Kesatuan Koperasi Wilayah menumpukan kepada mengarahkan kerja penyediaan untuk kongres itu. Komrad Le Huy Phong, Naib Pengerusi Kesatuan Koperasi Wilayah, berkata: Jawatankuasa Tetap Kesatuan Koperasi Wilayah telah menubuhkan Jawatankuasa Pengelola dan jawatankuasa kecil untuk berkhidmat di kongres, termasuk: Jawatankuasa kecil mengenai kandungan dan pindaan dan tambahan kepada Piagam Kesatuan Koperasi Wilayah; jawatankuasa kecil mengenai kakitangan; jawatankuasa kecil mengenai propaganda, perayaan dan logistik Kongres. Pada masa yang sama, memberikan tugas khusus kepada setiap ahli untuk memberi tumpuan kepada penggubalan dokumen, menyiapkan draf laporan politik kongres; laporan semakan Jawatankuasa Eksekutif, Jawatankuasa Tetap, laporan aktiviti Jawatankuasa Pemeriksaan, laporan emulasi dan ganjaran bagi penggal 2020-2025. Membangunkan peraturan kerja, program kongres dan garis besar untuk membimbing penggubalan laporan perbincangan di Kongres.
Tugas utama sebelum Kongres adalah kerja kakitangan. Menurut bimbingan Perikatan Koperasi Vietnam , adalah perlu untuk menyediakan kakitangan dengan baik untuk mengambil bahagian dalam Jawatankuasa Eksekutif, Jawatankuasa Tetap, Jawatankuasa Tetap (Pengerusi, Naib Pengerusi), Naib Pengerusi bukan profesional (jika ada), Jawatankuasa Pemeriksaan, Ketua Jawatankuasa Pemeriksaan bagi penggal 2025-2030.
Di mana, bilangan ahli Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Koperasi Wilayah berkisar antara 33 hingga 51 orang, berdasarkan keluasan, saiz populasi, bilangan ahli, bilangan koperasi, kesatuan koperasi, kumpulan koperasi, ahli bersekutu atau ciri-ciri tempatan, jumlah ini boleh meningkat atau berkurangan tetapi tidak melebihi 10% berbanding bilangan minimum atau maksimum dan mesti diluluskan secara bertulis oleh Jawatankuasa Parti Wilayah Vietnam, Jawatankuasa Permuafakatan Rakyat Vietnam, dan Jawatankuasa Barisan Rakyat Vietnam. Kesatuan Koperasi.
Perkadaran wanita adalah kira-kira 15%; struktur umur di bawah 42 adalah kira-kira 5%, dari 42 - 52 adalah kira-kira 35%, umur lebih 52 adalah kira-kira 60%; Ahli Jawatankuasa Eksekutif yang mengambil bahagian buat kali pertama mestilah cukup umur untuk bekerja sekurang-kurangnya satu penggal penuh (60 bulan). Bagi mereka yang disyorkan untuk pemilihan semula, mereka mesti telah bekerja sekurang-kurangnya separuh daripada penggal, 30 bulan atau lebih sehingga masa Kongres.
Seiring dengan itu, Kesatuan Koperasi Wilayah menganjurkan untuk meminta pendapat daripada agensi berkaitan untuk menyumbang kepada draf dokumen Kongres; mensintesis, menambah, dan lengkap untuk memastikan kesyumulan, kedalaman, dan kedekatan dengan realiti. Menganjur untuk mengumpul pendapat mengenai harapan ahli koperasi untuk kongres; menyeru idea untuk menyumbang bagi meningkatkan keberkesanan aktiviti ekonomi kolektif dan koperasi pada penggal baharu.
Jawatankuasa Tetap Kesatuan Koperasi Wilayah telah membangunkan dan melaksanakan rancangan untuk menganjurkan aktiviti sampingan sebelum, semasa dan selepas Kongres. Ia menggalakkan koperasi, kesatuan koperasi dan kumpulan koperasi untuk menganjurkan aktiviti promosi perdagangan, mempamerkan produk OCOP dan produk kepakaran tempatan dengan asal dan kebolehkesanan yang jelas, pembungkusan dan label, memastikan kebersihan dan keselamatan makanan mengikut peraturan.
Encik Mai Duc Thinh, Pengarah Koperasi Perkhidmatan Pembangunan Pertanian 19/5, Wad Van Son, berkongsi: Kami memilih produk OCOP tipikal yang diiktiraf sebagai 3, 4 bintang, seperti: Plum kering madu, plum kering halia, plum kering herba, wain plum, wain aprikot, wain ketua kampung... untuk dipamerkan di Kongres. Hakikat bahawa produk standard OCOP tipikal Koperasi dipamerkan dan diperkenalkan di Kongres adalah satu penghormatan besar, peluang untuk unit itu mempromosikan produknya.
Dengan persediaan yang aktif dan bernas, Kongres Kesatuan Koperasi Wilayah ke-7, penggal 2025-2030, dijangka akan berjaya. Dengan itu, mengukuhkan organisasi Kesatuan Koperasi Wilayah, mempromosikan peranan berkesan mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah lebih daripada 30,000 ahli. Pada masa yang sama, terus membina Kesatuan Koperasi Wilayah menjadi asas yang kukuh, mengukuhkan sokongan untuk koperasi di wilayah untuk membangun lebih dan lebih kukuh, menyumbang kepada mengeksploitasi potensi dan kelebihan tempatan, membangunkan produk dan perkhidmatan berkualiti, mewujudkan peluang pekerjaan, meningkatkan pendapatan pekerja, mengesahkan peranan dan kedudukan sektor ekonomi kolektif dalam pembangunan sosio-ekonomi wilayah.
Sumber: https://baosonla.vn/xa-hoi/chuan-bi-cac-dieu-kien-to-chuc-dai-hoi-lien-minh-hop-tac-xa-tinh-xYB5crmvR.html
![[Foto] Di sebelah "gunung sampah" selepas banjir, penduduk Tuy Hoa berusaha untuk membina semula kehidupan mereka](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F11%2F24%2F1763951389752_image-1-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komen (0)