Penjawat awam yang berhenti kerja kerana penstrukturan semula organisasi akan diselesaikan faedah mereka sebelum 31 Ogos.

Biro Politik dan Sekretariat meminta untuk mengendalikan polisi secara menyeluruh untuk pegawai dan penjawat awam yang terjejas oleh penstrukturan semula organisasi sebelum 31 Ogos, tidak membenarkan mereka berlarutan.

Menurut Kesimpulan 183 bertarikh 1 Ogos Biro Politik dan Sekretariat mengenai pelaksanaan model kerajaan tempatan dua peringkat, kementerian, jabatan, cawangan dan lokaliti mesti menyelesaikan penyelesaian rejim dan dasar untuk kader dan penjawat awam yang terjejas oleh pengaturan organisasi untuk memastikan hak pekerja.

Jawatankuasa Parti Kerajaan ditugaskan untuk mengarahkan Kementerian Dalam Negeri untuk menyelidik, mengisytiharkan atau mencadangkan pihak berkuasa yang berwibawa untuk mengumumkan peraturan yang sesuai, memastikan perkaitan antara kumpulan seperti: kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja yang mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 15 tahun dalam pekerjaan berat, berbahaya atau bekerja di kawasan yang sangat sukar dan mencapai umur persaraan; kader peringkat komune yang menerima pencen, faedah hilang upaya, dan faedah askar sakit; orang yang bekerja di persatuan khas peringkat wilayah dan daerah; pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa di bawah kontrak buruh.

Sebelum 31 Ogos, KDN perlu menyiapkan tugasan seperti: latihan dan pembangunan profesional untuk penjawat awam peringkat komune; membangunkan toolkit untuk menilai prestasi kerja, sebagai asas untuk mengukur kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam; mengisytiharkan peraturan mengenai fungsi dan tugas agensi khusus di peringkat wilayah dan komune untuk mengendalikan model kerajaan dua peringkat dengan berkesan.

Kesimpulannya memerlukan jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk terus melaksanakan resolusi yang berkaitan dengan berkesan; segera menyempurnakan pasukan kader peringkat komune, menambah kakitangan yang hilang, meningkatkan kedua-dua kuantiti dan kualiti, memastikan kelancaran operasi model. Suruhanjaya Pemeriksaan Pusat ditugaskan untuk mengarahkan pengukuhan pemeriksaan dan penyeliaan pelaksanaan kandungan di atas.

Penjawat awam yang bekerja di Pusat Pentadbiran Bandar Da Nang, Mei 2025. Foto: Nguyen Dong

Menurut Kementerian Dalam Negeri, sehingga akhir Julai, kira-kira 85,400 kader, penjawat awam dan kakitangan awam di seluruh negara telah berhenti kerja, di mana 41,000 daripadanya menerima faedah persaraan atau berhenti kerja kerana memperkemas peralatan. Dianggarkan menjelang 2030, jumlah belanjawan yang diperlukan untuk bersara awal dan rejim pemberhentian ialah VND128,480 bilion. Daripada jumlah itu, VND22,139 bilion akan dibelanjakan untuk 18,449 kader peringkat wilayah dan penjawat awam yang berhenti kerja awal, bersamaan dengan kira-kira VND1.2 bilion/orang; VND99,700 bilion akan dibelanjakan untuk mereka yang berhenti kerja di peringkat komune; VND6,600 bilion akan dibayar untuk insurans sosial bagi memastikan pencen tidak dipotong.

Sebaliknya, menyelaraskan senarai gaji dan menyusun semula radas akan membantu menjimatkan belanjawan dengan ketara. Dalam tempoh 2026-2030, ia dijangka mengurangkan perbelanjaan sebanyak VND 27,600 bilion daripada menyelaraskan pegawai peringkat wilayah dan penjawat awam; VND 128,700 bilion daripada mengurangkan pegawai peringkat komune; VND 34,000 bilion daripada pegawai bukan profesional peringkat komune. Jumlah penjimatan bajet adalah kira-kira VND 190,500 bilion untuk perbelanjaan tetap untuk gaji dan pentadbiran.

Untuk melaksanakan tugas-tugas ini dengan berkesan, Biro Polit dan Sekretariat memerlukan kawasan untuk melabur sepenuhnya dalam keadaan infrastruktur digital untuk peringkat komune seperti tandatangan digital, perisian pengurusan, kakitangan pendigitalan data, memastikan operasi berkesan Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam peringkat Komune mengikut model baharu.

Di samping itu, agensi berkaitan juga mesti membangunkan sistem kriteria penilaian kader, mengutamakan kriteria kuantitatif dan praktikal, sebagai asas untuk menapis, melantik dan menggunakan kader mengikut keperluan baharu. Jawatankuasa Penganjur Pusat akan mempengerusikan sintesis laporan berkala bulanan mengenai kemajuan pelaksanaan, dan menghantarnya kepada Biro Politik dan Sekretariat sebelum 25 haribulan setiap bulan.

Sumber: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html