pekali elaun wilayah 0.7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021 atau lebih.
Syarat untuk menerima pencen pada tahun 2024
Peningkatan umur persaraan pekerja pada tahun 2024 berbanding peraturan mengenai umur persaraan pada tahun 2023 membawa kepada perubahan syarat untuk menerima pencen pada tahun 2024 pekerja.
Sehubungan itu, berdasarkan peruntukan Perkara 54 Undang-Undang mengenai Insurans Sosial 2014 (dipinda oleh Perkara a, Klausa 1, Perkara 219 Kanun Buruh 2019), di bawah keadaan kerja biasa, pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib berhak mendapat pencen jika mereka termasuk dalam salah satu daripada kes berikut:
(1) Kes 1:
- Apabila bersara, mempunyai 20 tahun atau lebih caruman insurans sosial;
- Umur persaraan pekerja lelaki ialah 61 tahun dan umur persaraan pekerja perempuan ialah 56 tahun 4 bulan.
(2) Kes 2:
- Apabila bersara, mempunyai 20 tahun atau lebih caruman insurans sosial;
- Mempunyai sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sukar, toksik, berbahaya atau sangat sukar, toksik atau berbahaya dalam senarai yang dikeluarkan oleh Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial atau mempunyai sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar, termasuk masa bekerja di kawasan dengan pekali elaun wilayah 17 atau lebih tinggi sebelum Januari 17.2.
- Umur persaraan bagi lelaki pada 2024 adalah tidak lebih rendah daripada 56 tahun dan umur persaraan bagi wanita pada 2024 adalah tidak lebih rendah daripada 51 tahun dan 4 bulan, melainkan diperuntukkan sebaliknya oleh undang-undang.
(3) Kes 3:
- Apabila bersara, mempunyai 20 tahun atau lebih caruman insurans sosial;
- Mempunyai 15 tahun pengalaman bekerja dalam perlombongan arang batu bawah tanah.
- Umur persaraan bagi lelaki pada 2024 tidak lebih rendah daripada 51 tahun dan bagi wanita tidak kurang daripada 46 tahun dan 4 bulan.
(4) Kes 4:
- Apabila bersara, mempunyai 20 tahun atau lebih caruman insurans sosial;
- Orang yang dijangkiti HIV akibat kemalangan pekerjaan semasa menjalankan tugas yang diberikan.
(5) Kes 5: Pekerja wanita yang merupakan pegawai peringkat komune, penjawat awam atau pekerja bukan profesional di komune, wad atau pekan yang menyertai insurans sosial apabila bersara dan telah membayar insurans sosial selama 15 hingga bawah 20 tahun dan berumur 56 tahun dan 4 bulan.
Pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial sukarela berhak mendapat pencen apabila memenuhi syarat berikut:
- Umur persaraan pekerja lelaki pada tahun 2024 ialah 61 tahun dan umur persaraan pekerja wanita ialah 56 tahun 4 bulan.
- 20 tahun atau lebih daripada caruman insurans sosial.
Sumber
Komen (0)