Penjawat awam dan kakitangan awam di Hai Phong berbesar hati menerima sokongan perjalanan.

Apabila terdapat dasar untuk menyokong perbelanjaan perjalanan, kerja atau perumahan, pegawai, penjawat awam dan pekerja sangat gembira.

Dasar menyediakan sokongan kewangan untuk perbelanjaan perjalanan dan kerja untuk pegawai, penjawat awam dan pekerja yang terjejas oleh penyusunan semula unit pentadbiran telah dialu-alukan dan dihargai secara meluas oleh pegawai dan penjawat awam.

Menarik

Satu resolusi yang menetapkan kriteria dan dasar kelayakan untuk sokongan kewangan bagi perjalanan, kerja atau perumahan untuk pegawai, penjawat awam dan pekerja yang terjejas oleh penyusunan semula dan penggabungan unit pentadbiran baru-baru ini telah diluluskan oleh Sesi ke-32 Majlis Rakyat Bandar Hai Phong ke-16 (sesi akhir tahun biasa 2025).

Menurut resolusi itu, penerima manfaat polisi yang menyokong perbelanjaan perjalanan, kerja atau perumahan adalah pegawai, penjawat awam dan pekerja agensi, unit dan kawasan yang terjejas oleh penstrukturan semula dan penggabungan, yang jarak pentadbirannya dari tempat kerja semasa mereka adalah 15 km atau lebih.

Elaun untuk perjalanan ulang-alik ke tempat kerja, berdasarkan jarak dari kediaman semasa ke pejabat baharu, dibahagikan kepada tiga peringkat: 1.8 juta VND/orang/bulan untuk jarak antara 15-30 km; 2.7 juta VND/orang/bulan untuk jarak antara 30 km dan kurang daripada 45 km; dan 3.6 juta VND/orang/bulan untuk jarak 45 km atau lebih. Elaun untuk sewa rumah, untuk jarak 30 km atau lebih dari kediaman semasa ke pejabat baharu (bagi mereka yang menyewa rumah), ialah 2.7 juta VND/orang/bulan.

Sebaik sahaja resolusi ini diluluskan, sebilangan besar pegawai dan penjawat awam yang bekerja di jabatan dan agensi, terutamanya mereka yang berulang-alik setiap hari dari Hai Phong Barat ke Hai Phong Timur untuk bekerja, sangat teruja. Cik Hoang Thi Mai, seorang penjawat awam yang bekerja di Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, menyatakan: “Setiap hari saya menempuh perjalanan kira-kira 50 km untuk pergi ke tempat kerja. Sokongan sebanyak 3.6 juta VND/bulan akan mengurangkan kos bahan api dan perbelanjaan perjalanan saya dengan ketara. Lebih penting lagi, saya rasa difahami dan disokong.”

Encik Nguyen Hung Thang, seorang pegawai yang bekerja di pejabat Jabatan Pengurusan Pasaran Bandar, berkata: "Sejak penggabungan unit-unit tersebut, masa perjalanan telah meningkat lebih daripada sejam setiap hala. Keperluan untuk menempuh jarak jauh setiap hari memberi banyak tekanan kepada kami dan membuatkan kami letih. Apabila kami mengetahui bahawa bandar ini mempunyai dasar untuk menampung perbelanjaan perjalanan, semua penjawat awam dan pekerja berasa gembira dan yakin. Ini merupakan motivasi yang hebat untuk kami melaksanakan tugas kami dengan baik."

Resolusi yang diluluskan pada mesyuarat Majlis Rakyat Bandar ini terpakai kepada pelbagai penerima manfaat, termasuk semua pegawai, penjawat awam, dan pekerja agensi, unit, dan kawasan yang terjejas oleh penstrukturan semula, yang kediaman semasa mereka terletak sekurang-kurangnya 15 km dari pejabat Jawatankuasa Rakyat peringkat komun ke tempat kerja semasa mereka. Ini menunjukkan sifat kemanusiaan dan keadilan dalam kalangan semua pegawai, penjawat awam, dan pekerja yang terjejas oleh penstrukturan semula aparat pentadbiran.

Lebih banyak motivasi untuk terus komited dan menyumbang.

Menurut draf resolusi, pembiayaan untuk sokongan akan diperuntukkan daripada bajet tempatan mengikut desentralisasi pihak berkuasa. Dalam foto: Penjawat awam mengendalikan prosedur pentadbiran untuk rakyat di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wad Nhi Chieu.

Ramai pegawai dan penjawat awam juga menghargai tempoh masa dari 1 Januari 2026 hingga 1 Januari 2027, memandangkan ia sesuai untuk memberi masa kepada individu untuk menyusun semula kehidupan mereka dan merancang penempatan semula jangka panjang. Encik Le Dinh Dang, seorang penjawat awam di Jabatan Propaganda dan Mobilisasi Besar-besaran Jawatankuasa Parti Bandar, yang berulang-alik setiap hari antara bandar lama Hai Duong dan pejabat baharu, menyatakan: “ Apabila bandar menyediakan sokongan kewangan untuk pengangkutan, kami mempunyai lebih banyak motivasi untuk bekerja dengan tenang, kekal komited, dan melaksanakan tugas yang diberikan dengan lebih baik.”

Menurut Komrad Nguyen Trong Tue, Ketua Jawatankuasa Ekonomi dan Belanjawan (Majlis Rakyat Bandar), dasar sokongan telah dilaksanakan mengikut garis panduan Jawatankuasa Parti Bandar, memastikan pematuhan dengan peraturan perundangan dan memenuhi aspirasi majoriti pegawai yang terjejas oleh penggabungan dan penyatuan unit pentadbiran. Dasar ini bukan sahaja mengurangkan kesukaran praktikal tetapi juga membantu pegawai berasa selamat dalam kerja mereka dan menstabilkan kehidupan mereka semasa tempoh peralihan selepas penggabungan.

