Penjawat awam akan diberi markah mengikut KPI setiap bulan.

Kerajaan baru sahaja mengumumkan Draf Dekri menilai dan mengklasifikasikan kualiti penjawat awam, dengan perkara baharu yang penting ialah penerapan indeks KPI untuk pemantauan dan pemarkahan bulanan, sebagai asas untuk klasifikasi akhir tahun, dikaitkan dengan susunan, penggunaan dan rawatan.

Menurut Draf, KPI akan menjadi alat utama untuk mengukur tahap penyiapan tugas, berdasarkan kuantiti, kualiti dan kemajuan kerja yang berkaitan dengan setiap jawatan kerja.

Keputusan pemarkahan bulanan menyumbang 70% daripada jumlah markah akhir tahun; baki 30% adalah berdasarkan kriteria seperti kualiti politik , etika, disiplin, dan sikap berkhidmat kepada rakyat.

Set kriteria tertumpu kepada tiga kumpulan: kualiti, etika, disiplin perkhidmatan awam; kapasiti profesional, kecekapan kerja; inovasi, kreativiti, berani berfikir dan berani melakukan.

Sumber: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html