
Kini, ramai golongan OKU masih mampu bekerja dan ingin mencari pekerjaan untuk berdikari dalam kehidupan. Namun, mencari pekerjaan yang sesuai untuk mereka adalah satu perjalanan yang sukar...
Sentiasa "ditolak dengan sopan"
Encik Pham Van Thu, dilahirkan pada tahun 1990, menetap di wad Nguyen Dai Nang, mengalami kelumpuhan kaki yang menyebabkan dia tidak boleh berjalan seperti biasa dan terpaksa menggunakan tongkat. Walau bagaimanapun, dia sentiasa mempunyai keinginan untuk bangkit, tidak mahu bergantung kepada orang lain untuk hidupnya.
Selepas menamatkan pendidikan sekolah menengahnya, beliau belajar pembaikan elektrik di Pusat Perlindungan Sosial Wilayah Hai Duong (dahulunya dikenali sebagai Wilayah Hai Duong). Selepas menamatkan pengajian, beliau memohon pekerjaan di beberapa syarikat elektronik di taman perindustrian tempatan. Percaya bahawa dia akan diberi keutamaan dalam pengambilan pekerja kerana kecacatannya, Encik Thu penuh harapan.
Namun, realitinya tidak seperti yang diharapkan. "Saya pergi ke banyak syarikat untuk memohon pekerjaan, malah pernah cuba memohon kepada syarikat asing yang pakar dalam pengeluaran mainan. Kesemua mereka dengan sopan menolak dengan alasan mereka akan menghubungi saya kemudian dan tidak menjawab," kata Encik Thu dengan sedih.
Selepas banyak kegagalan, Encik Thu memutuskan untuk membuka sebuah kedai pembaikan elektrik kecil di kampung halamannya. Pekerjaannya sekarang membantunya memperoleh pendapatan yang sederhana, kerana permintaan penduduk di kawasan itu tidak seberapa. Digabungkan dengan elaun hilang upaya Negeri, beliau perlu berjimat cermat untuk menampung perbelanjaan hariannya. Realiti itu membuatkan dia tidak berani memikirkan untuk berkahwin dan memiliki rumah kecil sendiri.
Begitu juga, Nguyen Van Truong di wad Bach Dang kehilangan lengan kirinya dalam kemalangan ketika dia masih muda. Walaupun kurang bernasib baik berbanding rakan-rakannya, dia tetap berusaha untuk menamatkan sekolah menengah. Dengan harapan mempunyai pekerjaan yang stabil, beliau turut memohon pekerjaan di banyak syarikat dalam dan luar bandar. Bagaimanapun, dia berulang kali ditolak atas alasan kecacatan fizikalnya tidak sesuai untuk persekitaran kerja kolektif.
Pada masa ini, dia mengajar badminton kepada kanak-kanak di kawasan kejiranan untuk menjana pendapatan bagi menampung kos sara hidup, namun pekerjaan ini tidak selalu ada dan pendapatan tidak tinggi terutama apabila anak-anak mula bersekolah. "Saya masih sihat jadi saya terus mencari pekerjaan yang sesuai, walaupun saya tahu ia sangat sukar" - En. Truong curhat.
Menurut Cik Nguyen Thi Nha, Ketua Kelab Belia Orang Kurang Upaya Kota, Hai Phong kini mempunyai beribu-ribu belia OKU yang ingin mencari pekerjaan yang sesuai. Walau bagaimanapun, bilangan orang kurang upaya yang diterima masuk ke dalam pertubuhan pengeluaran dan perniagaan masih sederhana. Kebanyakan orang kurang upaya perlu mencipta pekerjaan sendiri atau bekerja dalam keluarga mereka.
Sebabnya ialah banyak perniagaan teragak-agak untuk menerima pekerja OKU, bimbang ia akan menjejaskan kecekapan pengeluaran dan faedah ekonomi . "Banyak perniagaan berpendapat bahawa menerima orang kurang upaya adalah seperti "mengikat diri", kerana mereka berpendapat bahawa orang kurang upaya fizikal atau kognisi yang lemah akan menghadapi kesukaran untuk memenuhi keperluan pekerjaan" - kongsi Cik Nha.

Perlu dikongsi
Menurut Encik Bui Quoc Trinh, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, baru-baru ini, bandar itu juga telah melaksanakan banyak aktiviti untuk menyokong orang kurang upaya, termasuk latihan vokasional dan rujukan pekerjaan.
Bagaimanapun, aktiviti pengenalan pekerjaan bagi kumpulan kes ini masih menghadapi banyak kesukaran dan memerlukan kerjasama masyarakat sosial.
Baru-baru ini, Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Urban, Industrial and Service Area) mempunyai rancangan untuk mengambil pekerja kurang upaya. Cik Nguyen Thi Minh Trang, Pengarah Kanan yang bertanggungjawab dalam pentadbiran dan sumber manusia syarikat memaklumkan: "Mengikut rancangan itu, syarikat akan mengambil 1-2% pekerja kurang upaya. Semua faedah dan hak mereka dijamin sebagai pekerja lain mengikut undang-undang. Selain itu, syarikat mempertimbangkan untuk menyediakan sokongan perumahan tambahan untuk memudahkan orang kurang upaya dalam kehidupan harian dan perjalanan mereka."
Malangnya, pada masa ini, perniagaan yang sanggup mewujudkan peluang pekerjaan untuk orang kurang upaya seperti Amtran Vietnam masih jarang berlaku. Perkara 10 Dekri No. 28/2012/ND-CP Kerajaan dengan jelas menetapkan: agensi, organisasi dan perniagaan digalakkan untuk mengambil orang kurang upaya.
Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, ini belum dilaksanakan secara meluas dan tersebar dalam perniagaan. Cik Nguyen Thi Nha, Ketua Kelab Belia Orang Kurang Upaya Kota, berkata: "Dalam proses memperkenalkan pekerjaan kepada orang kurang upaya, kami perlu pergi terus ke setiap perniagaan untuk memujuk mereka menerima. Beberapa perniagaan secara sukarela mendaftar dengan kami untuk merekrut orang kurang upaya."
Untuk golongan OKU benar-benar mampu bangkit dalam kehidupan, selain perhatian pihak berkuasa, perlu ada iringan daripada perniagaan dan masyarakat sosial. Perniagaan, kemudahan pengeluaran dan individu yang mempunyai keadaan perniagaan harus membuka hati mereka dan menerima orang kurang upaya untuk melakukan pekerjaan yang sesuai.
Apabila bekerja, orang kurang upaya mempunyai pendapatan yang stabil, yakin untuk berintegrasi, dan tidak lagi membebankan keluarga dan masyarakat mereka.
Orang kurang upaya kurang bernasib baik dalam kehidupan, jadi mereka memerlukan simpati dan perkongsian daripada masyarakat. Bagi mereka yang masih mampu bekerja, keinginan untuk memiliki pekerjaan yang stabil adalah aspirasi yang sah sepenuhnya.
Sumber: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html






Komen (0)