Latihan - bekalan sumber manusia di Ha Tinh: 2 rakan kongsi, 3 pihak mendapat manfaat

Hubungan dan kerjasama institusi latihan vokasional di Ha Tinh dengan perniagaan dalam latihan, bimbingan kerjaya dan bekalan sumber manusia adalah hala tuju yang membawa manfaat kepada sekolah, perniagaan dan pelajar itu sendiri.

Sejak kebelakangan ini, banyak institusi latihan vokasional di kolej dan peringkat pertengahan di Ha Tinh telah berusaha untuk berhubung dan bekerjasama dengan banyak perniagaan di dalam dan luar wilayah untuk melatih dan membekalkan sumber manusia. Walaupun tidak begitu meluas dan berterusan, ia telah membuka hala tuju yang membawa manfaat kepada sekolah, perniagaan dan pelajar.

Kolej Vokasional Ha Tinh mempromosikan hubungan dengan perniagaan untuk menyediakan latihan vokasional dan mewujudkan pekerjaan untuk pelajar.

Encik Nguyen Van Ngoc - Naib Pengetua Kolej Vokasional Ha Tinh berkata: Hubungan antara sekolah dan perniagaan dilaksanakan dalam pelbagai bentuk. Yang pertama ialah menyediakan pelajar selepas latihan kepada perniagaan untuk pengambilan; sewajarnya, pelajar yang bakal tamat pengajian, selepas tamat pengajian, perniagaan yang memerlukan akan datang terus ke sekolah untuk merekrut. Bentuk kedua adalah untuk menyelaraskan dengan perniagaan untuk menghantar pelajar berlatih dan berlatih. Ini mewujudkan peluang kepada perniagaan untuk mengekalkan pelajar bekerja jika mereka memenuhi keperluan profesional selepas latihan dan latihan. Bentuk ketiga ialah melatih pekerja mengikut keperluan perniagaan.

Berhubung dengan perniagaan akan membantu sekolah meningkatkan kualiti latihan, perniagaan mempunyai sumber manusia mahir dan pelajar akan mendapat pekerjaan selepas tamat pengajian.

Malah, sejak kebelakangan ini, banyak perniagaan datang terus ke Kolej Vokasional Ha Tinh untuk menganjurkan sesi pengambilan seperti: Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam dan beberapa unit wilayah lain. Sehingga kini, ratusan pelajar sekolah itu telah mendapat pekerjaan melalui hubungan sekolah dengan perniagaan yang datang untuk merekrut secara langsung.

Mengenai sambungan untuk pelajar melakukan latihan amali di perniagaan, ini dianggap sebagai penyelesaian untuk meningkatkan kualiti latihan Kolej Vokasional Ha Tinh. Apabila melakukan latihan amali di perniagaan, persekitaran kerja profesional membantu pelajar matang dengan cepat, terutamanya selepas latihan amali, ramai pelajar berpeluang untuk direkrut oleh perniagaan.

Pemimpin Formosa Ha Tinh menyampaikan hadiah kepada pelajar Kolej Vokasional Ha Tinh yang dipilih oleh syarikat untuk latihan (Oktober 2022).

Khususnya, pada Oktober 2022, Kolej Vokasional Ha Tinh berjaya menandatangani perjanjian kerjasama dengan Formosa Ha Tinh pada: apabila pelajar memasuki tahun 2, Formosa Ha Tinh akan memilih pelajar yang mempunyai profesion dan kebolehan yang sesuai untuk latihan. Selain belajar di sekolah, setiap minggu, Formosa akan menghantar pakar untuk membimbing dan menyokong sekolah dalam latihan. Menjelang akhir tahun 2, pelajar akan dihantar ke syarikat untuk latihan selama 2 bulan dan akan disokong dengan semua perbelanjaan penginapan dan makanan, serta sokongan 5 juta/orang/bulan. Selepas tamat pengajian, pelajar akan diterima masuk ke dalam syarikat untuk bekerja, tanpa perlu melalui temuduga dan tempoh percubaan. Sehingga kini, 43 pelajar telah dipilih untuk menjalani latihan oleh Formosa Ha Tinh.

Selain itu, perniagaan seperti bukit Ba Na - Da Nang , perkhidmatan dan perniagaan komersial di Vinh, Cua Lo... semuanya mempunyai hubungan rapat dengan sekolah selama bertahun-tahun untuk menerima pelatih dan mengambil pekerja apabila diperlukan.

