Perubahan kerjaya yang dinamik
Pada hari-hari terakhir tahun ini, suasana bekerja di kilang pakaian Dam Gia di kampung Tan Son, komune Dai Son sentiasa meriah kerana peningkatan tempahan. Tepat jam 7, lebih 20 pekerja, kebanyakannya wanita etnik Dao, telah hadir di kilang itu. Di tengah keriuhan bunyi mesin, ada yang memotong kain, ada yang menjahit, ada yang menggosok, memeriksa barang, semua orang menjaga setiap peringkat dengan teliti. Kilang pakaian ini merupakan cawangan baharu Syarikat Saham Bersama Pakaian Dam Gia (beribu pejabat di komune Son Dong), yang beroperasi sejak awal tahun 2025. Selepas masa yang singkat, tempat ini telah menjadi "rumah bersama" bagi pekerja tempatan, terutamanya wanita miskin dan etnik minoriti.
|
Pegawai komune Dai Son melawat barisan pengeluaran pakaian di kampung Tan Son. |
Cik Ban Thi Mai, etnik Dao, adalah salah seorang pekerja yang telah bersama kami sejak zaman awal lagi. Sebelum ini, dia telah meninggalkan kampung halamannya untuk bekerja sebagai pekerja kilang di wilayah. Kehidupan jauh dari rumah, kurang kasih sayang dan perbelanjaan perjalanan yang mahal membuatkan wanita tanah tinggi ini berkali-kali berputus asa. "Sejak saya ada bengkel jahitan betul-betul di kampung halaman, saya berasa sangat gembira. Saya mempunyai pekerjaan yang stabil, tidak perlu pergi jauh dan ada syarat untuk menjaga anak dan keluarga saya" - kongsi Cik Mai sambil tangannya masih pantas memeriksa barang sebelum diserahkan ke fasiliti utama.
Dengan pengalaman hampir 20 tahun dalam profesion, Cik Mai telah menjadi "tukang mahir" yang kerap membimbing teknik dan berkongsi pengalaman dengan wanita di bengkel. Pada masa ini, purata pendapatan pekerja adalah lebih daripada 7 juta VND/bulan, bergantung pada produktiviti dan kualiti produk, sesetengah orang mencapai tahap yang lebih tinggi. Dalam bengkel tersebut, Cik Dinh Thi Sen, dari kampung Khuan Cau, juga telah bekerja selama beberapa bulan. Keluarga Cik Sen dahulunya miskin. Dia berkongsi bahawa apabila dia mendengar pegawai komune memaklumkan kepadanya tentang pengambilan pekerja jahitan, dia dengan berani mendaftar dan diterima serta disokong dengan latihan asas jahitan di tempat kejadian.
Menurut rancangan 2025-2030, komune menyasarkan untuk mewujudkan pekerjaan untuk purata 360 orang setahun, meningkatkan kadar pekerja terlatih kepada 53%, dan mempunyai 60% daripada tenaga kerja umur bekerja mengambil bahagian dalam insurans sosial. Purata pendapatan per kapita menjelang 2030 dijangka meningkat sebanyak 80% berbanding 2025. Khususnya, menjelang akhir tahun 2027, komune Dai Son akan berusaha untuk tidak lagi mempunyai isi rumah miskin mengikut piawaian multidimensi. |
Bukan sahaja dalam sektor pakaian, berkat bimbingan pegawai tempatan, banyak isi rumah di Dai Son juga telah menemui mata pencarian yang mampan di tanah air mereka. Diperkenalkan oleh pegawai komune, kami melawat keluarga Loc Thi Xuan, kumpulan etnik Dao, di kampung Moi. Suami Xuan meninggal dunia awal kerana penyakit yang serius, dan dia sendiri sedang melawan kanser. Namun, Xuan tidak pernah berputus asa. Di taman keluarganya, dia menanam hampir 100 pokok epal, 5,000 pokok akasia, dan juga mengekalkan kedai runcit kecil. Setiap kali menuai, dia mempunyai pendapatan tambahan untuk menampung perbelanjaan hidup, menjaga pelajaran dan penjagaan kesihatan anak-anaknya. "Pada masa lalu, keluarga saya hanya menanam padi, beberapa ekar tanah tidak subur dengan kesukaran dalam pengairan, jadi satu tahun kami berjaya, seterusnya kami kalah. Sekarang kami telah beralih kepada menanam epal dan menanam hutan, yang sesuai untuk tanah dan juga memberi kami autonomi ekonomi ," Xuan mengaku.
Kisah Cik Loc Thi Xuan bukan sahaja contoh ketabahan tetapi juga menunjukkan keberkesanan dasar propaganda dan sokongan sara hidup tempatan. Banyak isi rumah lain di Dai Son juga berani menukar tanaman dan ternakan, mengambil kesempatan daripada tanah berbukit dan iklim sejuk untuk membangunkan ekonomi hutan, produk pertanian endemik, dan menyasarkan pengeluaran komoditi yang dikaitkan dengan pasaran.
