Penjawat awam dan kakitangan awam di Hai Phong gembira menerima sokongan perjalanan.

Apabila terdapat dasar untuk menyokong perbelanjaan perjalanan, kerja, atau perumahan, pegawai, penjawat awam dan pekerja sangat gembira.

Dasar penyediaan sokongan kewangan untuk perbelanjaan perjalanan dan kerja untuk pegawai, penjawat awam, dan pekerja yang terjejas akibat penyusunan semula unit pentadbiran telah disambut dan dihargai secara meluas oleh pegawai dan penjawat awam.

mengujakan

Resolusi yang menetapkan kriteria kelayakan dan dasar untuk sokongan kewangan untuk perjalanan, kerja atau perumahan bagi pegawai, penjawat awam dan pekerja yang terjejas oleh penyusunan semula dan penggabungan unit pentadbiran baru-baru ini diluluskan oleh Sesi Ke-32 Majlis Rakyat Bandaraya Hai Phong ke-16 (sesi biasa akhir tahun 2025).

Menurut resolusi itu, penerima polisi yang menyokong perbelanjaan perjalanan, kerja atau perumahan ialah pegawai, penjawat awam, dan pekerja agensi, unit dan lokaliti yang terjejas oleh penstrukturan semula dan penggabungan, yang jarak pentadbiran mereka dari tempat kerja semasa mereka ialah 15 km atau lebih.

Elaun untuk berulang-alik ke tempat kerja, berdasarkan jarak dari kediaman semasa ke pejabat baharu, dibahagikan kepada tiga peringkat: 1.8 juta VND/orang/bulan untuk jarak antara 15-30 km; 2.7 juta VND/orang/bulan untuk jarak antara 30 km dan kurang daripada 45 km; dan 3.6 juta VND/orang/bulan untuk jarak 45 km atau lebih. Elaun sewa rumah, untuk jarak 30 km atau lebih dari kediaman semasa ke pejabat baharu (bagi mereka yang menyewa rumah), ialah 2.7 juta VND/orang/bulan.

Sebaik resolusi ini diluluskan, sebilangan besar pegawai dan penjawat awam yang bekerja di jabatan dan agensi, terutamanya mereka yang berulang-alik setiap hari dari Hai Phong Barat ke Hai Phong Timur untuk bekerja, sangat teruja. Cik Hoang Thi Mai, seorang penjawat awam yang bekerja di Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, menyatakan: "Setiap hari saya menempuh perjalanan kira-kira 50 km untuk ke tempat kerja. Sokongan sebanyak 3.6 juta VND/bulan akan mengurangkan kos bahan api dan perbelanjaan perjalanan saya dengan ketara. Lebih penting lagi, saya rasa difahami dan disokong."

Encik Nguyen Hung Thang, seorang pegawai yang bekerja di pejabat Jabatan Pengurusan Pasaran Bandar, berkata: "Sejak penggabungan unit, masa perjalanan telah meningkat lebih daripada satu jam setiap perjalanan. Keperluan melakukan perjalanan yang jauh setiap hari memberi banyak tekanan kepada kami dan membuatkan kami letih. Apabila kami mengetahui bahawa bandar ini mempunyai dasar untuk menyokong perbelanjaan perjalanan, semua penjawat awam dan pekerja berasa gembira. Ini adalah motivasi yang hebat untuk kami."

Resolusi itu, yang diluluskan pada mesyuarat Majlis Rakyat Bandaraya, terpakai kepada rangkaian penerima yang lebih luas, termasuk semua pegawai, penjawat awam, dan pekerja agensi, unit dan kawasan yang terjejas oleh penstrukturan semula, yang kediaman semasa terletak sekurang-kurangnya 15 km dari pejabat Jawatankuasa Rakyat peringkat komune ke tempat kerja semasa mereka. Ini menunjukkan kemanusiaan dan keadilan di kalangan semua pegawai, penjawat awam, dan pekerja yang terjejas oleh penstrukturan semula alat pentadbiran.

Lebih banyak motivasi untuk terus komited dan menyumbang.

Menurut draf resolusi itu, pembiayaan untuk sokongan akan diperuntukkan daripada belanjawan tempatan mengikut desentralisasi kuasa. Dalam foto: Penjawat awam mengendalikan prosedur pentadbiran untuk rakyat di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wad Nhi Chieu.

Ramai pegawai dan penjawat awam turut menghargai tempoh masa dari 1 Januari 2026 hingga 1 Januari 2027, memandangkan ia wajar memberi masa kepada individu untuk mengatur semula kehidupan mereka dan merancang untuk penempatan semula jangka panjang. Encik Le Dinh Dang, seorang penjawat awam di Jabatan Propaganda dan Mobilisasi Massa Jawatankuasa Parti Bandaraya, yang berulang-alik setiap hari antara bandar lama Hai Duong dan pejabat baharu, menyatakan: " Apabila bandar menyediakan sokongan kewangan untuk pengangkutan, kami mempunyai lebih motivasi untuk bekerja dengan tenang, kekal komited dan melaksanakan tugas yang diberikan dengan lebih baik."

Menurut Komrad Nguyen Trong Tue, Ketua Jawatankuasa Ekonomi dan Belanjawan (Majlis Rakyat Bandaraya), dasar sokongan telah dilaksanakan mengikut garis panduan Jawatankuasa Parti Bandaraya, memastikan pematuhan kepada peraturan undang-undang dan memenuhi aspirasi majoriti pegawai yang terjejas oleh penggabungan dan penyatuan unit pentadbiran. Dasar ini bukan sahaja mengurangkan kesukaran praktikal tetapi juga membantu pegawai berasa selamat dalam kerja mereka dan menstabilkan kehidupan mereka semasa tempoh peralihan selepas penggabungan.