Begitu juga, selama bertahun-tahun, Kolej Teknologi Ha Tinh telah terus mengembangkan hubungannya dengan perniagaan untuk mewujudkan asas untuk pelajar berlatih dan magang. Sehingga kini, sekolah itu telah berhubung rapat dengan syarikat seperti: kereta kabel Ba Na Hill, Lilama 18, Syarikat Pelaburan Pembinaan Bao Anh Terhad, Syarikat Jaty Hai Phong Terhad, Syarikat Saham Bersama Pembangunan Sumber Manusia Manh Toan dan Pembangunan Sumber Manusia... Selain berlatih dan berlatih dalam persekitaran yang sesuai, ramai pelajar juga berpeluang untuk diambil oleh perniagaan selepas menamatkan latihan amali dan tamat pengajian.

Kolej Teknologi Ha Tinh menandatangani perjanjian kerjasama dengan Pusat Bahasa Asing MV.

Cik Nguyen Thi Thanh Nhan - Timbalan Ketua Jabatan Latihan (Kolej Teknologi Ha Tinh) berkata: "Salah satu kejayaan ialah pada tahun 2020, sekolah itu menandatangani perjanjian dengan Vinfast Company of Vingroup Corporation untuk melatih sumber manusia untuk 2 jurusan: mekatronik dan teknologi automotif. Terdapat 46 akademi dipilih untuk berlatih di sekolah selama 15 bulan dan di Vinfast selama 15 bulan. 2023, apabila mereka tamat pengajian, mereka akan ditandatangani kontrak oleh syarikat dan serta-merta diupah dengan gaji antara 13 - 15 juta VND/bulan Selain itu, sekolah itu juga menandatangani perjanjian dengan Pusat Bahasa Asing MV untuk melatih bahasa Jerman untuk 2 pekerjaan peringkat kolej yang berkualiti tinggi: mekatronik dan elektrik industri akan menyokong pelajar di Jerman.

Boleh dikatakan bahawa mengukuhkan hubungan dan kerjasama dengan perniagaan bukan sahaja hala tuju Kolej Vokasional Ha Tinh, Kolej Teknologi Ha Tinh tetapi merupakan trend yang tidak dapat dielakkan yang sedang dipromosikan oleh institusi latihan lain seperti: Kolej Teknikal Vietnam - Jerman, Kolej Vokasional Ly Tu Trong... Kerana ini adalah trend yang membantu sekolah meningkatkan kualiti latihan, pelajar tidak lama lagi akan mendapat peluang pekerjaan dan perniagaan merekrut sumber manusia yang berkualiti.

Latihan magang di perniagaan akan mewujudkan keadaan untuk pelajar meningkatkan kemahiran mereka.

Bagaimanapun, menurut perkongsian kemudahan latihan, walaupun ia membawa banyak faedah kepada kedua-dua sekolah, perniagaan dan pelajar, hubungan antara kemudahan latihan dan perniagaan adalah terutamanya untuk mewujudkan keadaan untuk pelajar berlatih dan intern, manakala kerjasama untuk melatih pelajar mengikut perintah perniagaan adalah tidak banyak dan tetap. Perniagaan sangat memerlukan tenaga kerja mahir, tetapi bilangan perniagaan yang sanggup membelanjakan wang untuk menyokong pelajar dalam latihan tidaklah banyak.

Encik Nguyen Xuan Thai - Ketua Jabatan Tenaga Kerja - Pekerjaan (Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial) berkata: "Perusahaan di wilayah ini kebanyakannya bersaiz kecil dan sederhana, jadi pesanan latihan sumber manusia adalah sangat terhad, kerana kos melatih tenaga kerja yang berkualiti tidaklah kecil. Hanya beberapa perusahaan berskala besar dengan permintaan tenaga kerja yang tinggi, Vingroup dan Formo... Oleh itu, sebagai tambahan kepada usaha untuk mempromosi dan menarik perusahaan besar untuk melabur, sekolah mesti sentiasa meningkatkan kualiti latihan dan proaktif dalam menghubungkan dan berhubung dengan perusahaan di luar wilayah untuk mewujudkan peluang pekerjaan kepada pelajar."

Phuc Quang

Sumber: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm