Cadangan untuk memperbaharui gaji tidak lama lagi untuk mengekalkan kakitangan selepas penggabungan

(Dan Tri) - Timbalan Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Vinh Long mencadangkan agar Kerajaan segera mereformasi gaji untuk mengekalkan pegawai dalam sistem. Ini, menurut perwakilan, boleh dilakukan awal tahun depan.

Kandungan ini disebut oleh Timbalan Ketua Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Wilayah Vinh Long Nguyen Thi Yen Nhi dalam sesi perbincangan kumpulan di Perhimpunan Kebangsaan pada petang 21 Oktober, mengenai laporan yang meringkaskan penggal Kerajaan dan Dewan Negara.

Ramai pegawai "menghantar" cadangan untuk reformasi gaji awal

Mengenai susunan unit pentadbiran, perwakilan wanita Nguyen Thi Yen Nhi membuat 3 cadangan.

Yang pertama ialah pelaburan dalam infrastruktur penting untuk memberi perkhidmatan kepada lokaliti selepas penyusunan semula. Menurut perwakilan Nhi, sebelum ini di sebuah wilayah, keperluan hanya itu sahaja, tetapi apabila 2-3 lagi lokaliti digabungkan, keperluan infrastruktur juga berbeza.

Sebagai contoh, jika wilayah Ben Tre, Tra Vinh dan Vinh Long digabungkan, berpindah ke pusat pentadbiran akan menjadi halangan, bukan sahaja untuk penjawat awam, tetapi juga untuk orang ramai dan perniagaan yang ingin datang untuk mengendalikan prosedur.

Timbalan Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Vinh Long Nguyen Thi Yen Nhi (Foto: Hong Phong).

Masalah kedua ialah selepas penyusunan semula, ramai penjawat awam terpaksa menjawat jawatan baharu sepenuhnya berbanding jawatan sebelum ini terutama di peringkat komune. Oleh itu, sebagai tambahan kepada semangat dan usaha setiap kader, perwakilan wilayah Vinh Long juga menekankan keperluan untuk melatih, memupuk, dan melatih dari peringkat pusat hingga ke peringkat komune, untuk membantu kader memahami peraturan dan dengan yakin melaksanakan tugas mereka untuk memberi perkhidmatan terbaik kepada rakyat.

Saranan ketiga, Cik Nhi berkata, selepas penyusunan semula, sebilangan besar penjawat awam berhak untuk berhenti kerja dan bersara awal dengan faedah yang lebih tinggi. Tetapi masalahnya ialah mereka yang terus bekerja terpaksa menghadapi beban kerja yang lebih besar, menjadikan mereka lebih penat.

Oleh itu, Cik Nhi mengesyorkan agar Kerajaan tidak lama lagi mencadangkan kepada Dewan Negara satu pelan hala tuju untuk memperbaharui dasar gaji untuk kader selepas penyusunan semula.

"Sebelum persidangan Dewan Negara, ramai pegawai menghantar permintaan untuk pembaharuan gaji awal supaya pendapatan mereka sepadan dengan usaha mereka dan cukup untuk mengekalkan pegawai dalam sistem," kata Cik Nhi, mencadangkan agar Kerajaan mempertimbangkan pembaharuan gaji pada awal 2026.

Berkongsi kebimbangan yang sama, perwakilan To Thi Bich Chau (HCMC) menekankan usaha dan usaha kakitangan dalam sistem. Menurutnya, pengorbanan ramai kakitangan dalam revolusi penyusunan semula, penyelarasan peralatan dan penyusunan semula unit pentadbiran di peringkat tempatan baru-baru ini adalah "tidak boleh diukur".

Perwakilan Ke Thi Bich Chau (Foto: Hong Phong).

Perwakilan mencadangkan laporan ringkasan itu perlu menilai usaha seluruh sistem politik apabila terpaksa bekerja siang dan malam. Ramai pegawai, menurut Cik Chau, kekal dalam sistem bukan untuk faedah, tetapi kerana mereka ingin menyumbang. Oleh itu, beliau mencadangkan bahawa perhatian harus diberikan kepada dasar untuk pegawai yang terjejas oleh susunan radas.

Paradoks "perniagaan yang ingin diperiksa"

Merujuk kepada laporan ringkasan penggal Kerajaan, perwakilan Nguyen Thi Yen Nhi menyebut situasi beribu-ribu projek terhenti, menyebabkan pembaziran besar kepada masyarakat. Menurutnya, pasukan pemeriksa Pusat telah memeriksa dan memeriksa untuk menghapuskan kesukaran dan halangan untuk projek pelaburan, untuk membebaskan sumber.

Di sebalik usaha sedemikian, menurut penilaian perwakilan, hasilnya tidak seperti yang diharapkan, malah banyak projek masih "ditangguh".

Beliau juga menunjukkan paradoks bahawa pada masa lalu, perniagaan takut dengan pemeriksaan dan pemeriksaan, tetapi kini mereka menjangkakan pemeriksaan akan datang untuk menghapuskan kesukaran dan halangan, kerana banyak kali halangan adalah disebabkan oleh institusi.

Bimbang sumber besar yang menunggu dalam barisan ditambah kos faedah pinjaman bank boleh mendorong perniagaan menjadi muflis, Cik Nhi mencadangkan agar Kerajaan lebih drastik dalam menghapuskan halangan ini, membebaskan sumber, membantu projek disiapkan dengan segera dan berkesan, menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi.

Dalam memperbaharui prosedur pentadbiran, mengurangkan kertas kerja dan memendekkan masa, perwakilan wanita itu mengakui usaha dan kesungguhan Kerajaan, tetapi beliau berkata bahawa prosedur pentadbiran masih sangat rumit.

Beliau menyebut baru-baru ini, Perdana Menteri bercakap pada persidangan mengenai memudahkan prosedur pemberian permit pembinaan dan mendapat banyak sokongan daripada rakyat. Menurut perwakilan wanita itu, banyak prosedur boleh menyebabkan gangguan dan negatif. Oleh itu, orang ramai menantikan realisasi dasar ini.

Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm