Transformasi berganda daripada transformasi minda pemimpin

Perwakilan yang menghadiri forum.

Menurut Pengarah Jabatan Permulaan dan Perusahaan Teknologi Kementerian Sains dan Teknologi , transformasi dwi pada masa ini merupakan transformasi model perniagaan, bukan sekadar aplikasi teknologi.

"Jika orang masih sama, model perniagaan masih sama, bekalan output dan input, dan pengurusan masih sama, kita tidak boleh menggunakan dua transformasi," kata Encik Quat.

En. Quat mengulas bahawa dalam konteks peralihan transformasi digital kepada AI, teknologi platform, model perniagaan ekosistem, dll., pemimpin mesti mengubah sifat pemikiran mereka tentang model perniagaan dan model pertumbuhan untuk memenuhi keperluan persaingan serantau dan global yang semakin sengit.

Menekankan peranan usahawan dan pemimpin dalam proses dwi transformasi, Encik Quat berkata melalui mekanisme penjanaan modal, pelabur akan menilai pemikiran dan kapasiti usahawan dan pemimpin untuk membuat keputusan pelaburan. "Teknologi boleh berubah, produk boleh berubah, perniagaan boleh berubah, tetapi orang berubah adalah yang paling sukar," En. Quat menekankan.

Menurutnya, tugas persatuan dan agensi penggubal dasar adalah membantu usahawan mengubah pemikiran, mengaplikasi model perniagaan baharu dan model pertumbuhan, seterusnya mencari teknologi yang sesuai untuk diaplikasikan.

Bersetuju dengan Encik Pham Hong Quat, Encik Nguyen Dinh Thang - Naib Presiden Persatuan Teknologi Maklumat Vietnam, Naib Presiden Persatuan Usahawan Swasta Vietnam berkata: "Jika anda mahukan transformasi digital, jika anda mahukan transformasi hijau, anda perlu bermula daripada orang ramai. Orang ramai mempunyai kapasiti yang cukup, pemimpin mempunyai keazaman yang cukup".

Turut menekankan peranan pemimpin dalam proses transformasi dwi, Encik Mac Quoc Anh - Naib Presiden Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Hanoi berkata bahawa kekurangan budaya inovasi, kekurangan pemikiran data dan sistem pengukuran yang berkesan adalah cabaran terbesar bagi perusahaan kecil dan sederhana. "Pemimpin perniagaan bersaiz kecil sering sibuk menjalankan dan menjual sehingga mereka kekurangan masa untuk mengemas kini berita" - jelas Encik Anh.

Selain isu kepimpinan, banyak pendapat dalam forum tersebut mengatakan bahawa kekurangan sumber manusia teknologi, pengurusan sumber manusia dan modal menyebabkan proses dwi-transformasi dalam perusahaan, terutamanya perusahaan kecil dan sederhana, menghadapi banyak kesukaran. Untuk menyelesaikan masalah ini, menurut Encik Nguyen Dinh Thang, adalah perlu untuk mempunyai program latihan yang jelas, kaedah latihan dan hasil output. Di samping itu, menurut pakar, adalah perlu untuk menyokong perusahaan dalam mengakses kewangan hijau untuk mempunyai sumber untuk menjalankan transformasi dwi.

Hien Thao

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/chuyen-doi-kep-tu-chuyen-doi-tu-duy-cua-nguoi-lanh-dao/20251030114416430