Menilai impak dasar tersebut, Encik Do Huy Chinh, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, berkata bahawa penggabungan unit pentadbiran menyebabkan gangguan tertentu, terutamanya bagi pegawai dan penjawat awam yang terpaksa menempuh jarak jauh. Dasar sokongan yang tepat pada masanya dan praktikal membantu mengekalkan kestabilan dalam organisasi kakitangan dan memastikan bahawa kemajuan kerja keseluruhan tidak terjejas.

Pembiayaan untuk sokongan ini diperuntukkan daripada bajet tempatan mengikut skim desentralisasi. Sokongan ini tidak digunakan untuk mengira insurans sosial, insurans kesihatan atau caruman insurans pengangguran. Tambahan pula, ia tidak digunakan sebagai asas untuk mengira elaun lain, yang mencerminkan sifat langsung dan praktikal sokongan kepada kehidupan benefisiari.

Dasar menyediakan sokongan kewangan untuk perjalanan, kerja atau perumahan untuk pegawai, penjawat awam dan pekerja merupakan inisiatif penting yang bertujuan untuk menstabilkan semangat pekerja, mengehadkan pertukaran kakitangan apabila mengubah persekitaran kerja dan memastikan operasi yang lancar dan cekap bagi peralatan pentadbiran yang digabungkan.

Dasar ini juga menunjukkan penghargaan bandar terhadap sumbangan kakitangan dan penjawat awamnya. Ini bukan sahaja mengurangkan beban kewangan tetapi juga berfungsi sebagai sumber motivasi yang penting, membantu kakitangan dan penjawat awam berasa selamat dalam kerja mereka, komited dan bersatu padu dalam memenuhi tugas mereka dalam fasa baharu.

Pada petang 10 Disember, sesi ke-32 Majlis Rakyat Bandar Hai Phong, penggal ke-16 (sesi akhir tahun biasa 2025), telah meluluskan Resolusi yang menetapkan subjek dan dasar untuk menyokong perjalanan, kerja atau penyewaan perumahan untuk pegawai, penjawat awam, pekerja dan pekerja agensi, unit dan kawasan yang terjejas oleh penstrukturan semula dan penggabungan.

Penerima manfaat termasuk pegawai, penjawat awam, pekerja awam, dan pekerja yang sedang bekerja di agensi, unit, dan kawasan di bawah kuasa pengurusan bandar Hai Phong; tidak termasuk mereka yang layak untuk pengangkutan kereta dari kediaman mereka ke tempat kerja mereka dan sebaliknya seperti yang ditetapkan dalam Dekri No. 72/2023/ND-CP bertarikh 26 September 2023, yang dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 153/2025/ND-CP bertarikh 15 Jun 2025, Kerajaan.

Secara khususnya, ini termasuk: Kader, penjawat awam, dan pekerja awam Parti, Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi politik dan sosial, dan persatuan yang diberikan tugas oleh Parti dan Negara di peringkat bandar dan komune.

Pegawai, penjawat awam, dan pekerja jabatan, agensi, organisasi pentadbiran, dan unit perkhidmatan awam yang berkaitan; dan unit perkhidmatan awam di bawah Jawatankuasa Rakyat bandar.

Pegawai, penjawat awam, dan pekerja Jawatankuasa Rakyat komune, wad, zon khas, dan unit perkhidmatan awam gabungan.

Ini termasuk orang yang bekerja di bawah kontrak buruh di agensi, organisasi, dan unit perkhidmatan awam Parti, Majlis Rakyat, Jawatankuasa Rakyat, Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi politik dan sosial, dan persatuan yang diberikan tugas oleh Parti dan Negara mengikut peraturan.

Elaun untuk ulang-alik ke tempat kerja dikira seperti berikut: 1.8 juta VND/bulan bagi mereka yang kediaman semasa mereka berada antara 15 km dan kurang daripada 30 km dari tempat kerja mereka sekarang; 2.7 juta VND/bulan bagi mereka yang kediaman semasa mereka berada antara 30 km dan kurang daripada 45 km dari tempat kerja mereka sekarang; dan 3.6 juta VND/bulan bagi mereka yang kediaman semasa mereka berada 45 km atau lebih dari tempat kerja mereka sekarang.

Elaun perumahan dikira seperti berikut: Bagi mereka yang kediaman semasanya berada 30 km atau lebih dari tempat kerja semasa mereka (dalam kes di mana mereka menyewa tempat tinggal), setiap orang akan menerima elaun sebanyak 2.7 juta VND sebulan.

Sokongan ini diberikan setiap bulan dan tidak digunakan untuk mengira caruman dan faedah insurans sosial, insurans kesihatan atau insurans pengangguran, dan juga tidak digunakan sebagai asas untuk mengira faedah atau elaun lain.

Individu yang layak hanya berhak mendapat salah satu daripada dua tahap sokongan (perjalanan atau perumahan), pada tahap tertinggi. Jika seseorang individu layak mendapat pelbagai polisi atau skim yang menyediakan sokongan kewangan untuk perjalanan, kerja atau perumahan, mereka hanya berhak mendapat satu polisi dan akan diberi keutamaan untuk polisi dengan tahap sokongan yang lebih tinggi.

Jarak ditakrifkan sebagai panjang laluan jalan terpendek dari kediaman semasa ke pejabat majikan semasa.

Resolusi ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 dan tamat tempoh pada 1 Januari 2027.

HA VY - BICH LAN

Sumber: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html