Berusaha untuk tiada lagi isi rumah miskin pelbagai dimensi
Komune Dai Son mempunyai 19 kampung, hampir 2,800 isi rumah dengan 12,000 orang. Etnik minoriti menyumbang 73.3%, terutamanya Dao, Tay, Nung, Cao Lan, San Chi... Untuk mengurangkan kemiskinan secara mampan, komune menggalakkan tarikan perniagaan untuk melabur di kawasan itu, menggalakkan orang ramai membangunkan model mata pencarian yang pelbagai dan berkesan.
|
Cik Loc Thi Xuan membawa orang ramai melawat model penanaman hutan ekonomi keluarganya. |
Menurut statistik, seluruh komune pada masa ini mempunyai lebih daripada 4 ribu hektar hutan pengeluaran; kira-kira 850 hektar epal dan laici; 5 koperasi untuk pengeluaran dan penggunaan produk pertanian, 1 koperasi untuk perkhidmatan perdagangan dan pertanian dan berpuluh-puluh isi rumah perniagaan individu yang berkesan. Sehingga kini, 42 isi rumah individu telah diberikan sijil pendaftaran perniagaan, jumlah yang sederhana tetapi mencerminkan anjakan penting dalam pemikiran pembangunan ekonomi penduduk di tanah tinggi. Sebelum ini, kebanyakan pekerja meninggalkan kampung halaman untuk mencari rezeki, tetapi kini semakin ramai yang tinggal untuk bekerja dan membangunkan ekonomi di kampung halaman.
Komrad Giap Trung Kien, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Dai Son, berkata untuk mengurangkan kemiskinan secara berterusan, komune memberi tumpuan kepada melaksanakan dasar keselamatan sosial secara serentak, mewujudkan peluang pekerjaan dan meningkatkan kehidupan rakyat, di mana membangunkan mata pencarian tempatan dianggap sebagai penyelesaian utama supaya orang ramai tidak perlu meninggalkan tanah air mereka.
Untuk mencapai matlamat itu, komune mengarahkan persatuan dan pertubuhan, terutamanya Persatuan Peladang, Persatuan Wanita, dan Kesatuan Belia untuk memainkan peranan teras, sentiasa menyemak dan mengenal pasti orang yang mempunyai kapasiti buruh untuk menganjurkan latihan, latihan vokasional, perundingan, rujukan kerja di tempat atau bersama perniagaan di dalam dan di luar wilayah. "Kami mengaitkan pendidikan vokasional dengan keperluan sebenar pasaran dan kapasiti setiap orang. Sesiapa yang mempunyai kemahiran akan diberi peluang untuk belajar lebih lanjut dan meningkatkan kemahiran mereka. Mereka yang tidak mempunyai pekerjaan akan diperkenalkan untuk menyertai kelas latihan percuma, dengan sokongan untuk kos pengajian dan penginapan," tambah ketua komun itu. Dengan usaha itu, dalam tempoh 2020-2025, seluruh komune akan mempunyai hampir 1,600 pekerja dengan pekerjaan baharu dalam pekerjaan seperti: Pakaian, elektronik, pertukangan awam, mekanik...; kadar pekerja terlatih ialah 48.74%.
Menurut rancangan 2025-2030, komune menyasarkan untuk mewujudkan pekerjaan untuk purata 360 orang/tahun, meningkatkan kadar pekerja terlatih kepada 53%, dan mempunyai 60% daripada tenaga kerja umur bekerja mengambil bahagian dalam insurans sosial. Purata pendapatan per kapita menjelang 2030 berusaha untuk meningkat sebanyak 80% berbanding 2025. Khususnya, menjelang akhir tahun 2027, komune Dai Son berusaha untuk tidak lagi mempunyai isi rumah miskin mengikut piawaian multidimensi. Dalam cerita itu, para pemimpin komune semua bersetuju bahawa ini adalah matlamat besar, tetapi sebelum penyusunan kerajaan tempatan 2 peringkat, Dai Son telah mencapai garisan penamat untuk membina kawasan desa baru. Dengan asas yang telah dibina dan muafakat serta ketegasan Jawatankuasa Parti, kerajaan dan rakyat, Dai Son akan merealisasikan sasaran di atas tidak lama lagi. Penyelesaian asas yang dikenal pasti oleh lokaliti adalah untuk terus mempromosikan dasar pekerjaan dan menghubungkan latihan vokasional dengan pasaran. Perhatian khusus diberikan kepada latihan vokasional untuk isi rumah miskin dan hampir miskin serta etnik minoriti. Menggerakkan sumber sosial untuk mengembangkan model pengeluaran, menyediakan modal dan sokongan teknikal, dan memotivasikan orang ramai untuk membangunkan ekonomi.
Artikel dan foto: Mai Toan
Sumber: https://baobacninhtv.vn/da-dang-sinh-ke-tao-viec-lam-moi-tren-que-huong-dai-son-postid431492.bbg
Komen (0)