Menilai kesan dasar itu, Encik Do Huy Chinh, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, berkata penggabungan unit pentadbiran menyebabkan gangguan tertentu, terutama bagi pegawai dan penjawat awam yang terpaksa melakukan perjalanan jauh. Dasar sokongan yang tepat pada masanya dan praktikal membantu mengekalkan kestabilan dalam organisasi kakitangan dan memastikan bahawa keseluruhan kemajuan kerja tidak terjejas.

Pembiayaan untuk sokongan ini diperuntukkan daripada belanjawan tempatan mengikut skim desentralisasi. Sokongan tidak digunakan untuk mengira insurans sosial, insurans kesihatan atau caruman insurans pengangguran. Tambahan pula, ia tidak digunakan sebagai asas untuk mengira elaun lain, mencerminkan sifat langsung dan praktikal sokongan kepada kehidupan penerima.

Dasar menyediakan sokongan kewangan untuk perjalanan, kerja, atau perumahan untuk pegawai, penjawat awam dan pekerja adalah inisiatif penting yang bertujuan untuk menstabilkan semangat pekerja, mengehadkan pusing ganti kakitangan apabila menukar persekitaran kerja, dan memastikan operasi yang lancar dan cekap bagi radas pentadbiran yang digabungkan.

Dasar ini juga menunjukkan penghargaan bandar raya atas sumbangan kakitangan dan penjawat awamnya. Ini bukan sahaja mengurangkan beban kewangan tetapi juga berfungsi sebagai sumber motivasi yang penting, membantu kakitangan dan penjawat awam berasa selamat dalam kerja mereka, komited, dan bersatu dalam memenuhi tugas mereka dalam fasa baharu.

Pada petang 10 Disember, sesi ke-32 Majlis Rakyat Kota Hai Phong, penggal ke-16 (sesi tetap akhir tahun 2025), meluluskan Resolusi yang menetapkan subjek dan dasar untuk menyokong perjalanan, kerja, atau sewa perumahan untuk pegawai, penjawat awam, pekerja dan pekerja agensi, unit dan kawasan yang terjejas akibat penggabungan semula.

Penerima manfaat termasuk pegawai, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja yang kini bekerja di agensi, unit dan kawasan di bawah kuasa pengurusan bandar Hai Phong; tidak termasuk mereka yang layak untuk pengangkutan kereta dari kediaman mereka ke tempat kerja mereka dan sebaliknya seperti yang ditetapkan dalam Dekri No. 72/2023/ND-CP bertarikh 26 September 2023, dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 153/2025/ND-CP bertarikh 15 Jun 2025 Kerajaan.

Khususnya, ini termasuk: Kader, penjawat awam, dan kakitangan awam Parti, Jawatankuasa Front Tanah Air Vietnam, organisasi politik dan sosial, dan persatuan yang diberikan tugas oleh Parti dan Negara di peringkat bandar dan komune.

Pegawai, penjawat awam, dan kakitangan jabatan, agensi, organisasi pentadbiran, dan unit perkhidmatan awam gabungan; dan unit perkhidmatan awam di bawah Jawatankuasa Rakyat bandar.

Pegawai, penjawat awam, dan pekerja Jawatankuasa Rakyat komune, wad, zon khas, dan unit perkhidmatan awam gabungan.

Ini termasuk orang yang bekerja di bawah kontrak buruh di agensi, organisasi, dan unit perkhidmatan awam Parti, Majlis Rakyat, Jawatankuasa Rakyat, Jawatankuasa Front Tanah Air Vietnam, organisasi politik dan sosial, dan persatuan yang diberikan tugas oleh Parti dan Negara mengikut peraturan.

Elaun untuk berulang-alik ke tempat kerja dikira seperti berikut: 1.8 juta VND/bulan bagi mereka yang kediaman semasa berada di antara 15 km dan kurang daripada 30 km dari tempat kerja semasa mereka; 2.7 juta VND/bulan bagi mereka yang kediaman semasa berada di antara 30 km dan kurang daripada 45 km dari tempat kerja semasa mereka; dan 3.6 juta VND/bulan bagi mereka yang kediaman semasa berada 45 km atau lebih dari tempat kerja semasa mereka.

Elaun perumahan dikira seperti berikut: Bagi mereka yang kediaman semasa adalah 30 km atau lebih dari tempat kerja semasa mereka (dalam kes di mana mereka menyewa penginapan), setiap orang akan menerima elaun sebanyak 2.7 juta VND sebulan.

Sokongan itu disediakan setiap bulan dan tidak digunakan untuk mengira insurans sosial, insurans kesihatan, atau caruman dan faedah insurans pengangguran, dan ia juga tidak digunakan sebagai asas untuk mengira faedah atau elaun lain.

Individu yang layak hanya layak mendapat satu daripada dua tahap sokongan (perjalanan atau perumahan), pada tahap tertinggi. Jika individu layak untuk berbilang polisi atau skim yang menyediakan sokongan kewangan untuk perjalanan, kerja atau perumahan, mereka hanya layak mendapat satu polisi dan akan diberi keutamaan untuk polisi dengan tahap sokongan yang lebih tinggi.

Jarak ditakrifkan sebagai panjang laluan jalan terpendek dari kediaman semasa ke pejabat majikan semasa.

Resolusi itu berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 dan tamat tempoh pada 1 Januari 2027.

HA VY - BICH LAN

Sumber: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html