Pekerja secara tiba-tiba menerima bonus 6 juta VND sempena Hari Kebangsaan 2 September

Tahun ini, pekerja boleh bercuti 4 hari berturut-turut pada Hari Kebangsaan. Mengikut undang-undang, perniagaan tidak perlu memberi bonus kepada pekerja.

Walau bagaimanapun, untuk menggalakkan semangat kerja pekerja dan buruh, banyak unit akan mendapat ganjaran dalam bentuk barangan atau wang tunai.

Walaupun ramai pekerja hanya menerima bonus yang sederhana, syarikat tempat Encik DQT ( Thai Nguyen ) bekerja baru sahaja mengumumkan bonus untuk pekerja sebanyak 6 juta VND, hampir bersamaan dengan gaji pokok sebulan.

Bonus di atas mungkin tidak dikenali oleh ramai orang, tetapi ia adalah rejim kebajikan tahunan unit ini. Tahun lepas, semasa dia baru mula bekerja, Encik T. juga menerima bonus "besar" pada Hari Kebangsaan.

Pekerja lelaki ini berkata bahawa baru-baru ini syarikat itu juga telah terjejas oleh kesukaran umum keadaan dunia , pesanan telah menurun. Oleh itu, apabila menerima notis bonus 6 juta VND/orang, semua orang sangat gembira.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — Sempena Hari Kebangsaan 2 September, pekerja boleh bercuti 4 hari berturut-turut (Ilustrasi: Huu Khoa).

"Syarikat itu mempunyai banyak pesanan, jadi kami boleh bekerja lebih masa. Baru-baru ini, pekerja dan buruh terutamanya bekerja pada waktu pejabat," kongsi Encik T..

Oleh itu, pendapatan pekerja lelaki ini terbantut, hanya 7-8 juta VND/sebulan. Apabila dia bekerja lebih masa dengan kerap, dia boleh memperoleh sehingga 12 juta VND/bulan.

Semasa cuti ini, 1,500 pekerja syarikat itu semuanya mengambil cuti sepenuhnya seperti yang ditetapkan. Tiada pekerja secara sukarela mendaftar untuk bekerja semasa cuti.

Encik T. menyimpan bonus untuk perbelanjaan hariannya. Selain itu, dia juga menyimpan sedikit wang untuk melancong bersama rakan dan saudara mara pada cuti terakhir tahun ini.

Cik LHT - akauntan sebuah syarikat pengeluar peralatan pembelajaran (di Thu Duc City, Ho Chi Minh City) - berkata bahawa bonus Hari Kebangsaan adalah polisi kebajikan tahunan. Sebelum ini, syarikat mempunyai peraturan untuk memberikan bonus sebanyak 300,000 VND/orang dalam tempoh ini.

Mulai 2021, pada Hari Kebangsaan, pekerja akan mendapat cuti selama 2 hari. Oleh itu, bonus Cik T telah digandakan, sehingga 600,000 VND/seorang. Pada kesempatan ini, pekerja mempunyai masa untuk berehat dan berkumpul semula dengan keluarga mereka selepas tempoh bekerja keras.

Selain cuti, perniagaan juga menambah bonus yang sesuai sebagai aktiviti untuk menjaga dan menghubungkan pekerja dengan lebih rapat dengan perniagaan.

Selain ganjaran kewangan, banyak perniagaan juga terus memberikan pekerja mereka hadiah dalam bentuk barangan. Satu set mangkuk nasi, payung, kotak susu segar, kotak kuih bulan... adalah hadiah yang diterima oleh pekerja di banyak perniagaan di Utara.

Mengikut peruntukan Undang-undang Buruh, majikan akan berdasarkan hasil pengeluaran dan perniagaan dan tahap penyiapan kerja pekerja untuk memberi ganjaran kepada pekerja.

Peraturan bonus diputuskan oleh majikan dan diumumkan secara terbuka di tempat kerja selepas berunding dengan organisasi wakil pekerja di tempat kerja di mana terdapat organisasi wakil pekerja.

Bonus untuk pekerja semasa cuti Hari Kebangsaan pada 2 September adalah tidak wajib. Syarikat memutuskan sama ada untuk memberi bonus atau tidak berdasarkan keputusan, pengeluaran dan situasi perniagaan dan mengikut Peraturan Bonus yang diumumkan oleh syarikat.

Komen (0)