Kesatuan Sekerja Quang Ngai: Berdiri di sisi pekerja

Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah telah menganjurkan satu majlis untuk memperkenalkan plak bagi projek "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" bagi meraikan Kongres Kesatuan Sekerja Wilayah Pertama, penggal 2025 - 2030.

Dalam tempoh 2023-2025, aktiviti kesatuan sekerja berlaku dalam pelbagai keadaan yang menggalakkan dan mencabar. Penstrukturan semula dan penyelarasan peralatan organisasi dalam beberapa tahun kebelakangan ini juga menimbulkan banyak tuntutan baharu terhadap aktiviti kesatuan sekerja secara amnya dan terhadap kerja-kerja menjaga dan melindungi pekerja khususnya.

Walau bagaimanapun, peringkat kesatuan sekerja telah memperkukuh penyelarasan dengan jawatankuasa Parti, agensi kerajaan dan pihak berkuasa berkaitan untuk memeriksa dan menyelia pematuhan terhadap undang-undang buruh. Mereka telah menggalakkan pelaksanaan demokrasi akar umbi; memberi tumpuan kepada rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, menyumbang kepada perlindungan hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja.

Program berjenama kesatuan sekerja seperti "Tet Reunion," "Bulan Pekerja," dan "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja," yang dianjurkan oleh kesatuan sekerja di semua peringkat, terus berkesan.

Sepanjang tiga tahun yang lalu, kesatuan sekerja di semua peringkat di seluruh wilayah telah membelanjakan lebih daripada 168 bilion VND untuk menyediakan sokongan Tet (Tahun Baru Cina) kepada lebih 273,000 ahli kesatuan dan pekerja; dan menyokong pembinaan dan pembaikan lebih daripada 200 rumah untuk ahli kesatuan yang berada dalam keadaan sukar.

Tambahan pula, usaha membangunkan keahlian kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi juga telah membuahkan hasil yang positif, dengan hampir 45,000 ahli baharu dan 77 kesatuan sekerja akar umbi ditubuhkan. Kualiti aktiviti dan kakitangan kesatuan sekerja telah dipertingkatkan secara beransur-ansur, memenuhi keperluan situasi baharu.

Bagi penggal 2025-2030, Kesatuan Buruh Wilayah telah menetapkan sasaran utama: Berusaha agar 85% atau lebih perusahaan dan unit dengan kesatuan sekerja menandatangani perjanjian buruh kolektif; memastikan 90% atau lebih ahli kesatuan dan pekerja dimaklumkan dan dididik tentang garis panduan Parti dan dasar serta undang-undang Negeri; dan memastikan sekurang-kurangnya 70% pekerja menerima latihan untuk meningkatkan kemahiran profesional dan kemahiran hidup mereka...

Dengan melaksanakan fungsi mereka secara berkesan dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat menyumbang kepada mengekalkan hubungan buruh yang stabil, mewujudkan persekitaran pelaburan yang sihat dan menggalakkan pembangunan sosioekonomi .

Sumber: https://quangngaitv.vn/cong-doan-quang-ngai-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-6512492.html